Ano ang isang joint-stock na kumpanya: ang kakanyahan ng organisasyon. Buksan ang Joint Stock Company, OJSC

Awtorisadong kapital ng OJSC

Ang charter ng kumpanya ay maaaring maglaman ng mga paghihigpit sa mga uri ng ari-arian na maaaring gamitin upang bayaran ang mga bahagi ng kumpanya. Kapag gumagawa ng kontribusyon na hindi pera, upang matukoy ang halaga sa merkado, ang isang pagtatasa ay kinakailangan ng isang independiyenteng appraiser at ang mga tagapagtatag, sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng kung saan ang ari-arian na nag-ambag bilang pagbabayad para sa mga bahagi ay tinasa, ay hindi maaaring mas mataas ang halaga kaysa sa independiyenteng appraiser na tinasa.

Ang mga layunin ng paglikha ng JSC

Mga katawan ng pamamahala ng OJSC

Ang pamamahala ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng nag-iisang executive body ng kumpanya (halimbawa CEO) o ang nag-iisang executive body ng kumpanya at ang collegial executive body ng kumpanya (halimbawa, isang director at management o board). Ang mga ehekutibong katawan ng kumpanya ay may pananagutan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.

Ang Lupon ng mga Direktor (Supervisory Board) ng kumpanya ay nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa paglutas ng mga isyu na tinukoy ng Batas sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Sa isang kumpanya na may mas mababa sa limampung shareholder na nagmamay-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto, ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na ang mga tungkulin ng lupon ng mga direktor ng kumpanya (supervisory board) ay ginagampanan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Upang kontrolin ang pananalapi aktibidad sa ekonomiya Pinipili ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya ang audit commission (auditor) ng kumpanya. Mga miyembro komisyon sa pag-audit(auditor) ng kumpanya ay hindi maaaring sabay na maging miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board), gayundin ang humawak ng iba pang mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala ng kumpanya. Ang mga pagbabahagi na pag-aari ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor o mga taong may hawak na posisyon sa mga katawan ng pamamahala ay hindi maaaring lumahok sa pagboto kapag ang mga miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya ay nahalal.

Ang auditor (mamamayan o organisasyon ng pag-audit) ng kumpanya ay nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya alinsunod sa mga ligal na kilos Pederasyon ng Russia sa batayan ng isang kasunduan na natapos sa kanya. Inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ang auditor. Ang halaga ng pagbabayad para sa kanyang mga serbisyo ay tinutukoy ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.

Responsibilidad ng JSC

Mga dokumento ng bumubuo ng OJSC

Ang mga artikulo ng asosasyon ng kumpanya ay dapat na nakasaad:

• buo at pinaikling pangalan ng kumpanya ng kumpanya;
• impormasyon tungkol sa lokasyon ng kumpanya;
• uri ng lipunan (bukas o sarado);
• ang bilang, par value, mga kategorya (ordinaryo, ginustong) mga pagbabahagi at mga uri ng ginustong pagbabahagi na inilagay ng kumpanya;
• mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng pagbabahagi ng bawat kategorya (uri);
• impormasyon tungkol sa istraktura at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon sa kanila;
• ang pamamaraan para sa paghahanda at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, kabilang ang isang listahan ng mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya sa pamamagitan ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto o nang nagkakaisa;
• impormasyon sa laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya;
• impormasyon tungkol sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya;
• impormasyon sa halaga ng dibidendo at (o) ang halagang binayaran sa pagpuksa ng kumpanya (halaga ng likido) sa mga ginustong bahagi ng bawat uri;
• impormasyon sa pamamaraan para sa pag-convert ng mga ginustong securities.

Pagbabago ng JSC

Mga karapatan at obligasyon ng mga shareholder ng JSC

• lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na may karapatang bumoto sa lahat ng mga isyu ng kakayahan nito sa paraang itinakda ng Batas;
• sa kaso ng pagpuksa ng kumpanya - ang karapatang tumanggap ng isang bahagi ng ari-arian nito.

Mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng ginustong pagbabahagi:

• ang karapatang tumanggap ng mga dibidendo;
• kung ibinigay ng charter ng kumpanya - ang karapatang tumanggap ng bahagi ng pag-aari ng kumpanya sa kaganapan ng pagpuksa nito;
• kung ang charter ng kumpanya ay nagbibigay para sa karapatang hilingin ang conversion ng mga kagustuhan na pagbabahagi sa mga ordinaryong pagbabahagi o mga kagustuhan na pagbabahagi ng iba pang mga uri;
• ang karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na may karapatang bumoto kapag nilutas ang mga isyu sa muling pag-aayos at pagpuksa ng kumpanya.

May karapatan ang mga shareholder na ibenta ang kanilang mga share, ngunit ang ibang mga shareholder ay may pre-emptive na karapatan na makuha ang mga share na ito. Ang charter ay maaaring magbigay ng pre-emptive na karapatan upang makakuha ng mga pagbabahagi ng mismong kumpanya.

Ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita sa JSC

Mga tampok ng JSC

1.1 Kakanyahan, konsepto at pangunahing tampok ng AO

Alinsunod sa batas ng Russian Federation No. 208-FZ ng Disyembre 26, 1995 No. ang isang joint-stock na kumpanya ay isang komersyal na organisasyon, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi, na nagpapatunay sa mga obligasyon at karapatan ng mga kalahok ng kumpanya (mga shareholder) na may kaugnayan sa kumpanya.
Ang kumpanya ay itinuturing na itinatag bilang isang ligal na nilalang mula sa sandali nito pagpaparehistro ng estado sa paraang itinakda ng mga pederal na batas.
Ang isang lipunan ay nilikha nang walang limitasyon sa oras, maliban kung iba ang itinatadhana ng charter nito.
Ang mga kumpanya ay maaaring magsagawa ng anumang uri ng mga aktibidad, maliban sa mga ipinagbabawal ng batas ng Russian Federation, gayundin ang mga aktibidad ng kumpanya sa mga industriya tulad ng: ang pagkuha ng mga mahalagang metal, mga aktibidad sa militar-industrial complex, ang pagkuha. ng mga mineral, hilaw na materyales, troso, balahibo, ay isinasagawa lamang sa pahintulot ng Pamahalaan ng Russian Federation.
Ang kumpanya ay may sariling pangalan ng kumpanya, na dapat maglaman ng indikasyon ng organisasyon at legal na anyo at uri nito
(sarado o bukas). Ang Kumpanya ay may karapatan na magkaroon ng buo at pinaikling pangalan sa Russian, mga banyagang wika at wika ng mga mamamayan ng Russian Federation
Ang isang kumpanya na ang pangalan ng kalakalan ay nakarehistro alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng mga ligal na aksyon ng Russian Federation ay may eksklusibong karapatang gamitin ito.
Ang Kumpanya ay may karapatang magbukas ng mga bank account sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa alinsunod sa itinatag na pamamaraan. Ang kumpanya ay dapat magkaroon ng isang bilog na selyo na naglalaman ng buong pangalan ng kumpanya sa Russian at isang indikasyon ng lokasyon nito. Ang selyo ay maaari ding maglaman ng trade name ng kumpanya sa alinman banyagang lengwahe o ang wika ng mga mamamayan ng Russian Federation.
Ang Kumpanya ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng ari-arian nito, hindi ito mananagot para sa mga obligasyon ng mga shareholder nito. Ang estado at mga katawan nito ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng lipunan, tulad ng lipunan ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng estado at mga katawan nito.
Ang mga pagbabahagi ng isang bukas na kumpanya ay maaaring ilipat mula sa isang tao patungo sa isa pa nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder. Stock saradong lipunan ay maaaring ilipat mula sa isang tao patungo sa isa pa lamang na may pahintulot ng karamihan ng mga shareholder, maliban kung itinakda sa charter.
Ang awtorisadong kapital ng kumpanya ay binubuo ng nominal na halaga ng mga pagbabahagi ng kumpanya na nakuha ng mga shareholder.
Ang pangunahing namumunong katawan sa isang joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, na karaniwang nagpupulong minsan sa isang taon.

1.2 Mga pagbabahagi, kanilang mga uri, mga bono

Ang share ay isa sa mga pangunahing katangian ng isang joint-stock na kumpanya.
Ang pagbabahagi ay isang seguridad na nagpapatunay sa karapatan ng isang shareholder na lumahok sa pamamahala ng kumpanya, sa mga kita nito at pamamahagi ng balanse ng ari-arian sa pagpuksa ng kumpanya. Ang mga pagbabahagi ay binabayaran ng mga shareholder sa rubles, sa dayuhang pera sa katumbas ng ruble sa pamamagitan ng pagbibigay ng iba pang ari-arian sa pagmamay-ari o paggamit ng joint-stock na kumpanya.
Ang halaga ng isang bahagi ay ipinahayag sa rubles, anuman ang anyo ng kontribusyon. Ang bahagi ay hindi mahahati, sa mga kaso kung saan ang parehong bahagi ay pag-aari ng ilang tao, lahat sila na may kaugnayan sa joint-stock na kumpanya ay kinikilala bilang isang shareholder at maaaring gamitin ang kanilang mga karapatan sa pamamagitan ng isa sa kanila o sa pamamagitan ng isang karaniwang kinatawan.
Ang promosyon ay dapat maglaman ng mga sumusunod na detalye:
. pangalan ng kumpanya ng joint-stock na kumpanya at lokasyon nito;
. pangalan ng seguridad - "share", ang serial number nito, petsa ng isyu, uri ng share (karaniwan o ginustong) at ang par value nito, pangalan ng may-ari (para sa mga rehistradong pagbabahagi);
. ang laki ng awtorisadong pondo ng joint-stock na kumpanya sa araw ng pag-isyu ng mga pagbabahagi, pati na rin ang bilang ng mga pagbabahagi na ibibigay;
. panahon ng pagbabayad ng dibidendo;
. pirma ng chairman ng board ng joint-stock company.
Magkakasamang kompanya sa ilalim ng umiiral na batas, maaari lamang mag-isyu ng mga rehistradong pagbabahagi. Sa katunayan, may mga kaso kapag ang mga kumpanya ng joint-stock ay nag-isyu ng mga bearer share kasama ng mga rehistradong share. Ang sitwasyong ito ay lubos na pinasimple ang organisasyon ng pandaraya sa pananalapi at mga scam sa stock market. Ang mga pagbabahagi ay maaari lamang maibigay pagkatapos ng buong pagbabayad ng kanilang halaga. Ang paggalaw ng isang rehistradong bahagi ay naitala sa aklat ng pagpaparehistro ng mga pagbabahagi, na pinananatili ng joint-stock na kumpanya o mga espesyal na katawan na may karapatang mapanatili ang rehistro ng mga shareholder.
Dapat itong maglaman ng data sa bawat nakarehistrong bahagi, ang oras ng pagkuha ng bahagi, pati na rin ang bilang ng mga naturang pagbabahagi mula sa bawat isa sa mga shareholder.
Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay maaaring magtakda ng mga limitasyon sa bilang (bahagi) ng mga pagbabahagi na pag-aari ng isang kalahok.
Ang mga may-ari ng preference shares ay walang karapatang bumoto sa isang joint-stock na kumpanya, maliban kung iba ang ibinigay ng charter nito. Ang pamamaraan para sa paggamit ng mga karapatan ng mga may hawak ng ginustong pagbabahagi, kabilang ang priyoridad sa pamamahagi ng ari-arian ng isang joint-stock na kumpanya sa kaganapan ng pagpuksa nito, ay tinutukoy ng charter. Ang mga ginustong pagbabahagi ay maaaring ibigay na may taunang dibidendo na naayos bilang isang porsyento ng kanilang par value. Ang mga dibidendo sa naturang mga pagbabahagi ay binabayaran sa halagang tinukoy sa kanila, anuman ang kita na natanggap ng joint-stock na kumpanya sa kaukulang taon. Sa kaso ng hindi sapat na kita, ang pagbabayad ng mga dibidendo sa mga ginustong pagbabahagi ay ginawa sa gastos ng reserbang pondo. Sa mga kaso kung saan ang halaga ng mga dibidendo na binayaran sa mga shareholder sa mga ordinaryong pagbabahagi ay lumampas sa halaga ng mga pagbabayad na dapat bayaran sa mga ginustong pagbabahagi, ang mga may hawak ng mga pagbabahaging ito ay maaaring makatanggap ng karagdagang bayad hanggang sa halaga ng mga dibidendo na binayaran sa iba pang mga shareholder. Ang mga ginustong pagbabahagi ay hindi maaaring ibigay para sa halagang higit sa 10 porsiyento ng charter fund ng isang pinagsamang kumpanya ng stock. Upang makaakit ng mga karagdagang pondo, ang isang joint-stock na kumpanya ay may karapatang mag-isyu ng mga bono sa kanilang pamamahagi sa pagitan ng mga legal na entity at mga mamamayan. Ang bono ay isang seguridad na nagpapatunay sa obligasyon ng joint-stock na kumpanya na nag-isyu nito na ibalik ang may-ari nito para sa halaga ng mukha nito sa loob ng panahong tinukoy dito sa pagbabayad ng isang nakapirming porsyento. Ang interes sa mga bono ay binabayaran taun-taon. Ang mga bono ay maaaring irehistro at maydala. Ang pagmamay-ari ng isang rehistradong bono ng isang partikular na may-ari, pati na rin ang paglilipat o alienation nito sa ibang paraan, ay naitala sa aklat na pinananatili ng kumpanya ng joint-stock. Ang pagbebenta, paglilipat o alienation sa anumang iba pang paraan ay hindi nangangailangan ng pahintulot ng joint-stock na kumpanya.
Ang desisyon na mag-isyu ng mga bono ay ginawa ng executive body ng joint stock company.
Ang isang joint-stock na kumpanya ay may karapatang mag-isyu ng mga bono sa halagang hindi hihigit sa 25 porsiyento ng awtorisadong kapital at pagkatapos lamang ng buong pagbabayad ng lahat ng inisyu na bahagi. Ang mga bono ay maaaring ibenta ng joint-stock na kumpanya nang direkta o sa pamamagitan ng isang bangko. Sa kaso ng hindi katuparan o hindi napapanahong katuparan ng joint-stock na kumpanya ng obligasyon na bayaran ang halagang tinukoy sa bono at magbayad ng interes, ang pagkolekta ay sapilitang ginawa batay sa isang notarial na inskripsiyon na ginawa alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng ang batas ng Russian Federation.
Federation. Ang iba pang mga isyu ng isyu, paggalaw at accounting ng mga pagbabahagi at mga bono ay tinutukoy ng Mga Regulasyon sa Mga Securities at iba pang mga regulasyong aksyon.

1.3 Pagtatatag ng isang pinagsamang kumpanya ng stock

Ang isang kumpanya ay maaaring malikha sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang bagong entity at sa pamamagitan ng muling pag-aayos ng isang umiiral na legal na entidad (pagsama-sama, pag-akyat, paghahati, paghihiwalay, pagbabago.) Ang kumpanya ay itinuturing na itinatag mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado nito.
a) Paglikha sa pamamagitan ng pagtatatag
Ang paglikha ng isang kumpanya sa pamamagitan ng pagtatatag ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng mga tagapagtatag (founder). Ang desisyon na magtatag ng isang kumpanya ay ginawa ng constituent assembly. Kung ang isang kumpanya ay itinatag ng isang tao, ang desisyon sa pagtatatag nito ay ginawa ng taong ito lamang.
Ang desisyon na magtatag ng isang kumpanya ay dapat sumasalamin sa mga resulta ng pagboto ng mga tagapagtatag at ang mga desisyon na ginawa nila sa mga isyu ng pagtatatag ng kumpanya, pag-apruba sa charter ng kumpanya, at pagpili ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya. Ang desisyon na magtatag ng isang kumpanya, aprubahan ang charter nito at aprubahan ang halaga ng pera ng mga securities, iba pang mga bagay, mga karapatan sa pag-aari o iba pang mga karapatan na may halaga ng pera, na iniambag ng tagapagtatag bilang pagbabayad para sa mga pagbabahagi ng kumpanya, ay kinuha ng mga tagapagtatag nang nagkakaisa .
Ang halalan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya ay isinasagawa ng mga tagapagtatag sa pamamagitan ng isang tatlong-kapat na mayoryang boto, na kumakatawan sa mga pagbabahagi na ilalagay sa mga tagapagtatag ng kumpanya. Ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay nagtapos sa pagitan ng kanilang sarili ng isang nakasulat na kasunduan sa paglikha nito, na tumutukoy sa pamamaraan para sa kanilang pagpapatupad magkasanib na aktibidad sa pagtatatag ng kumpanya, ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya, ang mga kategorya at uri ng mga pagbabahagi na ilalagay sa mga tagapagtatag, ang halaga at pamamaraan para sa kanilang pagbabayad, ang mga karapatan at obligasyon ng mga tagapagtatag na lumikha ng kumpanya. Ang kasunduan sa pagtatatag ng kumpanya ay hindi isang constituent na dokumento ng kumpanya. Ang paglikha ng isang kumpanya na may pakikilahok ng mga dayuhang mamumuhunan ay isinasagawa alinsunod sa mga pederal na batas ng Russian Federation sa dayuhang pamumuhunan. Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang bukas na lipunan ay hindi limitado. Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang saradong lipunan ay hindi maaaring lumampas sa limampu. Ang kumpanya ay hindi maaaring magkaroon bilang nag-iisang tagapagtatag
(shareholder) isa pang pang-ekonomiyang kumpanya na binubuo ng isang tao.
b) Paglikha sa pamamagitan ng muling pagsasaayos
Sa Russia, karamihan sa mga JSC ay nilikha sa pamamagitan ng muling pagsasaayos, pagkatapos ng pribatisasyon mula noong 1992. Karamihan sa mga negosyo ay muling inayos sa magkasanib na mga kumpanya.
Ang muling pagsasaayos ng isang kumpanya ay maaaring isagawa sa anyo ng merger, accession, division, separation at transformation. Ang kumpanya ay itinuturing na muling inayos, maliban sa mga kaso ng muling pag-aayos sa anyo ng kaakibat, mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado ng bagong arisen mga legal na entity. Kapag muling inayos ang isang kumpanya sa pamamagitan ng pagsasama sa ibang kumpanya, ang una sa kanila ay itinuturing na muling inayos mula sa sandaling ang awtoridad sa pagpaparehistro ng estado ay pumasok sa isang pinag-isang Rehistro ng Estado Ang mga ligal na nilalang ay nagtatala sa pagwawakas ng mga aktibidad ng kaakibat na kumpanya.
Hindi lalampas sa 30 araw mula sa petsa ng desisyon sa muling pag-aayos, aabisuhan ng kumpanya ang mga nagpapautang nito nang nakasulat. Ang pinagkakautangan ay may karapatan na hilingin mula sa kumpanya ang pagwawakas o maagang pagganap ng mga obligasyon at kabayaran para sa mga pagkalugi sa pamamagitan ng nakasulat na abiso nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa petsa na ipinadala ng kumpanya ang paunawa ng muling pag-aayos sa pinagkakautangan sa anyo ng isang pagsasanib, pagkuha sa kapangyarihan. o pagbabagong-anyo at hindi lalampas sa 60 araw mula sa petsa na ipinadala ng kumpanya ang paunawa ng muling pagsasaayos sa pinagkakautangan sa anyo ng dibisyon o paghihiwalay. Kung ang sheet ng paghihiwalay ng balanse ay hindi ginagawang posible upang matukoy ang ligal na kahalili ng muling inayos na kumpanya, kung gayon ang mga bagong lumitaw na ligal na nilalang ay magkakasama at magkakahiwalay na mananagot para sa mga obligasyon ng muling inayos na kumpanya sa mga pinagkakautangan nito.

1.4 Mga uri ng joint-stock na kumpanya

Mayroong dalawang uri ng joint-stock na kumpanya: bukas at sarado (JSC at CJSC). Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay ang paraan ng pagbabahagi.
Ang mga pagbabahagi ng mga closed joint stock na kumpanya ay ipinamamahagi sa kanilang mga tagapagtatag.
Ang mga bahagi ng mga bukas na kumpanya ng joint-stock ay malayang ibinebenta at binili, at sinumang bumili ng hindi bababa sa isang bahagi ay maaaring maging kapwa may-ari ng pinagsamang pag-aari ng naturang kumpanya. Kasabay nito, ang mga bahagi ng isang open-type na joint-stock na kumpanya ay maaaring ilipat mula sa isang may-ari patungo sa isa pa nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder, habang ang mga bahagi ng isang closed-type na kumpanya ay maaaring ilipat lamang sa pahintulot ng karamihan ng mga shareholders. , maliban kung itinakda sa charter ng kumpanya.
Ang mga pinagsamang kumpanya ng saradong uri ay pangunahing maliliit na pribadong negosyo na may maliit na bilang ng mga shareholder, tulad ng mga tindahan, atelier, workshop, garahe, atbp.
Ang mga pangunahing katangian ng isang bukas na joint-stock na kumpanya ay ang sukat ng pinagsamang kapital at malaking bilang ng mga may-ari. Ang pangunahing ideya na karaniwang hinahabol sa paglikha ng ganitong anyo ng pribadong negosyo ay upang maakit at tumutok nang malaki Pera(kapital) ng populasyon at iba pang negosyo upang magamit ang mga ito para sa tubo.

1.5 Joint-stock na mga kumpanya ng bukas at saradong uri

Ang isang closed joint-stock na kumpanya ay isang asosasyon hindi lamang ng kapital, kundi pati na rin ng mga partikular na kalahok (mga indibidwal at legal na entity). Ang Batas sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock ay nagsasaad na ang isang saradong JSC ay maaaring magsama ng hindi hihigit sa 50 kalahok (mga indibidwal at legal na entity). Mula sa sandaling lumampas ang limitasyong ito, ang kumpanya ay makikilala bilang bukas anuman ang pagpasok sa charter at obligadong muling magparehistro bilang bukas.
Ang pagsunod sa isang saradong kumpanya ng joint-stock ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng isang ugali sa lihim na pamamahala, ayon sa prinsipyo: mas kaunti ang nalalaman nila tungkol sa sitwasyong pang-ekonomiya ng negosyo at ang mga resulta ng mga aktibidad nito, mas mabuti, at mas kalmado ang mga pinuno. hindi nakatali ang kanilang mga kamay. (Sinisikap ng pamamahala na alisin ang kontrol sa mga aktibidad nito ng mga independiyenteng panlabas na shareholder.) Ang maling kuru-kuro sa mga lihim ng kalakalan ay halo-halong din. Sa mga bihirang eksepsiyon, hindi inilalathala ng mga ZAO ang kanilang mga balanse at mga pahayag ng kita. At marami ang hindi nakakaalam ng mga benepisyo ng mga bukas na kumpanya ng joint-stock. Bilang isang patakaran, ang mga bukas na joint-stock na kumpanya ay lumitaw kapag kinakailangan upang maakit ang malalaking kapital. Ang mas maraming miyembro ng AO, mas mabuti. Mahalagang magbigay ng mga paborableng kondisyon para sa paglikom ng mga pondo. Ang mga kalahok sa isang bukas na JSC ay may karapatang ibenta ang kanilang mga bahagi sa sinuman at sa anumang presyo.
Sa isang bukas na kumpanya ng joint-stock mayroong mga pangunahing may-ari - mga may-ari ng isang kumokontrol na stake. Sa isang makabuluhang paglabo ng pagmamay-ari, kung minsan ay sapat na para sa kanila na magkaroon ng 15% ng mga pagbabahagi upang makontrol ang sitwasyon, upang ituloy ang patakaran ng may-ari. Itinatag ng State Privatization Program na ang isang joint-stock na kumpanya na nilikha sa proseso ng pribatisasyon ay maaari lamang buksan. Kung wala ang kinakailangang ito, hindi posible na buksan ang access sa mga pagbabahagi ng estado. Ang pinagtibay na resolusyon na "Sa Pagpapatibay ng Programa ng Pribatisasyon ng Estado" ay nagbabawal sa paglikha ng mga saradong JSC na may partisipasyon ng estado o munisipyo na ari-arian, at para sa mga nagpapatakbo na at hindi "diborsiyado" mula sa estado o munisipalidad, itinatakda nito na maging mga JSC sa proseso ng komersyalisasyon. Kung, sa pagsasagawa, ang gayong mga lipunan ay ipinanganak pa rin bilang mga sarado, kung gayon ang batas ay nilalabag.

1.6 Mga Artikulo ng Samahan ng JSC

Ang charter ng kumpanya ay ang founding document ng kumpanya. Ang mga kinakailangan ng charter ng kumpanya ay may bisa sa lahat ng katawan ng kumpanya at mga shareholder nito.
Ang charter ng kumpanya ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
. buo at pinaikling mga pangalan ng kalakalan ng kumpanya; lokasyon ng kumpanya;
. uri ng lipunan (bukas o sarado);
. ang bilang, par value, mga kategorya (ordinaryo, ginustong) mga pagbabahagi at mga uri ng ginustong pagbabahagi na inilagay ng kumpanya;
. ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya;
. ang istraktura at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa kanilang paggawa ng desisyon;
. ang pamamaraan para sa paghahanda at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, kabilang ang isang listahan ng mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya sa pamamagitan ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto o nang nagkakaisa;
. impormasyon tungkol sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya;
Ang charter ng kumpanya ay maaaring magtatag ng mga limitasyon sa bilang ng mga pagbabahagi na pag-aari ng isang shareholder at ang kanilang kabuuang nominal na halaga, pati na rin ang maximum na bilang ng mga boto na ipinagkaloob sa isang shareholder. Ang charter ng kumpanya ay maaaring maglaman ng iba pang mga probisyon na hindi sumasalungat sa batas ng Russian Federation. Sa kahilingan ng isang shareholder, auditor o awtoridad sa pananalapi, obligado ang kumpanya na bigyan sila ng pagkakataong maging pamilyar sa charter ng kumpanya, kabilang ang mga pagbabago at pagdaragdag dito, sa loob ng makatwirang oras.
Ang kumpanya ay obligadong magbigay sa shareholder, sa kanyang kahilingan, ng isang kopya ng kasalukuyang charter ng kumpanya.
Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa charter ng kumpanya o pag-apruba ng charter ng kumpanya sa isang bagong edisyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Ang mga pagbabago sa charter ng kumpanya na may kaugnayan sa pagbawas ng awtorisadong kapital ng kumpanya ay ginawa batay sa isang desisyon na bawasan ang awtorisadong kapital ng kumpanya, na pinagtibay ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
Ang mga pagbabago sa charter ng kumpanya na may kaugnayan sa pagtaas ng charter capital ng kumpanya ay ginawa batay sa isang desisyon na dagdagan ang charter capital ng kumpanya sa pamamagitan ng pagtaas ng par value ng shares o paglalagay ng karagdagang shares, na pinagtibay ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders o board. ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, kung alinsunod sa desisyon ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder o ang charter ng kumpanya, ang huli ay may karapatang gumawa ng ganoong desisyon, at ang desisyon ng board of directors (supervisory board ) ng kumpanya upang aprubahan ang mga resulta ng paglalagay ng karagdagang mga pagbabahagi.
Ang pagtaas sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa pamamagitan ng paglalagay ng karagdagang pagbabahagi ay nakarehistro sa halaga ng nominal na halaga ng inilagay na karagdagang pagbabahagi. Kasabay nito, ang bilang ng mga ipinahayag na bahagi ng ilang mga kategorya at uri ay dapat na madagdagan ng bilang ng mga inilagay na karagdagang pagbabahagi ng mga kategorya at uri na ito.
Natuklasan: Magkakasamang kompanya - porma ng organisasyon mga negosyo, asosasyon, at kasabay nito ay isang paraan ng pagpapatupad ng magkasanib na pagmamay-ari ng stock.
Ang mga fixed asset ng enterprise na ito ay nahahati sa mga bahagi, na ang bawat isa ay kinakatawan ng isang security-share. Pinagsamang kumpanya ng stock - ang pangunahing anyo ng organisasyon malalaking negosyo sa mga bansang may Ekonomiya ng merkado, na nagpapahintulot na mag-concentrate at gumamit ng medyo maliit na personal na pondo sa produksyon.
Ang mga joint-stock na kumpanya ay nilikha sa dalawang organisasyonal at legal na anyo - Closed (CJSC) at Open (OJSC) na kumpanya. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan nila ay ang paraan ng pamamahagi ng mga pagbabahagi. Ang mga bahagi ng CJSC ay ipinamamahagi sa kanilang mga tagapagtatag, habang ang mga bahagi sa OJSC ay malayang binibili at ibinebenta. Magkaiba rin ang mga ito sa bilang ng mga kalahok: sa CJSC ay dapat na hindi hihigit sa 50 sa kanila, at sa OJSC ang kanilang bilang ay hindi limitado.

Kabanata II

Pinagsamang istraktura ng pamamahala ng kumpanya ng stock

2.1 Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder.

Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
Ang kumpanya ay obligadong magsagawa ng taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder (taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder). Ang taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay gaganapin sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng charter ng kumpanya, ngunit hindi mas maaga kaysa sa dalawang buwan at hindi lalampas sa anim na buwan pagkatapos ng pagtatapos ng taon ng pananalapi ng kumpanya. Sa taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang isyu ng pagpili ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, ang audit commission (auditor) ng kumpanya, pag-apruba sa auditor ng kumpanya, isinasaalang-alang ang taunang ulat ng kumpanya na isinumite ng ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay isinasaalang-alang. Ang mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na gaganapin bilang karagdagan sa mga taunang pangkalahatang pagpupulong ay hindi pangkaraniwan.
Kasama sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ang mga sumusunod na isyu:
. pagpapakilala ng mga pagbabago at pagdaragdag sa charter ng kumpanya o pag-apruba ng charter ng kumpanya sa isang bagong edisyon;
. muling pagsasaayos ng lipunan;
. pagpuksa ng kumpanya, paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa at pag-apruba ng pansamantala at panghuling balanse ng pagpuksa;
. pagpapasiya ng dami ng komposisyon ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya, halalan ng mga miyembro nito at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan;
. pagpapasiya ng maximum na halaga ng ipinahayag na pagbabahagi;
. pagtaas sa awtorisadong kapital ng kumpanya;
. pagbawas ng awtorisadong kapital ng kumpanya;
. pagbuo ng executive body ng kumpanya, maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito;
. halalan ng mga miyembro ng audit commission (auditor) ng kumpanya at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan;
. pag-apruba ng auditor ng kumpanya;
. pag-apruba ng mga taunang ulat, mga sheet ng balanse, mga account ng kita at pagkawala ng kumpanya, pamamahagi ng mga kita at pagkalugi nito;
. ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang pangkalahatang pagpupulong;
. pagbuo ng komisyon sa pagbibilang;
. pagtatapos ng malalaking transaksyon;
. pakikilahok sa mga may hawak na kumpanya, mga grupong pinansyal at pang-industriya, iba pang mga asosasyon komersyal na organisasyon;
Ang karapatang bumoto sa Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder sa mga isyu na inilagay sa isang boto ay dapat ibigay sa:
. shareholders - mga may-ari ng ordinaryong pagbabahagi ng kumpanya;
. shareholders - mga may-ari ng ginustong pagbabahagi ng kumpanya sa mga kaso na itinakda ng batas.
Ang bahagi sa pagboto ng isang kumpanya ay isang ordinaryong bahagi na nagbibigay sa shareholder - ang may-ari nito ng karapatang bumoto sa pagpapasya sa isyu na ilalagay sa boto.
Ang listahan ng mga shareholder na may karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay pinagsama-sama sa batayan ng data ng rehistro ng mga shareholder ng kumpanya sa petsa na itinakda ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya.
Ang abiso sa mga shareholder tungkol sa pagdaraos ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanila ng nakasulat na paunawa o pag-publish ng impormasyon 30 araw bago ang petsa ng pulong.
Ang karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay ginagamit ng shareholder sa personal at sa pamamagitan ng kanyang kinatawan sa pamamagitan ng proxy.

2.2 Lupon ng mga Direktor

Ang lupon ng mga direktor ay ang lupon ng pangangasiwa ng kumpanya at nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
Sa isang kumpanya na may mas mababa sa limampung shareholder na nagmamay-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto, ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na ang mga tungkulin ng lupon ng mga direktor ng kumpanya (supervisory board) ay ginagampanan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.
Kasama sa eksklusibong kakayahan ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya ang mga sumusunod na isyu:
. kahulugan mga prayoridad na lugar aktibidad ng lipunan;
. pagpupulong ng taunang at hindi pangkaraniwang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng kumpanya;
. pag-apruba ng agenda ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder;
. pagtaas sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa pamamagitan ng pagtaas ng par value ng mga pagbabahagi o sa pamamagitan ng paglalagay ng mga pagbabahagi ng kumpanya sa loob ng mga limitasyon ng bilang at kategorya (uri) ng mga ipinahayag na pagbabahagi, kung alinsunod sa charter ng kumpanya o desisyon ng ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders tulad ng isang karapatan ay ipinagkaloob dito;
. paglalagay ng kumpanya ng mga bono at iba pang mga mahalagang papel;
. pagkuha ng mga pagbabahagi at mga bono na inilagay ng kumpanya;
. ang pagbuo ng executive body ng kumpanya at ang maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito, ang pagtatatag ng halaga ng kabayaran at kabayaran na ibinayad dito, kung ang charter ng kumpanya ay tumutukoy dito sa kanyang kakayahan;
. mga rekomendasyon sa halagang ibinayad sa mga miyembro ng audit commission
(auditor) ng kumpanya ng kabayaran at kompensasyon at pagtukoy ng halaga ng bayad para sa mga serbisyo ng auditor;
. mga rekomendasyon sa halaga ng dibidendo sa mga pagbabahagi at ang pamamaraan para sa pagbabayad nito;
. paggamit ng reserba at iba pang pondo ng kumpanya;
. pag-apruba ng mga panloob na dokumento ng kumpanya na tumutukoy sa pamamaraan para sa mga aktibidad ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya;
. paglikha ng mga sangay at pagbubukas ng mga kinatawan ng tanggapan ng kumpanya;
. paggawa ng desisyon sa pakikilahok ng kumpanya sa ibang mga organisasyon;
Mga isyu sa loob ng eksklusibong kakayahan ng lupon ng mga direktor
(Supervisory Board) ng kumpanya ay hindi maaaring ilipat para sa desisyon sa executive body ng kumpanya.
Ang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay inihalal ng taunang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder para sa isang panahon ng isang taon. Ang mga taong nahalal sa lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay maaaring muling mahalal ng walang limitasyong bilang ng beses.
Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang kapangyarihan ng sinumang miyembro (lahat ng miyembro) ng lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay maaaring wakasan nang maaga sa iskedyul.
Ang chairman ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya ay inihalal, bilang panuntunan, ng mga miyembro ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya mula sa kanila sa pamamagitan ng mayoryang boto mula sa kabuuang bilang mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board). Ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay may karapatang muling ihalal ang chairman nito anumang oras sa pamamagitan ng mayoryang boto ng kabuuang bilang ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor
(Supervisory Board).
Ang chairman ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya ay nag-aayos ng trabaho nito, nagpupulong ng mga pulong ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya at pinamumunuan sila, inaayos ang pagpapanatili ng mga minuto sa mga pulong, namumuno sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

2.3 Executive body ng joint-stock na kumpanya

Ang pamamahala ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng nag-iisang executive body ng kumpanya (director, general director) o ang collegial executive body ng kumpanya (board, directorate).
Kasama sa kakayahan ng executive body ng kumpanya ang lahat ng mga isyu sa pamamahala ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa mga isyu na tinukoy sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders o board of directors (supervisory board) ng kumpanya. Ang ehekutibong katawan ng kumpanya ay nag-aayos ng pagpapatupad ng mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya.
Ang nag-iisang executive body ng kumpanya (director, general director) na walang power of attorney ay kumikilos sa ngalan ng kumpanya, kabilang ang kumakatawan sa mga interes nito, paggawa ng mga transaksyon sa ngalan ng kumpanya, pag-apruba sa mga estado, pag-isyu ng mga order at pagbibigay ng mga tagubilin na nagbubuklod sa lahat ng empleyado ng kumpanya.

2.4 Pagpuksa ng isang joint-stock na kumpanya

Ang kumpanya ay maaaring boluntaryong puksain sa paraang inireseta ng
Civil Code ng Russian Federation, isinasaalang-alang ang mga kinakailangan pederal na batas napetsahan noong Disyembre 26, 1995 N208-FZ Sa joint-stock na kumpanya at ang charter ng kumpanya.
Ang kumpanya ay maaaring ma-liquidate sa pamamagitan ng desisyon ng korte sa mga batayan na ibinigay ng Civil Code ng Russian Federation. Ang pagpuksa ng isang kumpanya ay nangangailangan ng pagwawakas nito nang walang paglilipat ng mga karapatan at obligasyon sa pamamagitan ng paghalili sa ibang mga tao. Sa kaso ng boluntaryong pagpuksa ng kumpanya, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya na na-liquidate ay nagsusumite para sa desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders ang isyu ng pagpuksa sa kumpanya at paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa.
Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng isang kusang-loob na likidong kumpanya ay nagpapasya sa pagpuksa ng kumpanya at ang appointment ng isang komisyon sa pagpuksa.
Mula sa sandali ng appointment ng komisyon sa pagpuksa, ang lahat ng mga kapangyarihan upang pamahalaan ang mga gawain ng kumpanya ay inilipat dito. Ang komisyon sa pagpuksa, sa ngalan ng likidadong kumpanya, ay kumikilos sa korte.
Ang komisyon sa pagpuksa ay naglalagay sa press, na naglalathala ng data sa pagpaparehistro ng mga ligal na nilalang, isang mensahe sa pagpuksa ng kumpanya, ang pamamaraan at mga tuntunin para sa paglalahad ng mga paghahabol ng mga pinagkakautangan nito. Ang termino para sa pagtatanghal ng mga paghahabol ng mga nagpapautang ay maaaring hindi bababa sa dalawang buwan mula sa petsa ng paglalathala ng paunawa sa pagpuksa ng kumpanya. Kung sa oras ng desisyon na likidahin ang kumpanya ay walang mga obligasyon sa mga nagpapautang, ang ari-arian nito ay ibinahagi sa mga shareholder. Ang komisyon sa pagpuksa ay nagsasagawa ng mga hakbang upang makilala ang mga nagpapautang at mangolekta ng mga natatanggap, at aabisuhan din ang mga nagpapautang sa pagsulat ng pagpuksa ng kumpanya. Sa pagtatapos ng termino para sa pagtatanghal ng mga pag-aangkin ng mga nagpapautang, ang komisyon sa pagpuksa ay gumuhit ng isang pansamantalang sheet ng balanse ng pagpuksa, na naglalaman ng impormasyon sa komposisyon ng pag-aari ng kumpanya na na-liquidate, ang mga paghahabol na isinumite ng mga nagpapautang, pati na rin ang resulta ng kanilang pagsasaalang-alang. Ang pansamantalang balanse ng pagpuksa ay naaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa kasunduan sa katawan na nagsagawa ng pagpaparehistro ng estado ng likidong kumpanya. Kung ang mga pondo na magagamit sa likidong kumpanya ay hindi sapat upang matugunan ang mga paghahabol ng mga nagpapautang, ang komisyon sa pagpuksa ay dapat magbenta ng iba pang ari-arian ng kumpanya sa pampublikong auction sa paraang itinatag para sa pagpapatupad ng mga desisyon ng korte.
Matapos makumpleto ang mga pag-aayos sa mga nagpapautang, ang komisyon sa pagpuksa ay gumuhit ng isang sheet ng balanse ng pagpuksa, na naaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder sa kasunduan sa katawan na nagsagawa ng pagpaparehistro ng estado ng likidong kumpanya. Ang ari-arian ng likidong kumpanya na natitira pagkatapos makumpleto ang mga pag-aayos sa mga nagpapautang ay ibinahagi ng komisyon ng pagpuksa sa mga shareholder.
Ang pagpuksa ng kumpanya ay itinuturing na nakumpleto, at ang kumpanya - tumigil na umiral mula sa sandaling ang awtoridad sa pagpaparehistro ng estado ay gumawa ng kaukulang pagpasok sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga legal na entity.
Natuklasan:
Ang kataas-taasang namumunong katawan ng isang joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, kadalasang nagpupulong minsan sa isang taon. Kasama sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ang halos lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa joint-stock na kumpanyang ito.
Ang lupon ng mga direktor ay inihalal ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, bilang panuntunan, para sa 1 taon. Ang Lupon ng mga Direktor ay ang lupon ng pangangasiwa ng kumpanya at nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya.
Ang pamamahala ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng nag-iisang executive body ng kumpanya - Direktor, Pangkalahatang Direktor.
Kasama sa kakayahan nito ang lahat ng mga isyu ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya.
Ang isang kumpanya ay maaaring boluntaryong puksain o sa pamamagitan ng desisyon ng korte. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder ay nagpasya na magtatag ng isang komisyon sa pagpuksa, na kasunod na kumikilos sa ngalan ng kumpanyang ito

Kabanata III

3.1 Kakanyahan, konsepto at pangunahing tampok ng LLC

Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya ng negosyo na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng mga sukat na tinutukoy ng mga nasasakupang dokumento;
ang mga kalahok ng kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng halaga ng kanilang mga kontribusyon.
Ang mga kalahok ng kumpanya na gumawa ng mga kontribusyon sa awtorisadong kapital ay hindi ganap na magkakasama at magkakahiwalay na mananagot para sa mga obligasyon nito sa loob ng halaga ng hindi nabayarang bahagi ng kontribusyon ng bawat isa sa mga kalahok sa kumpanya.
Ang kumpanya ay nagmamay-ari ng hiwalay na ari-arian na nakatala sa independiyenteng sheet ng balanse nito, maaaring kumuha at gumamit ng ari-arian at personal na mga karapatan na hindi ari-arian sa sarili nitong ngalan, pasanin ang mga obligasyon, maging isang nagsasakdal at nasasakdal sa korte.
Ang kumpanya ay itinuturing na itinatag bilang isang ligal na nilalang mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado nito. Ang isang kumpanya ay nilikha nang walang limitasyon sa oras, maliban kung iba ang ibinigay sa charter nito.
Ang Kumpanya ay may karapatang magbukas ng mga bank account sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa alinsunod sa itinatag na pamamaraan. Ang kumpanya ay dapat magkaroon ng isang bilog na selyo na naglalaman ng buong pangalan ng kumpanya sa Russian at isang indikasyon ng lokasyon nito. Maaari ring ipahiwatig ng press ang trade name ng kumpanya sa anumang wikang banyaga o wika ng mga mamamayan ng Russian Federation. Ang Kumpanya ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng ari-arian nito. Hindi nito pananagutan ang mga obligasyon ng mga miyembro nito.

3.2 Mga miyembro ng lipunan

Ang mga miyembro ng kumpanya ay maaaring mga indibidwal at legal na entity. Pero
Maaaring ipagbawal o paghigpitan ng pederal na batas ang paglahok ng ilang kategorya ng mga mamamayan. Gayundin, hindi sila maaaring maging miyembro ng lipunan. mga katawan ng pamahalaan o mga lokal na katawan ng self-government, maliban kung iba ang itinatadhana ng pederal na batas.
Ang isang kumpanya ay maaaring itatag ng isang tao na magiging nag-iisang miyembro nito o sa ibang pagkakataon maaari itong maging isang kumpanya na may isang miyembro.
Ang bilang ng mga kalahok sa isang kumpanya ay limitado, hindi ito maaaring lumampas sa 50. At kung ang bilang ng mga kalahok ay lumampas sa 50, ang kumpanyang ito ay dapat na ibahin ang anyo sa isang open joint-stock company (OJSC) o isang production cooperative sa loob ng isang taon. Kung ang kumpanya sa loob ng tinukoy na panahon ay hindi nabago o hindi binabawasan ang bilang ng mga kalahok, pagkatapos ito ay napapailalim sa pagpuksa.

3.3 Pagtatatag ng isang lipunan

Upang lumikha ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, ang mga tagapagtatag ay dapat magtapos ng isang memorandum ng asosasyon at aprubahan ang charter ng kumpanya.
Kung ang kumpanya ay itinatag ng isang tao, ang constituent na dokumento ng kumpanya ay ang charter na inaprubahan ng taong ito.
Ang desisyon na aprubahan ang charter, pati na rin ang desisyon na aprubahan ang halaga ng pera ng mga kontribusyon na ginawa ng mga tagapagtatag ng kumpanya, ay dapat na kunin nang nagkakaisa.

3.4 Mga dokumentong nagtatag

Sa kasunduan sa pagtatatag, ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay nagsasagawa upang lumikha ng isang kumpanya at matukoy ang pamamaraan para sa magkasanib na mga aktibidad para sa paglikha nito. tinutukoy din ng memorandum ng asosasyon ang komposisyon ng mga tagapagtatag, ang laki ng awtorisadong kapital at ang laki ng bahagi ng bawat isa sa mga tagapagtatag, ang pananagutan ng mga tagapagtatag, ang kondisyon at pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita, ang komposisyon ng mga katawan ng kumpanya at ang pamamaraan para sa paglabas nito.
Ang pangunahing bahagi ng dokumento ng kumpanya ay ang charter.
Ang charter ng kumpanya ay dapat maglaman ng:
. buong at pinaikling pangalan ng kumpanya;
. impormasyon tungkol sa lokasyon ng kumpanya;
. impormasyon sa komposisyon at kakayahan ng mga katawan ng kumpanya;
. impormasyon sa laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya;
. impormasyon sa laki at nominal na halaga ng bahagi ng bawat miyembro ng kumpanya;
. impormasyon sa pamamaraan at mga kahihinatnan ng pag-alis ng isang kalahok ng kumpanya mula sa kumpanya;
. impormasyon sa pamamaraan para sa paglipat ng isang bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa ibang tao;
. impormasyon sa pamamaraan para sa pag-iimbak ng mga dokumento ng kumpanya at sa pamamaraan para sa pagbibigay ng impormasyon ng kumpanya sa mga kalahok sa kumpanya. at iba pang mga tao;
Ang mga pagbabago sa charter ay maaari lamang gawin sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng kumpanya, kung gayon ang mga pagbabagong ginawa ay napapailalim sa ipinag-uutos na pagpaparehistro ng estado.

3.5 Ang awtorisadong kapital ng kumpanya

Ang awtorisadong kapital ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay binubuo ng nominal na halaga ng mga bahagi ng mga kalahok nito.
Ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya ay hindi dapat mas mababa sa isang daang beses ang pinakamababang suweldo sa araw ng pagpaparehistro ng kumpanya.
Ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya at ang halaga ng mga bahagi ng mga kalahok ay tinutukoy sa rubles. Ang laki ng bahagi ng isang kalahok ng kumpanya sa awtorisadong kapital ay tinutukoy bilang isang porsyento o bilang isang fraction.
Maaaring limitahan ang mga artikulo ng asosasyon ng isang kumpanya maximum na laki pagbabahagi ng isang kalahok, at ang posibilidad na baguhin ang ratio ng mga bahagi ng mga kalahok sa kumpanya ay maaari ding limitado. Gayunpaman, ang mga naturang paghihigpit ay hindi maaaring ilapat sa mga indibidwal na miyembro ng kumpanya.
3.6 Mga katawan ng pamamahala ng kumpanya
Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya. Maaari itong maging regular o hindi pangkaraniwan. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ay ipinatawag nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang mga tuntunin at pamamaraan para sa pagpupulong ng isang pangkalahatang pagpupulong at isang pambihirang pangkalahatang pagpupulong ay itinatag ng mga probisyon ng Charter
Lipunan.
Ang eksklusibong kakayahan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro ng Kumpanya ay kinabibilangan ng:
. halalan ng Tagapangulo ng Pagpupulong;
. pagbabago sa Mga Artikulo ng Samahan ng Kumpanya, kabilang ang pagbabago sa laki ng awtorisadong kapital ng Kumpanya;
. pag-amyenda sa Memorandum of Association;
. pagbuo ng mga executive body ng Kumpanya at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan, pati na rin ang paggawa ng desisyon sa paglipat ng mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ng Kumpanya sa isang komersyal na organisasyon o indibidwal na negosyante(simula dito - ang manager), pag-apruba ng naturang manager at ang mga tuntunin ng kontrata sa kanya;
. pagpapasiya ng mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng Kumpanya, pati na rin ang paggawa ng desisyon sa pakikilahok sa mga asosasyon at iba pang asosasyon ng mga komersyal na organisasyon;
. pag-apruba ng mga taunang ulat at balanse ng Kumpanya at pamamahagi ng mga kita at pagkalugi ng Kumpanya;
. paggawa ng desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Kumpanya, paghirang ng isang komisyon sa pagpuksa, pag-apruba ng isang deed of transfer, separation o liquidation balance sheet;
. paggawa ng desisyon sa isang independiyenteng pag-audit mga aktibidad sa pananalapi Lipunan;
. pag-apruba ng desisyon ng komisyon sa pagpuksa sa pamamahagi ng ari-arian ng Kumpanya, kabilang ang paglalaan ng mga bahagi ng pagpuksa ng mga kalahok;
. paggawa ng desisyon na bilhin ang isang bahagi (bahagi ng isang bahagi) ng isang kalahok, ang pagbebenta nito sa ibang mga kalahok o mga ikatlong partido;
. paglikha ng mga sangay at tanggapan ng kinatawan, pati na rin ang paggawa ng desisyon sa pakikilahok ng Kumpanya sa kabisera ng iba pang mga legal na entity;
. pagpapatibay ng isang desisyon sa paglalagay ng Kumpanya ng mga bono o iba pang mga securities na may grade na isyu;
. paggawa ng desisyon sa pagdeklara ng Kumpanya na insolvente (bangkrap);
. pag-apruba (pagtanggap) ng mga dokumentong kumokontrol sa mga panloob na aktibidad ng Kumpanya (mga panloob na dokumento ng Kumpanya);
. iba pang mga isyu alinsunod sa mga probisyon ng Charter na ito at ang batas ng Russian Federation;
. paggawa ng desisyon sa pamamahagi ng netong kita.
Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang lupon ng mga direktor (supervisory board).
Ang kakayahan ng lupon ng mga direktor ay tinutukoy ng charter ng kumpanya. Ang charter ay maaaring magbigay na ang kakayahan ng lupon ng mga direktor ng kumpanya ay kasama ang pagbuo ng mga ehekutibong katawan, ang maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan, at ang paglutas ng mga isyu sa pagtatapos ng mga pangunahing transaksyon.
Ang isang taong nagsasagawa ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body ng kumpanya ay hindi maaaring sabay na maging chairman ng board of directors ng kumpanya. Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya, ang bayad ay maaaring bayaran sa mga miyembro ng lupon ng mga direktor, ang halaga ng suweldo ay itinatag ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya.
Ang mga kasalukuyang aktibidad ng kumpanya ay pinamamahalaan ng mga ehekutibong katawan, ang mga ehekutibong katawan ay may pananagutan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok at ang lupon ng mga direktor.
Ipinagbabawal ang paglilipat ng mga karapatan sa pagboto ng isang miyembro ng board of directors ng kumpanya sa mga miyembro ng executive body o iba pang tao, kabilang ang iba pang miyembro ng board of directors.
Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang audit commission, para sa mga kumpanya kung saan ang bilang ng mga kalahok ay lumampas sa 15, ang pagbuo ng isang audit commission ay sapilitan. Ang isang miyembro ng audit commission ay maaaring isang tao na hindi miyembro ng kumpanya. Ang mga miyembro ng audit commission ay hindi maaaring maging miyembro ng board of directors, mga taong gumaganap ng mga tungkulin ng nag-iisang executive body at mga miyembro ng collegial executive body ng kumpanya.

Konsepto: Isa sa mga uri ng mga kumpanya ng negosyo. Ang isang joint-stock na kumpanya ay isang komersyal na organisasyon, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi, na nagpapatunay sa mga obligasyon ng mga kalahok ng kumpanya (mga shareholder) na may kaugnayan sa kumpanya.

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock na ang mga miyembro ay maaaring ihiwalay ang kanilang mga pagbabahagi nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder ay kinikilala bilang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock. Ang nasabing kumpanya ng joint-stock ay may karapatang magsagawa ng isang bukas na suskrisyon para sa mga pagbabahagi na inisyu nito at ang kanilang libreng pagbebenta sa mga tuntuning itinatag ng batas at iba pang mga legal na aksyon.

Ang isang joint-stock na kumpanya, na ang mga bahagi nito ay ipinamamahagi lamang sa mga tagapagtatag nito o iba pang paunang natukoy na bilog ng mga tao, ay kinikilala saradong kumpanya ng joint stock. Ang nasabing kumpanya ay hindi karapat-dapat na magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga pagbabahagi na inisyu nito o kung hindi man ay nag-aalok ng mga ito para sa pagbili sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao.

Mga tampok ng institusyon: Ang pangunahing pagkakaiba sa pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang CJSC, OJSC mula sa isang LLC ay ang pangangailangan na magrehistro ng isang isyu ng pagbabahagi.

Katayuan ng may-ari: Ang mga tagapagtatag ng OJSC, CJSC ay maaaring mga legal na entity at mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhang indibidwal at legal na entity. Ang isang OJSC, CJSC ay maaaring itatag ng isang tao na naging nag-iisang shareholder nito. Ang CJSC, OJSC ay hindi maaaring magkaroon ng isa pang pang-ekonomiyang kumpanya na binubuo ng isang tao bilang nag-iisang shareholder.

Mga mapagkukunan ng pagbuo ng kapital: Ang awtorisadong kapital ng isang OJSC, CJSC ay binubuo ng nominal na halaga ng mga pagbabahagi na nakuha ng mga shareholder at tinutukoy ang pinakamababang halaga ng ari-arian ng isang OJSC, CJSC, na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga nagpapautang nito. Kapag nagtatag ng isang OJSC, CJSC, ang lahat ng mga pagbabahagi ay inilalagay sa mga tagapagtatag. Ang lahat ng mga bahagi ng OJSC, CJSC ay nakarehistro sa pagpaparehistro ng kanilang mga may hawak sa isang espesyal na rehistro. Ang bilang at par value ng mga share na ilalagay, ang mga karapatan na ibibigay ng mga share na ito ay tinutukoy ng charter ng OJSC, CJSC. Ang minimum na awtorisadong kapital ng isang OJSC ay dapat na 1,000 minimum na sahod - 4,611,000 rubles, at isang CJSC - 100 minimum na sahod - 461,000 rubles.

Karapatan:OJSC: Mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng ordinaryong pagbabahagi: lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na may karapatang bumoto sa lahat ng mga isyu sa loob ng kakayahan nito; ang karapatang tumanggap ng mga dibidendo; sa kaso ng pagpuksa ng kumpanya - ang karapatang tumanggap ng isang bahagi ng ari-arian nito.

KOMPANYA: Mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng ordinaryong pagbabahagi: lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na may karapatang bumoto sa lahat ng mga isyu ng kanyang kakayahan; ang karapatang tumanggap ng mga dibidendo; sa kaso ng pagpuksa ng kumpanya - ang karapatang tumanggap ng isang bahagi ng ari-arian nito.

Ang bawat ordinaryong bahagi ng kumpanya ay nagbibigay sa shareholder sa may-ari nito ng parehong halaga ng mga karapatan.

Mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng ginustong pagbabahagi: ang karapatang tumanggap ng mga dibidendo; kung ibinigay ng charter ng kumpanya - ang karapatang tumanggap ng bahagi ng pag-aari ng kumpanya sa kaganapan ng pagpuksa nito; kung ang charter ng kumpanya ay nagbibigay para sa karapatang hilingin ang conversion ng mga kagustuhan na pagbabahagi sa mga ordinaryong pagbabahagi o mga kagustuhan na pagbabahagi ng iba pang mga uri; ang karapatang lumahok sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder na may karapatang bumoto kapag nilutas ang mga isyu sa muling pag-aayos at pagpuksa ng kumpanya.

Mga Tampok ng Kontrol: Ang pinakamataas na katawan ng pamamahala sa CJSC, OJSC ay ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder ng kumpanya. Ang pamamahala ng kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng nag-iisang executive body ng kumpanya (general director) o ang nag-iisang executive body ng kumpanya at ng collegial executive body ng kumpanya (director at directorate o board). Ang mga ehekutibong katawan ng kumpanya ay may pananagutan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok sa kumpanya at ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya. Ang lupon ng mga direktor (supervisory board) ng kumpanya ay nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya, maliban sa paglutas ng mga isyu na tinukoy ng Batas sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Sa isang kumpanya na may mas mababa sa limampung shareholder na nagmamay-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto, ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay na ang mga tungkulin ng lupon ng mga direktor ng kumpanya (supervisory board) ay ginagampanan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Upang magamit ang kontrol sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya, ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ay pumipili ng isang komisyon sa pag-audit ng kumpanya. Ang mga miyembro ng audit commission ng kumpanya ay hindi maaaring sabay na maging miyembro ng board of directors (supervisory board), gayundin ang humahawak ng iba pang mga posisyon sa mga management body ng kumpanya. Ang mga pagbabahagi na pagmamay-ari ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor o mga taong may hawak na mga posisyon sa mga katawan ng pamamahala ay hindi maaaring lumahok sa pagboto kapag naghahalal ng mga miyembro ng audit commission ng kumpanya. Ang auditor (mamamayan o organisasyon ng pag-audit) ng kumpanya ay nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya alinsunod sa mga ligal na aksyon ng Russian Federation batay sa isang kasunduan na natapos sa kanya. Inaprubahan ito ng General Meeting of Shareholders.

Responsibilidad para sa mga obligasyon: Ang Kumpanya ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng ari-arian nito. Ang Kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga shareholder nito. Kung ang insolvency (pagkabangkarote) ng kumpanya ay sanhi ng mga aksyon (hindi pagkilos) ng mga shareholder nito o ibang mga tao na may karapatang magbigay ng mga tagubilin na nagbubuklod sa kumpanya o kung hindi man ay may pagkakataon na matukoy ang mga aksyon nito, kung gayon ang mga kalahok na ito o ibang mga tao , sa kaganapan ng hindi sapat na ari-arian ng kumpanya, ay maaaring italaga ng isang subsidiary na responsibilidad para sa kanyang mga obligasyon.

Pamamahagi ng kita at pagkalugi: Kapag namamahagi ng mga kita sa isang joint-stock na kumpanya, ang mahirap na gawain ng paghahanap ng balanse sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang interes ng mga shareholder sa anyo ng pagtukoy ng halaga ng capitalization ng mga kita at ang halaga ng kita na naglalayong magbayad ng mga dibidendo ay nalutas. Ang Kumpanya ay may karapatan minsan sa isang taon na magpasya sa pagbabayad ng mga dibidendo sa mga inilagay na bahagi. Ang kumpanya ay obligadong magbayad ng mga dibidendo na idineklara sa mga pagbabahagi ng bawat kategorya. Ang mga dibidendo ay binabayaran ng cash, at sa mga kaso na ibinigay ng charter ng kumpanya, sa ibang ari-arian. Ang desisyon sa pagbabayad ng taunang dibidendo, ang halaga ng taunang dibidendo at ang anyo ng pagbabayad nito sa mga pagbabahagi ng bawat kategorya ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Ang halaga ng taunang dibidendo ay hindi maaaring higit sa inirerekomenda ng board of directors (supervisory board) ng kumpanya.

Ang mga pangunahing probisyon ng charter at memorandum ng asosasyon: Ang bumubuong dokumento ng OJSC at CJSC ay ang Charter. Gayundin, kung ang isang CJSC ay itinatag ng dalawa o higit pang mga tagapagtatag, kinakailangan silang pumirma sa isang Kasunduan sa Pagtatatag, na kumokontrol din sa mga ugnayan sa panahon ng paglikha ng isang CJSC, ngunit hindi isang dokumentong nagtatag.

Ang charter ng kumpanya ay dapat maglaman ng: buo at pinaikling pangalan ng kumpanya ng kumpanya; impormasyon tungkol sa lokasyon ng kumpanya; uri ng lipunan (bukas o sarado); ang bilang, par value, mga kategorya (ordinaryo, ginustong) mga pagbabahagi at mga uri ng ginustong pagbabahagi na inilagay ng kumpanya; mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng pagbabahagi ng bawat kategorya (uri); impormasyon tungkol sa istraktura at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon sa kanila; ang pamamaraan para sa paghahanda at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, kabilang ang isang listahan ng mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya sa pamamagitan ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto o nang nagkakaisa; impormasyon sa laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya; impormasyon tungkol sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya; impormasyon sa halaga ng dibidendo at (o) ang halagang binayaran sa pagpuksa ng kumpanya (halaga ng likido) sa mga ginustong bahagi ng bawat uri; impormasyon sa pamamaraan para sa pag-convert ng mga ginustong securities.

Bilang ng mga kalahok: Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang CJSC ay hindi hihigit sa 50 katao, ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang OJSC ay hindi limitado.

33. Mga joint-stock na kumpanya ng bukas at saradong uri: konsepto, pamamaraan para sa paglikha, mga dokumentong nagtatag. Mga shareholder

Ang isang joint-stock na kumpanya ay isang kumpanya na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi.

Ang mga pangunahing probisyon ng magkasanib na kumpanya ng stock ay nakapaloob sa Civil Code ng Russian Federation, Federal Law ng Disyembre 26, 1995 No. 208-FZ.<Об акционерных обществах>.

Ang pangalan ng kumpanya ng isang joint-stock na kumpanya ay dapat maglaman ng pangalan nito at isang indikasyon na ang kumpanya ay isang joint-stock na kumpanya.

Mga miyembro ng isang joint-stock na kumpanya (mga shareholder) ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng halaga ng kanilang mga pagbabahagi.

Mga uri ng joint-stock na kumpanya:

1) isang bukas na kumpanya na ang mga kalahok ay maaaring ihiwalay ang kanilang mga pagbabahagi nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder.

Ang nasabing kumpanya ng joint-stock ay may karapatang magsagawa ng bukas na suskrisyon para sa mga share na inilabas nito at ang kanilang libreng pagbebenta;

2) isang saradong kumpanya, ang mga bahagi nito ay ipinamamahagi lamang sa mga tagapagtatag nito o iba pang paunang natukoy na bilog ng mga tao.

Ang ganoong lipunan hindi karapat-dapat na magsagawa ng bukas na subscription para sa mga pagbabahagi na inisyu niya o kung hindi man ay nag-aalok ng mga ito para sa pagbili sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao.

Ang mga tagapagtatag ng isang joint-stock na kumpanya ay nagtapos ng isang kasunduan sa pagitan ng kanilang mga sarili na tumutukoy sa pamamaraan para sa kanilang magkasanib na mga aktibidad upang lumikha ng isang kumpanya, ang halaga ng awtorisadong kapital ng kumpanya, ang mga kategorya ng mga pagbabahagi na ibibigay at ang pamamaraan para sa kanilang paglalagay, atbp.

Ang isang kasunduan sa pagtatatag ng isang joint-stock na kumpanya ay dapat tapusin sa pagsulat.

Ang mga nagtatag ng isang joint-stock na kumpanya ay magkakasama at magkakahiwalay na mananagot para sa mga obligasyon na lumitaw bago ang pagpaparehistro ng kumpanya.

Ang founding document ng isang joint-stock company ay ang charter na inaprubahan ng mga founder.

Ang charter ng isang joint stock company ay naglalaman ng: 1) ang pangalan ng legal na entity; 2) lokasyon nito; 3) impormasyon sa: a) ang pamamaraan para sa pamamahala ng mga aktibidad ng isang legal na entity; b) ang mga kategorya ng mga pagbabahagi na inisyu ng kumpanya, ang kanilang nominal na halaga at dami, ang laki ng charter capital ng kumpanya; c) mga karapatan ng mga shareholder; d) ang komposisyon at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga pagpapasya sa kanila (isinasaalang-alang ang mga isyu, mga desisyon kung saan kinuha nang nagkakaisa o ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto).

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay may karapatan, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, na dagdagan o bawasan ang awtorisadong kapital sa pamamagitan ng pagtaas o pagbaba ng par value ng mga pagbabahagi o pag-isyu ng mga karagdagang pagbabahagi.

Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder nito. Kasama sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ang:

Pagbabago ng charter ng kumpanya;

halalan ng mga miyembro ng lupon ng mga direktor (supervisory board) at ang audit commission (auditor) ng kumpanya at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan;

desisyon sa muling pag-aayos o pagpuksa ng kumpanya, atbp.

34. Ang awtorisadong kapital ng JSC. Mga pondo ng JSC

Pinakamababang awtorisadong kapital ay dapat na hindi bababa sa isang libong beses ang minimum na sahod, itinatag ng pederal na batas sa petsa ng pagpaparehistro.

Ang pagtaas sa awtorisadong kapital ay posible sa pamamagitan ng pagtaas ng nominal na halaga ng mga pagbabahagi (ang desisyon ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder) o sa pamamagitan ng paglalagay ng karagdagang mga pagbabahagi (ang desisyon ay ginawa ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder o ng lupon ng mga direktor (supervisory). board), kung alinsunod sa charter ng kumpanya ay binibigyan ito ng karapatang gumawa ng ganoong desisyon).

Awtorisadong kapital maaaring bawasan sa pamamagitan ng pagbabawas ng par value ng mga share o pagbabawas ng kanilang kabuuang bilang.

Ang pinagsamang kumpanya ng stock ay may karapatang mag-isyu at maglagay dalawang uri ng pagbabahagi: karaniwan at ginustong.

karaniwang pamamahagi nagbibigay ng karapatang bumoto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang karapatang makatanggap ng hindi natukoy na dibidendo mula sa netong kita ng kumpanya para sa kasalukuyang taon at ang karapatang tumanggap ng bahagi ng ari-arian ng kumpanya sa pagpuksa nito. Ang nominal na halaga ng lahat ng ordinaryong pagbabahagi ng kumpanya ay pareho.

Artikulo 99

1. Ang awtorisadong kapital ng isang joint-stock na kumpanya ay binubuo ng nominal na halaga ng mga bahagi ng kumpanya na nakuha ng mga shareholder.

Ang awtorisadong kapital ng kumpanya tinutukoy ang pinakamababang sukat ng ari-arian ng kumpanya na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga pinagkakautangan nito. Siya hindi maaaring mas mababa ang halagang itinatadhana ng batas sa joint-stock companies.

2. Hindi pinapayagan na palayain ang isang shareholder mula sa obligasyon na magbayad para sa mga pagbabahagi ng kumpanya, kabilang ang kanyang paglaya mula sa obligasyong ito sa pamamagitan ng pagbawi sa mga paghahabol laban sa lipunan.

3. Ang pampublikong subscription para sa mga bahagi ng isang joint-stock na kumpanya ay hindi pinapayagan hanggang ang awtorisadong kapital ay binabayaran nang buo. Kapag nagtatatag ng isang joint-stock na kumpanya, ang lahat ng mga bahagi nito ay dapat ipamahagi sa mga tagapagtatag.

Resolusyon ng Constitutional Court ng Russian Federation noong Hulyo 18, 2003 N 14-P, ang probisyon ng talata 4 ng Artikulo 99 kasabay ng mga probisyon ng mga talata 5 at 6 ng Artikulo 35 ng Pederal na Batas ng Disyembre 26, 1995 N 208-FZ, batay sa kung saan ang isang joint-stock na kumpanya ay napapailalim sa pagpuksa sa pamamagitan ng isang desisyon ng korte, kung ang halaga ng mga net asset nito ay magiging mas mababa sa minimum na halaga ng awtorisadong kapital na tinutukoy ng batas, na kinikilala bilang hindi sumasalungat sa Konstitusyon ng Russian Federation.

4. Kung sa katapusan ng pangalawa at bawat kasunod na taon ng pananalapi ang halaga ng mga netong pag-aari ng kumpanya ay mas mababa sa awtorisadong kapital, obligado ang kumpanya na magdeklara at magparehistro sa inireseta na paraan pagbawas ng awtorisadong kapital nito. Kung ang halaga ng mga tinukoy na asset ng kumpanya ay magiging mas mababa sa tinukoy ng batas ang pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital (talata 1 ng artikulong ito), ang kumpanya napapailalim sa pagpuksa.

5. Ang batas o ang charter ng kumpanya ay maaaring magtatag ng mga paghihigpit sa bilang, kabuuang nominal na halaga ng mga pagbabahagi o ang pinakamataas na bilang ng mga boto na pagmamay-ari ng isang shareholder.

Artikulo 100

1. Ang kumpanya ng joint-stock ay may karapatan, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, na dagdagan ang awtorisadong kapital sa pamamagitan ng pagtaas ng nominal na halaga ng mga pagbabahagi o pagbibigay ng karagdagang mga pagbabahagi.

2. Ang isang pagtaas sa awtorisadong kapital ng isang joint-stock na kumpanya ay pinapayagan pagkatapos ng buong pagbabayad nito. Ang pagtaas sa awtorisadong kapital ng isang kumpanya upang masakop ang mga pagkalugi na natamo nito ay hindi pinapayagan.

3. Sa mga kaso na itinatadhana ng batas sa joint-stock na mga kumpanya, ang charter ng kumpanya ay maaaring magtatag ng pre-emptive na karapatan ng mga shareholder na nagmamay-ari ng ordinaryong (ordinaryo) o iba pang pagbabahagi sa pagboto upang bumili ng karagdagang mga pagbabahagi na inisyu ng kumpanya.

Artikulo 101

1. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay may karapatan, sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, na bawasan ang awtorisadong kapital sa pamamagitan ng pagbabawas ng par value ng mga pagbabahagi o sa pamamagitan ng pagbili ng bahagi ng mga bahagi upang mabawasan ang kanilang kabuuang bilang.

Ang pagbabawas ng awtorisadong kapital ng kumpanya ay pinapayagan matapos ipaalam sa lahat ng kanyang pinagkakautangan sa paraang itinakda ng batas sa mga kumpanya ng joint-stock. Kasabay nito, ang mga nagpapautang ng kumpanya ay may karapatang humiling ng maagang pagwawakas o pagganap ng mga nauugnay na obligasyon ng kumpanya at kabayaran para sa kanilang mga pagkalugi.

Ang mga karapatan at obligasyon ng mga nagpapautang ng mga institusyon ng kredito na itinatag sa anyo ng mga kumpanya ng joint-stock ay tinutukoy din ng mga batas na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga institusyon ng kredito. (talata na ipinakilala ng Federal Law No. 138-FZ ng Hulyo 8, 1999)

2. Ang pagbabawas ng awtorisadong kapital ng isang pinagsamang kumpanya ng stock sa pamamagitan ng pagbili at pag-redeem ng isang bahagi ng mga pagbabahagi ay pinapayagan kung ang gayong posibilidad ay ibinigay para sa charter ng kumpanya.

Artikulo 35 net asset mga lipunan

1. Lumilikha ang lipunanRESERVE FUND sa halagang itinakda ng charter ng kumpanya, ngunit hindi bababa sa 5 porsiyento ng awtorisadong kapital nito.

(gaya ng sinusugan ng Federal batas napetsahan 07.08.2001 N 120-FZ)

(tingnan ang teksto sa nakaraan mga edisyon)

Ang reserbang pondo ng kumpanya ay nabuo sa pamamagitan ng mandatoryong taunang pagbabawas hanggang sa maabot nito ang halagang itinatag ng charter ng kumpanya. Ang halaga ng taunang pagbabawas ay ibinibigay ng charter ng kumpanya, ngunit hindi maaaring mas mababa sa 5 porsiyento ng netong kita hanggang sa maabot ang halagang itinatag ng charter ng kumpanya.

Ang reserbang pondo ng kumpanya ay inilaan upang masakop ang mga pagkalugi nito, gayundin upang tubusin ang mga bono ng kumpanya at bilhin muli ang mga bahagi ng kumpanya sa kawalan ng iba pang mga pondo.

Ang reserbang pondo ay hindi maaaring gamitin para sa iba pang mga layunin.

2. Maaaring magbigay ang charter ng kumpanya pagbuo mula sa netong kita ng isang espesyalNG SHAREHOLDING FUND NG MGA EMPLEYADO NG KOMPANYA . Ang mga pondo nito ay eksklusibong ginugugol sa pagkuha ng mga bahagi ng kumpanya na ibinebenta ng mga shareholder ng kumpanyang ito, para sa kasunod na paglalagay sa mga empleyado nito.

Sa kaso ng bayad na pagbebenta sa mga empleyado ng kumpanya ng mga pagbabahagi na nakuha sa gastos ng pondo para sa korporasyon ng mga empleyado ng kumpanya, ang mga nalikom ay nakadirekta sa pagbuo ng nasabing pondo.

Alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation, ang isang joint-stock na kumpanya ay maaaring mag-isyu lamang ng mga rehistradong pagbabahagi. Samakatuwid, para sa legal na pagpaparehistro ng pagpasok sa mga karapatan na nagmula sa pagmamay-ari ng mga pagbabahagi, ang lahat ng mga shareholder ay dapat na nakarehistro sa rehistro ng mga shareholder ng kumpanya.

Bukas at saradong pinagsamang mga kumpanya ng stock

Ang kawalan ng lohikal na koneksyon sa pagitan ng mga kahulugan sa itaas ng mga uri ng joint-stock na kumpanya, ang hindi nalutas na isyu ay nagpapahiwatig ng isang makabuluhang antas ng conventionality sa paghahati ng mga joint-stock na kumpanya sa dalawang uri na ito, ang kawalan ng isang matatag na pundasyon, isang pundasyon para sa naturang isang dibisyon.

Public Joint Stock Company

Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang pampublikong pinagsamang kumpanya ng stock ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Ang eksklusibong kakayahan ng General Meeting ay itinatag ng Batas. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder ay walang karapatan na isaalang-alang at gumawa ng mga desisyon sa mga isyu na wala sa kakayahan nito ng Batas. Ang bilang ng mga shareholder ng kumpanya ay hindi limitado, ang mga pagbabahagi ay maaaring malayang ibenta sa merkado.

Mula noong Enero 1, 1995, ang terminong pinagsamang kumpanya ng stock ng isang bukas na uri ay pinalitan ng isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock. Ito ay isang malayang samahan ng mga legal na entity at mamamayan upang magsagawa ng isang pangkaraniwan aktibidad ng entrepreneurial. Ang mga katangian ng isang joint-stock na kumpanya ay ang mga sumusunod.

Pampublikong korporasyon- ito ay isang anyo ng organisasyon ng isang kumpanya, na nilikha para sa layunin na makakuha ng kita at makisali sa anumang uri ng aktibidad na pinahihintulutan ng batas ng Russian Federation. Nangangailangan din ito ng mga lisensya. Ang awtorisadong kapital ng isang partikular na kumpanya ay palaging binubuo ng par value ng mga share ng kumpanya. Ang awtorisadong kapital ay maaaring iambag sa cash, ari-arian at iba pang mga karapatan. Ang Kumpanya ay pinamamahalaan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Shareholder at mananagot para sa mga obligasyon nito lamang sa ari-arian na pag-aari nito. May mga shareholder buong kanan maging mga kalahok sa pamamahala ng kumpanya, tumanggap ng mga dibidendo, ibenta ang kanilang mga pagbabahagi. Maaari nilang ibenta ang mga ito sa parehong mga shareholder at iba pa.

OPEN JOINT STOCK COMPANY

Sa ilalim ng batas ng Russian Federation, isang asosasyon ng ilang mga mamamayan at (o) mga ligal na nilalang para sa magkasanib na aktibidad sa ekonomiya, ang mga shareholder ay mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kontribusyon (pakete ng mga pagbabahagi na kabilang sa kanila). Ang mga aktibidad ng kumpanya ay kinokontrol ng Batas ng RSFSR "On Enterprises and Entrepreneurial Activities".

Buksan ang Joint Stock Company

Sa mga open-type na joint-stock na kumpanya, ang buong awtorisadong kapital ay nahahati sa lahat ng mga kalahok nito, ayon sa bilang ng mga pagbabahagi na pag-aari ng kanilang mga may-ari at binibigyan sila ng pagkakataong matanggap ang kanilang bahagi ng kita mula sa kabuuang kita ng kumpanya. Bilang karagdagan, ang lahat ng mga miyembro ng bukas na kumpanya ay walang mga obligasyon sa kanya at hindi napapailalim sa mga pagkalugi.

Buksan ang Joint Stock Company

Pervouralsk open joint stock company HROMPIK- negosyong kemikal na may shir. hanay ng produkto. Inisyal na pangalan Enterprises Shaitansky Chemical Plant, osn. noong 1915 ca. Pervouralsk Perm. labi. Ang mga unang produkto ay sodium bichromate (sodium chromium peak) at potassium bichromate (potassium ... ... Ural Historical Encyclopedia

Buksan ang pinagsamang kumpanya ng stock: mga katangian, mga natatanging tampok

Ang nag-iisang executive body (halimbawa, ang General Director) o ang nag-iisang executive body at ang collegial executive body ng kumpanya (halimbawa, ang director at ang board o directorate) ay namamahala sa mga aktibidad ng organisasyon. Ang mga ehekutibong katawan ng organisasyon ay may pananagutan sa lupon ng mga direktor ng kumpanya at sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Buksan ang Joint Stock Company, OJSC

Ang mga artikulo ng asosasyon ng kumpanya ay dapat na nakasaad:

• buo at pinaikling pangalan ng kumpanya ng kumpanya;
• impormasyon tungkol sa lokasyon ng kumpanya;
• uri ng lipunan (bukas o sarado);
• ang bilang, par value, mga kategorya (ordinaryo, ginustong) mga pagbabahagi at mga uri ng ginustong pagbabahagi na inilagay ng kumpanya;
• mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng pagbabahagi ng bawat kategorya (uri);
• impormasyon tungkol sa istraktura at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon sa kanila;
• ang pamamaraan para sa paghahanda at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, kabilang ang isang listahan ng mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya sa pamamagitan ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto o nang nagkakaisa;
• impormasyon sa laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya;
• impormasyon tungkol sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya;
• impormasyon sa halaga ng dibidendo at (o) ang halagang binayaran sa pagpuksa ng kumpanya (halaga ng likido) sa mga ginustong bahagi ng bawat uri;
• impormasyon sa pamamaraan para sa pag-convert ng mga ginustong securities.

Buksan ang Joint Stock Company

Ang LLP at AOZT ay may isa pang mahalagang tampok na karaniwan - isang saradong kalikasan. Una, ito ay isang negosyo na may isang nakapirming komposisyon ng mga kalahok (mga shareholder), i.e. shares (shares) ay ibinahagi sa kanila sa panahon ng isyu sa isang dating kilalang limitadong bilang ng mga mamumuhunan. Pangalawa, ang mga shareholder (mga kalahok) ng mga negosyong ito ay maaaring magtalaga ng kanilang mga pagbabahagi (shares) lamang sa pahintulot ng iba pang mga shareholder (mga kalahok).

Buksan at sarado ang pinagsamang kumpanya ng stock - ano ito

Kung ang pagkabangkarote ay nangyari dahil sa kasalanan ng isang partikular na tao, halimbawa, isang grupo ng mga shareholder o isang upahang direktor, ang pagtaas ng pananagutan ng naturang mga tao ay ibinibigay. Ito ay nangyayari kapag ang isang kumpanya ay walang pondo upang ganap na bayaran ang mga utang nito. Sa kasong ito, may pananagutan ang mga salarin.

Buksan ang Joint Stock Company

3. Sa mga kaso na itinatadhana ng batas sa joint-stock na mga kumpanya, ang charter ng kumpanya ay maaaring magtatag ng pre-emptive na karapatan ng mga shareholder na nagmamay-ari ng ordinaryong (ordinaryo) o iba pang pagbabahagi sa pagboto upang bumili ng karagdagang mga pagbabahagi na inisyu ng kumpanya.

Bukas at saradong pinagsamang mga kumpanya ng stock - ano ang ibig sabihin nito

Ang OJSC at CJSC ay isa sa mga pinaka-mahigpit na kinokontrol na anyo ng pagmamay-ari na pinapayagang makisali sa mga aktibidad sa ekonomiya sa teritoryo ng Russian Federation. Ang dalawang uri ng organisasyong ito ay may parehong pagkakatulad at pagkakaiba. Sa artikulong isasaalang-alang natin ang mga isyung ito, pati na rin ang konsepto ng isang joint-stock na kumpanya at ang mga pangunahing prinsipyo nito.

Mga kumpanya ng isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock

Mayroong dalawang uri ng joint-stock na kumpanya: bukas at sarado. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay ang paraan ng pagbabahagi. Stock sarado Ang mga joint-stock na kumpanya ay ipinamamahagi sa kanilang mga tagapagtatag. Stock bukas Ang mga joint-stock na kumpanya ay malayang ibinebenta at binibili, at sinumang bumili ng kahit isang bahagi ay maaaring maging isang kapwa may-ari ng magkasanib na ari-arian ng naturang kumpanya. Kasabay nito, ang mga bahagi ng isang open-type na joint-stock na kumpanya ay maaaring ilipat mula sa isang may-ari patungo sa isa pa nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder, habang ang mga bahagi ng isang closed-type na kumpanya ay maaaring ilipat lamang sa pahintulot ng karamihan ng mga shareholders. , maliban kung itinakda sa charter ng kumpanya.