Paano makakuha ng pag-aangat ng isang batang tagapagturo ng espesyalista. Pag-aangat ng mga bayad para sa mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata

Ang mga pagbabayad sa pag-aangat ay tinatawag, na ibinibigay sa mga batang propesyonal. Kabilang dito ang mga taong nagtapos sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Matapos matanggap ang sertipiko ng pagkumpleto at ang buong susunod na taon, ang kanilang katayuan ay hindi nagbabago. Upang makuha ito, ang isang nagtapos sa unibersidad pagkatapos ng mga huling pagsusulit ay dapat na legal na pumasok sa trabaho sa pamamagitan ng pamamahagi.

Kung hindi ito mangyayari, ang katayuan ng "batang espesyalista" ay hindi itinalaga. Ang mga relasyon sa paggawa ay lumitaw sa pagitan ng kumpanya at ng empleyado, na kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation, Art. 70. Sa kasong ito, ang batang kadre ay nagsisimula sa trabaho nang hindi dumaraan panahon ng pagsubok.

Mga pagbabayad para sa mga batang propesyonal

Ang isang batang espesyalista ay maaaring umasa sa isang lump sum na pagbabayad. Ang halaga ay depende sa rehiyon ng kanyang tirahan. Ang mga kondisyon para sa pagbibigay ng kabayaran ay itinakda sa:

normative-legal acts. Ang bawat lungsod ng Russian Federation ay may sariling mga batas na namamahala sa mga pagbabayad. Halimbawa, sa St. Petersburg, ang mga taripa at kaukulang halaga ay inireseta sa Social Code;
mga kontrata ng mga organisasyon kung saan nagpunta ang empleyado para sa pamamahagi;
posisyon sa katayuan ng isang espesyalista, na itinatag kapwa sa loob ng isang partikular na negosyo at sa antas ng rehiyon.

Ang suportang panlipunan ay ibinibigay sa pinaka-hinihingi, ngunit ang hindi gaanong protektadong mga lugar ng aktibidad. Ito ay ibinibigay sa mga guro at manggagawang pangkalusugan. Ang mga pagbabayad ay ginawa hindi lamang sa isang pagkakataon. Ang mga batang propesyonal sa larangan ng edukasyon ay maaaring makatanggap ng buwanang suplemento sa sahod.

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay din ng pagbabayad sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Kung ang isang batang empleyado ay nais na huminto sa ilalim ng Artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation, pagkatapos ay kailangan niyang ibalik ang dating natanggap na mga pondo pabalik sa badyet ng estado. Ang mga allowance sa elevation ay binayaran mula noong 2012 sa mga batang kadre na nagtapos sa mga unibersidad noong 2011 at pagkatapos. Mga nagtapos na nagtapos ng kolehiyo o kolehiyo at nakatanggap ng mataas na paaralan espesyal na edukasyon, maasahan din species na ito mga pagbabayad.

Mahalaga! Ang Decree No. 821, na pinagtibay noong 06/22/2012, ay nagsasaad na ang mga batang nagtapos ay dapat makatanggap ng pera na kabayaran sa unang buwan ng pagtatrabaho. Ang halaga ng pag-aangat ay apektado ng napiling espesyalidad at lugar ng trabaho. Ang proyekto ay nilikha upang hikayatin ang mga bagong tauhan na magtrabaho sa kanilang propesyon.

Kung plano ng empleyado na lumipat, hindi mo na kailangang umasa sa kabayaran. Ang programa ng pamamahagi ay nagdidirekta sa kung saan siya nakatira bago pumasok sa unibersidad.

Mga lump sum na pagbabayad sa 2017

Programa para sa mga batang doktor na "Zemsky doctor"

Ang Batas sa "Sapilitang Seguro sa Kalusugan sa Russia", na pinagtibay noong Nobyembre 20, 2010, ay nagbibigay ng mga batang nagtapos na nakatanggap ng medikal na edukasyon na may kabayaran sa pera sa halagang 1,000,000 rubles.

Ang allowance para sa mga doktor na gustong magtrabaho sa mga rural na ospital ay ibinibigay para sa pagbili o pagtatayo ng kanilang sariling pabahay. Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga pondo sa ilalim ng programa ay tinukoy sa sugnay 12.1, art. 51 ng Labor Code ng Russian Federation:

Diploma ng pagtatapos mula sa isang mas mataas na institusyong medikal.
Ang edad ng espesyalista ay hindi hihigit sa 50 taon.
Ang paglipat para sa permanenteng paninirahan sa kanayunan mula sa ibang rehiyon na may kasunod na trabaho.

Ang kompensasyon ay para lamang sa mga nagtapos sa medisina. Ang mga espesyalista na may pangalawang medikal na edukasyon ay walang pagkakataon na makatanggap ng mga pondo sa ilalim ng programa ng Zemsky Doctor. Bilang karagdagan sa isang diploma sa unibersidad, ang isang batang doktor ay dapat kumpletuhin ang isang internship at maging ganap na handa na magtrabaho nang walang mga tagapayo.

Upang makatanggap ng lump sum na bayad, ang employer ay dapat mag-aplay sa pangangasiwa ng lokal na sentro na may aplikasyon. Ang pagbabayad ng kabayaran ay isinasagawa sa gastos ng Federal Fund. Inirerekomenda na linawin ang tiyak na petsa ng pagtanggap ng kabayaran sa lokal na sangay ng MHIF.

Mga pagbabayad para sa mga batang guro

Ang rehiyon ng trabaho ay nakakaapekto sa halaga ng pag-aangat ng mga bayad. Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng lump-sum na pondo ay pareho sa buong teritoryo ng Russian Federation:

Ang edad ng batang guro ay 30-35 taon.
Ang pagkakaroon ng pangalawang espesyal o mas mataas edukasyon ng guro. Ang institusyon kung saan nag-aral ang magiging guro ay dapat na akreditado ng estado.
Pagkatapos ng graduation, kailangang makakuha ng trabaho ang isang espesyalista sa isang organisasyon ng estado sa loob ng 3 buwan.

Ang katayuan ng "batang espesyalista" ay itinalaga isang beses bawat 3 taon. Ang batas ay nagbibigay para sa mga kaso ng pagpapalawig ng katayuang ito:

maternity leave;
kagyat na pagpapatala sa militar;
full-time postgraduate studies.

Ang mga pondo para sa mga batang espesyalista-guro ay ibinibigay:

Kasabay nito. Ang halaga ay binabayaran depende sa hinaharap na lugar ng trabaho: mula 20-100 libong rubles. Minsan sa isang taon sa loob ng 3 taon, ang tinukoy na halaga ay inililipat sa account ng empleyado. Ang halaga ng kabayaran ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan: ang average na suweldo sa rehiyon ng trabaho, ang pamantayan ng pamumuhay. Nizhny Novgorod, Inayos ng Novosibirsk at Ufa ang isang programa para sa mga batang tauhan: 1 taon ng trabaho - kabayaran sa halagang 40 libong rubles, 2 taon - 35 libong rubles, 3 taon - 30 libong rubles. Ang pinakamataas na pagbabayad ay ibinibigay sa mga guro na nagtatrabaho sa kabisera - 100 libong rubles. Ang isang dalubhasang guro na nagtatrabaho sa St. Petersburg ay may karapatan sa kabayaran - 63 libong rubles.
Sa anyo ng isang bonus sa kasalukuyang suweldo. Para sa Moscow, ito ay 40% surcharge para sa mga may hawak ng asul na diploma, 50% para sa pulang diploma.
Mga mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang bahagi ng mga pondo ng pautang ay pinondohan mula sa badyet ng rehiyon.

Sa mga rehiyon ay mayroong programa para sa mga batang guro na lumipat upang magtrabaho sa kanayunan. Ang kompensasyon para sa mga guro ay binabayaran batay sa isang aplikasyon na isinumite sa lokal na awtoridad ng social security.

Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng mga pagbabayad at pagbubuwis

Alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang isang tagapag-empleyo na nagbigay ng lugar para sa isang batang nagtapos ay kumukuha ng mga pagbabayad sa pag-aangat. Ang allowance na inilalaan ng estado upang suportahan ang mga bagong tauhan ay hindi binubuwisan. Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagkuha ng pag-aangat - magtrabaho sa espesyalidad.

Mayroong isang programa ng kagustuhang pagbili ng pabahay. Upang makilahok dito, dapat kang magtrabaho sa organisasyon nang hindi bababa sa 5 taon at kailangan ng magandang kondisyon sa pamumuhay. Ang mga dokumento ay dapat na sinamahan ng isang sertipiko ng kawalan ng kanilang sariling pabahay o isang dokumento na sumasalamin sa pangangailangan na mapabuti ang mga ito.

Ang mga kawalan ng programang ito ay kinabibilangan ng:

Mataas na paunang bayad - 30%. Maaaring bayaran ng employer ang mga pondong ito para sa empleyado, napapailalim sa buwanang bawas sa utang. Ang iba pang mga kondisyon ng kasunduan sa pagitan ng employer at ng empleyado ay posible.
Karaniwan ang programang ito ay naglalayong sa mga residente ng mga rural na lugar.

Dokumentasyon

Upang makatanggap ng mga bayad sa pag-aangat, ang isang espesyalista ay dapat magsulat ng isang aplikasyon sa panahon ng trabaho. Ang employer ay naghahanda ng isang order para sa mga pagbabayad at ipaalam sa empleyado ang tungkol dito. Sinusuri ng empleyado ang dokumento at mga palatandaan.

Mga kinakailangang dokumento:

isang aplikasyon na nilagdaan ng empleyado;
isang kopya ng diploma sa unibersidad;
kopya aklat ng trabaho, sertipikadong notaryo. Dapat itong maglaman ng petsa ng pagpasok ng empleyado sa organisasyon.

Batay sa mga dokumento sa itaas, ang kabayaran ay binabayaran sa mga guro at doktor.

Iba pang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

May kakulangan ng mga kwalipikadong espesyalista sa mga rural na lugar, kaya naman ang mga benepisyo ay ipinakilala para sa kanila: tumaas na sahod, bahagyang pagbabayad para sa pabahay, pagbabayad ng mga utility bill sa pinababang rate.

meron karagdagang programa suporta para sa mga batang nagtapos. Upang makilahok dito, kinakailangan na mag-aplay sa mga awtoridad sa lipunan pagkatapos ng pagtatapos ng gawaing pamamahagi. Sa ilalim ng programang ito, maaaring mag-aplay ang isang espesyalista para sa pagbili ng abot-kayang pabahay sa parehong lugar. Mga dokumentong kinakailangan para sa paglahok sa programa:

Pahayag.
Pasaporte.
Diploma ng pangalawang espesyal o mas mataas na edukasyon.
Sertipiko ng kapanganakan ng mga bata.
Isang sertipiko na nagpapatunay sa pangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pabahay (ibinigay batay sa isang inspeksyon ng pabahay ng isang espesyal na komisyon).
Sertipiko mula sa bangko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga pondo para sa pagdedeposito paunang bayad.

Mahalaga! Makakaasa ang mga batang guro sa pagbili ng pabahay sa tulong ng estado. Ang isang mortgage sa mga kagustuhang termino ay nagsasangkot ng bahagyang pagbabayad para sa hinaharap na pabahay, ang pagbili ng isang apartment sa isang pinababang presyo, isang pautang upang bayaran ang interes sa mortgage.

Sa ilang rehiyon, ang mga batang nagtapos sa pamamahagi ay may karapatan sa materyal na suporta sa simula ng kanilang karera, taunang bonus, at kagustuhang paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Ang pag-aangat para sa mga batang propesyonal ay isa sa mga paraan upang hikayatin ang mga nagtapos ng mga propesyonal na institusyong pang-edukasyon na magtrabaho sa kanilang espesyalidad. Paano pilitin binata mas gusto ang isang low-profile na trabaho guro sa paaralan sa lahat ng abala na kasama ng tahimik na trabaho sa ilang opisina bilang isang katulong sa isang mahalagang boss? Tama iyan: mag-alok ng pera!

Gaano katama na pumili ng isang lugar ng trabaho, batay sa purong materyal na mga motibo at isantabi ang mga ambisyosong kaisipan tungkol sa layunin ng buhay "sa likod ng burner" - isang tanong para sa mahabang pangangatwiran. Kung gagawin natin ang mga katotohanan, maaari nating sabihin na ngayon ang mga batang espesyalista ay may karapatan sa higit sa karapat-dapat na suportang pinansyal sa simula ng kanilang mga karera.

Batang espesyalista - sino ito?

Ang terminong "batang espesyalista" sa pederal na batas ay nangyayari nang isang beses lamang - sa Art. 70 Kodigo sa Paggawa, na nagbabawal sa mga employer na magtalaga ng mga internship sa mga propesyonal na nagtapos sa isang unibersidad / kolehiyo wala pang isang taon ang nakalipas (sa kondisyon na sila ay nagtatrabaho sa propesyon). Kasabay nito, hindi tinukoy ng Kodigo sa Paggawa kung sino ang dapat na uriin bilang isang "batang espesyalista" at sino ang hindi dapat.

Ang mga pribilehiyo para sa mga batang propesyonal ay itinakda ng mga batas sa rehiyon - batay sa kanilang mga postulate, maaaring hatulan ng isa ang mga kondisyon para sa pagkuha ng kagustuhang katayuan. Narito ang mga kundisyon na pinag-uusapan natin.

Edad - hanggang 35 taon. Sa ilang mga rehiyon at para sa ilang mga propesyon, isang mas mahigpit na limitasyon ang itinakda - hanggang 30 taon.

Pagkumpleto ng full-time na departamento ng unibersidad / sekundaryong institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado at pagkakaroon ng isang diploma ng naitatag na sample. Ang mga mag-aaral lamang na "mga empleyado ng estado" ang maaaring umasa sa mga pribilehiyo - "mga nagbabayad" para sa "mga bonus" sa pagtatapos institusyong pang-edukasyon walang maaasahan.

Nakahanap ng trabaho ang nagtapos sa loob ng 12 buwan mula sa sandali ng pagtanggap ng diploma sa isang organisasyong pambadyet.

Kung ang isang nagtapos ay nagtrabaho sa isang pribadong kumpanya, pagkatapos ay natatanggap lamang niya ang mga pribilehiyo na inilarawan sa mga regulasyong ligal na aksyon ng kumpanyang ito. Hindi tutulungan siya ng estado o rehiyon.

Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga sa isang mamamayan nang isang beses lamang sa loob ng hanggang 3 taon. Ang termino ay maaaring pahabain sa 6 na taon kung ang isang mamamayan, halimbawa, ay na-draft sa ranggo hukbong Ruso o nagpunta sa maternity leave.

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran?

Makakaasa ang mga batang propesyonal sa gayong mga pribilehiyo.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal. Ito ang halagang ibinabayad sa isang bagong empleyado sa isang pagkakataon kapag sumali sa estado. Maaari mong malaman kung gaano kalaki ang pag-aangat para sa mga batang propesyonal sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga regulasyon sa rehiyon - ang halaga ay depende sa rehiyon at sa propesyon.

Pandagdag sa suweldo. Ang allowance ay binabayaran buwan-buwan para sa buong panahon habang ang katayuan ng isang batang espesyalista ay may kaugnayan. Ang aktwal na laki ng allowance ay depende sa laki ng suweldo; ang kamag-anak na sukat nito ay, bilang panuntunan, 40% - para sa mga ordinaryong espesyalista, 50% - para sa mga nagtapos na nag-abala upang makakuha ng pulang diploma.

Mga mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang isang batang espesyalista ay may karapatang umasa na ang 30% ng halaga ng pabahay na kinukuha niya sa isang mortgage ay babayaran ng munisipyo.

Ang isang nagtapos na nakahanap ng trabaho wala sa rehiyon kung saan siya nakatira ay tumatanggap ng iba pang mga kabayaran.

Para sa paglipat.

Para sa transportasyon ng mga kasangkapan at personal na gamit.

Pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw na ginugugol sa kalsada.

Mga benepisyo para sa mga batang guro

Humigit-kumulang 100,000 rubles ang ibinibigay sa mga batang guro mula sa kabisera bilang mga allowance sa pag-aangat. Gayundin, ang mga guro sa Moscow ay tumatanggap ng buwanang allowance na 40-50%. Ang eksaktong halaga ng allowance ay depende sa kulay ng diploma.

Sa St. Petersburg, ang laki ng lump sum na pagbabayad ay depende sa kulay ng diploma. Ang mga mahuhusay na mag-aaral ay agad na makakatanggap ng higit sa 67 libong rubles, at ang mga espesyalista na nakatapos ng kanilang pag-aaral na may mga asul na diploma ay makakatanggap ng 50 libong rubles. Ang mga guro mula sa hilagang kabisera ay hindi karapat-dapat sa isang buwanang allowance, ngunit sila ay may karapatan na mag-claim ng kabayaran para sa kalahati ng halaga ng paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Ang pagpapalabas ng pag-aangat ay isinasagawa din sa mga lungsod ng probinsiya, ngunit doon ay pinag-uusapan natin ang tungkol sa hindi gaanong makabuluhang halaga - mula 10 hanggang 20 libong rubles. Ang pinaka-kanais-nais na mga kondisyon ay inaalok sa Irkutsk. Sa lungsod na ito, ang mga batang guro ay binabayaran ng lump sum na 50,000 rubles kasama ang allowance na 60% ng suweldo sa unang taon. Sa ikalawa at ikatlong taon ng trabaho, ang guro ay binabayaran din ng dagdag, ngunit mas mababa - 36% at 24%, ayon sa pagkakabanggit.

Mga benepisyo para sa mga batang doktor

Ang halaga ng pag-aangat para sa mga batang medikal na propesyonal ay humigit-kumulang 3 suweldo. Ang mga batang doktor ay tumatanggap din ng buwanang suplemento na 30-40% ng kanilang suweldo. Ang ilang mga rehiyon ay nagsisimula nang magbayad ng mga allowance sa mga batang doktor bago nila matagumpay na makumpleto ang kanilang diploma. Ito ay kaugalian, lalo na, sa rehiyon ng Rostov - sa Don, ang mga baguhan na doktor ay binibigyan ng karagdagang iskolar mula ika-4 hanggang ika-6 na taon ng unibersidad. Ang mga intern sa Rostov ay tumatanggap ng 5,000 rubles bilang karagdagan sa kanilang pangunahing suweldo.

Ang pinakamalaking bonus ay ibinibigay sa mga batang doktor na sumasang-ayon na lumipat sa kanayunan bilang bahagi ng programa ng Zemsky Doctor. Binibigyan sila ng isang beses na pagbabayad ng 1 milyong rubles! Gayunpaman, ang isang bagong gawang rural na doktor ay hindi magagawang sayangin ang kanyang milyon sa online roulette - ang pag-aangat ng mga batang propesyonal sa kanayunan ay mahigpit na tinatarget. Ang pera ay maaaring gastusin lamang sa pagpapabuti ng kanilang sariling mga kondisyon sa pamumuhay. Para sa isang milyon, halimbawa, maaari kang magtayo ng isang bahay sa isang lagay ng lupa, na ibibigay sa doktor ng zemstvo para sa pagtatayo ng ganap na walang bayad.

Ang isang kinakailangan para sa pagtanggap ng isang lump-sum na bayad para sa trabaho sa nayon ay ang pagpirma ng isang 5-taong kontrata ng doktor. Kung ang isang batang espesyalista ay nagpasya na huminto nang hindi nakumpleto ang "limang taong plano", kailangan niyang ibalik ang bahagi ng pag-aangat.

Paano makakuha ng elevator?

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng elevator batang espesyalista, medyo pamantayan para sa sarili nito at hindi nangangailangan ng maraming pagsisikap mula sa aplikante - mangolekta lamang ng isang pakete ng mga dokumento, ilipat ito sa isang responsableng organisasyon at maghintay ng pera. Ang mga guro ay kailangang makipag-ugnayan sa rehiyonal na departamento ng Ministri ng Edukasyon, mga doktor - sa lokal na MHIF. Sa numero nagbubuklod na mga dokumento para sa pag-angat ay kinabibilangan ng:

Ang orihinal na diploma kasama ang isang kopya.

Kopya ng work book.

Kontrata sa paggawa.

Aplikasyon sa pagbabayad.

Ang application form ay ibibigay sa batang espesyalista sa organisasyon kung saan siya nag-apply.

Matapos makapagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, ang mga nagtapos ay nahaharap sa problema sa paghahanap angkop na trabaho ayon sa natanggap na espesyalidad. Karaniwan, mas gusto ng malalaking kumpanya, negosyo at kumpanya na kumuha ng mga karanasang espesyalista sa kanilang mga tauhan. Dahil dito, ang mga batang espesyalista ay naghahanap ng ibang trabaho at nakakakuha ng mga trabahong wala sa kanilang espesyalidad.

Upang ma-motivate ang mga nagtapos na magtrabaho sa kanilang espesyalidad, kailangan nila ng tulong sa paghahanap ng trabaho. Upang matulungan at pasiglahin ang estado ay nagsimulang mag-ipon ng pag-aangat sa mga batang propesyonal. Sino ang may karapatang tumanggap ng karagdagang mga pondo (pag-aangat), ano ang mga halaga ng mga benepisyo, at kung paano maibibigay ang tulong ng estado - lahat ng ito at marami pang iba ay inilarawan sa artikulong ito.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista

Sa Russia, sa antas ng pederal, ang mga karapatan ng isang batang espesyalista ay kinokontrol lamang ng ligal na pagkilos ng Art. 70 TK. Ayon sa batas na ito, hindi maaaring tumanggap ang employer ng mga nagtapos para sa internship. Ang isang batang espesyalista ay agad na nakatala sa estado nang walang panahon ng pagsubok.

Ang kahulugan ng "batang espesyalista" ay hindi tinukoy sa Kodigo sa Paggawa, at hindi rin ito sa ibang mga batas. Tanging isang normatibong legal na kilos ang tumutulong upang matukoy ang pamantayan para sa katayuang ito:

ang edad ng kandidato ay dapat na hindi hihigit sa tatlumpu't limang taon;
mas mataas o gitna Edukasyong pangpropesyunal, na natanggap sa isang araw na ospital sa isang institusyong may akreditasyon;
trabaho sa loob ng tatlong buwan pagkatapos ng graduation.

Ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal at lump-sum na pagbabayad ay itinatag at kinokontrol ng mga kasunduan sa industriya ng mga nauugnay na departamento. Sa mga negosyong hindi pang-estado, ang suportang panlipunan ay nangyayari batay sa mga regulasyong ligal na aksyon ng institusyong ito. Samakatuwid, sa panahon ng pagtatrabaho at pagpirma ng kontrata, kinakailangang maingat na basahin ang kolektibong kasunduan ng negosyo. Itinatakda nito ang lahat ng mga kondisyon para sa pagkuha ng mga benepisyo para sa mga batang propesyonal.

batang espesyalista

Hanggang sa anong edad ka maaaring mag-aplay para sa pag-angat ng mga batang propesyonal? Depende sa rehiyon, ang edad ng isang empleyado na walang karanasan sa trabaho ay dapat na hanggang 30 - 35 taon. Ang status na ito ay inisyu ng isang beses at naayos sa loob ng tatlong taon pagkatapos ng pagpirma ng kontrata sa pagtatrabaho. May mga kaso kapag ang katayuan ay maaaring tumaas sa anim na taon:

kung ang empleyado ay nasa maternity leave;
kapag nagkaroon ng agarang tawag para sa serbisyo;
kung ang empleyado ay isang full-time postgraduate student.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng tulong panlipunan para sa mga guro

Ang tulong sa mga batang propesyonal at ang pagbabayad ng pag-aangat sa larangan ng edukasyon ay nakasalalay sa lugar ng trabaho at posisyon. Ang mga pagbabayad ng lump sum sa buong bansa ay pareho. Ang mga pangunahing kondisyon para sa pagkuha nito:

ang edad ng aplikante ay hindi hihigit sa 30-35 taon;
ang pagkakaroon ng isang diploma na nakuha ng isang institusyon na may akreditasyon ng estado;
pagpirma ng kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng tatlong buwan pagkatapos makatanggap ng diploma.

Uri ng Pagbabayad

Gaano karaming pagtaas ang maaaring maipon sa mga batang propesyonal, at anong mga uri ng materyal na tulong ang naroroon? Ang mga halaga ng cash ay maaaring bayaran sa mga sumusunod na anyo:

Isang beses na pagbayad. Inilabas nang isang beses sa panahon ng device sa estado. Ang laki nito ay mula 20,000 hanggang 100,000. Para sa mga guro sa kabisera, ang tulong ay nakatakda sa rate na isang daang libong rubles, at para sa mga guro mula sa St. Petersburg, ang tulong na ito ay 50,000 rubles.
Nagdagdag ng surcharge sa Ang tulong na ito ay kinakalkula bilang isang porsyento ng suweldo. Sa kabisera, ang porsyento ng koepisyent ay 40%, at para sa mga espesyalista na may pulang diploma - 50%.
Pag-isyu ng mga preferential mortgage. Ang tulong sa mga batang propesyonal sa pagbili ng pabahay ay tatlumpung porsyento ng kabuuan.

Upang matanggap ito, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon at dalhin ito sa teritoryal na katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon sa lugar ng trabaho.

Batang dalubhasa sa edukasyon. Ang mga benepisyo at pagbabayad nito sa halimbawa ng dalawang lungsod

Ang isang batang espesyalista sa edukasyon ay tumatanggap ng panlipunang pera, ang halaga ay naiiba sa bawat lungsod. Halimbawa, ang sitwasyon na may mga accrual sa dalawang lungsod ay isasaalang-alang:

1. Moscow. Bilang karagdagan sa isang beses na pagbabayad ng cash, ang guro ay binibigyan ng allowance na 40% ng rate ng pagtatrabaho o 50% - para sa isang espesyalista na may pulang diploma, sa loob ng 3 taon gawaing paggawa. Gayundin sa kabisera, ang isang batang guro ay sinisingil ng 15% na kompensasyon ng halaga ng pamasahe. Kung ang guro ay nagtatrabaho para sa isa at kalahating mga rate, pagkatapos ay makakatanggap lamang siya ng isang karagdagang bayad.

2. St. Petersburg. Ang mga pandagdag sa suweldo ay hindi ibinibigay dito, ngunit ang mga guro ay may karapatan sa isang lump sum na pagbabayad. Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga pangunahing yunit (para sa 2015, 1 pangunahing yunit ay katumbas ng 8 libo 432 rubles):

ang mga espesyalista na may diploma ng estado ay tumatanggap ng 6 na pangunahing yunit;
ang mga nagtapos na nagtapos ng may karangalan ay tumatanggap ng 8 pangunahing yunit.

Gayundin, sa loob ng 3 taon, nagbibigay sila ng buwanang kabayaran para sa paglalakbay sa halagang 50% ng mga gastos. Upang makatanggap panlipunang tulong kinakailangang magsulat ng aplikasyon at dalhin ito sa awtoridad ng proteksyong panlipunan ng St. Petersburg.

Mga uri ng tulong pinansyal sa kanayunan

Ang isang batang espesyalista sa kanayunan ay maaaring umasa sa materyal na tulong sa ilalim ng isang espesyal na programa. Noong 2017, ipinagpatuloy ng programang “Young Specialist in the Village” ang gawain nito. Ang pangunahing layunin nito ay maakit ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon sa sektor ng agraryo. Para sa isang insentibo, ang pag-aangat ng pera ay sinisingil sa mga batang espesyalista. Mayroong ilang mga kundisyon para sa mga kandidato:

ang edad ay hindi dapat lumampas sa tatlumpu't limang taon;
mas mataas na edukasyon o pagkuha nito sa malapit na hinaharap;
kakulangan ng pabahay;
kung ang pabahay ay hindi nakakatugon sa mga pamantayan ng pabahay;
ang kandidato ay dapat manirahan sa nayon o maging handa na lumipat doon.

Nag-iipon sila ng pagtaas sa mga batang propesyonal kung natutugunan nila ang lahat ng pamantayan. Ang halaga ng tulong pinansyal ay depende sa rehiyon. Upang matanggap ang halaga ng pera, ang empleyado ay nangangako na magtrabaho sa isang institusyon sa kanayunan nang hindi bababa sa 5 taon. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho nang mas mababa sa 5 taon at nagsulat ng isang sulat ng pagbibitiw, pagkatapos ay dapat niyang ibalik ang tulong pinansyal sa estado para sa mga hindi nagtrabaho na taon.

Bilang karagdagan sa pag-aangat, ang isang batang espesyalista sa kanayunan ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa mortgage. Gayundin, sa ilang rehiyon, sinisingil ang mga karagdagang pagbabayad.

Mga benepisyo sa mortgage sa 2017

Pagkatapos ng graduation, ang mga batang doktor, guro at iba pang propesyonal ay hindi kayang kumuha ng bangko o bumili ng bahay gamit ang sarili nilang pera. Upang hikayatin ang estado, hindi lamang nagbibigay ito ng mga allowance sa pag-aangat sa mga batang propesyonal, ngunit nag-aalok din ng mga benepisyo sa mortgage. Ang programang ito ay tinatawag na "Mortgage for young professionals." Noong 2017, nag-isyu ang estado ng pera upang magbigay ng pabahay para sa mga dating estudyante. Maaaring ibigay ang mga benepisyo sa mortgage:

ayon sa programang pederal na "Pabahay";
ayon sa programang panrehiyon kung saan responsable ang munisipyo;
sa ilalim ng isang corporate program na umaakit sa mga empleyado sa pangmatagalang trabaho.

Sa loob ng balangkas ng mga programa, ang isang espesyal na sertipiko ay inisyu. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ibang mga klase suporta:

sa panahon ng pagbili ng pabahay, tatlumpung porsyento ng kabuuang halaga ang binabayaran;
ang kandidato ay tumatanggap ng mababang rate ng mortgage;
ginagawang posible na gumawa ng paunang kontribusyon na 10% mula sa mga pondo ng subsidy.

Kung ang isang empleyado ay lumipat sa isang rural na lugar, binibigyan sila ng pabahay at isang plot ng gusali.

Sino ang maaaring samantalahin ang mortgage

Tanging ang mga empleyado na kamakailan lamang ay nakatapos ng pagsasanay ang maaaring lumahok sa programa. Pangunahing pamantayan ng kandidato:

edad na hindi hihigit sa tatlumpu't limang taon, para sa isang mananaliksik - hindi hihigit sa apatnapung taon;
hindi hihigit sa 12 buwan ang lumipas mula noong matanggap ang diploma;
ang aplikante ay nag-aral sa isang araw na ospital;
pangunahing trabaho sa isang espesyalidad sa isang organisasyong pambadyet.

Mayroon ding mga espesyal na kondisyon para sa bawat posisyon. Ang isang guro ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho upang maging kuwalipikado para sa allowance sa pabahay. Ang isang mananaliksik ay nangangailangan ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa isang institusyong pang-agham. Ang mga doktor ay binibigyan ng mga benepisyo kapag lumipat sa isang rural na lugar at pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng 5 taon.