Sertipikasyon ng mga propesyonal na accountant. IPB accountant certificate para sa mga komersyal na organisasyon

Ngayon, sa maraming mga ad para sa mga bakanteng accountant maaari kang makahanap ng isang kinakailangan para sa isang sertipiko propesyonal na accountant. Mula noong 2017, ang "nais" na ito ng employer ay naging mas karaniwan, dahil ang mga kinakailangan para sa isang accountant ay itinakda sa isang espesyal na propesyonal na pamantayan at ang isang potensyal na empleyado ay dapat matugunan ang lahat ng mga pamantayan na itinakda sa dokumentong ito.

Bakit kailangan mo ng sertipiko?

Ang labor function ng isang accountant, ang kinakailangang antas ng kanyang kaalaman at kasanayan, pati na rin propesyonal na karanasan nakapaloob sa propesyonal na pamantayan, naaprubahan. Sa pamamagitan ng Order ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 22, 2014 N 1061n. Bagama't ang pamantayang ito ay ipinakilala ilang taon na ang nakalilipas, tumaas ang kahalagahan nito sa pag-ampon ng Batas Blg. 238-FZ na may petsang 07/03/2016, na nagtatag ng mga prinsipyo ng independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga espesyalista.

Ayon sa clause 3, part 1, art. 81 ng Labor Code ng Russian Federation, ang employer ay may karapatan na wakasan Ugnayan sa paggawa sa isang empleyado na ang hindi sapat na mga kwalipikasyon ay nakumpirma batay sa mga resulta ng sertipikasyon. Maaaring ipadala ng employer ang empleyado para sa sertipikasyon o isang independiyenteng pagtatasa ng kanyang mga kwalipikasyon.

Dahil ang isang accountant ay gumaganap ng pinakamahalagang tungkulin sa isang negosyo (nag-iingat ng mga rekord, nagbabayad sa mga empleyado at mga kasosyo, atbp.), Ang mga pagtaas ng mga pangangailangan ay inilalagay sa kanyang antas ng propesyonalismo. Ang pagkabigong sumunod sa propesyonal na pamantayan sa itaas ay nagbabanta na ang aplikante ay hindi makakakuha ng trabaho, at ang isang nagtatrabaho na accountant ay maaaring mawalan ng trabaho kung ang mga resulta ng sertipikasyon ay hindi kasiya-siya.

Ang pagkakaroon ng isang accountant na may sertipiko ay nagpapahiwatig ng kanyang wastong propesyonal na pagsasanay at pagsunod sa kanyang antas ng kaalaman sa mga kinakailangang kinakailangan ng pamantayan.

Sertipiko ng Propesyonal na Accountant: Paano Ito Kunin

Ang karapatang mag-isyu ng mga sertipiko ay nasa mga propesyonal na sentro ng pagsasanay na nakatanggap ng lisensyang magbigay serbisyong pang-edukasyon at akreditasyon ng Institute of Professional Accountants (IPA). Ang mga sentrong ito, at pangunahin ang IPB, ay nagsasagawa ng parehong sertipikasyon at pagsasanay sa larangan ng accounting, at sa matagumpay na pagkumpleto ng mga pagsusulit, ginagarantiyahan nila ang pagsunod ng sertipikadong tao sa mga propesyonal na pamantayan. Dito maaaring kumpirmahin at i-renew ng accountant ang bisa ng kanyang sertipiko.

Maaari mong isipin na ang pag-arkila ng isang propesyonal na accountant ay ipinag-uutos mula noong 2017, ngunit ang bagong batas ay hindi naglalaman ng mga naturang probisyon. Ang batas na may petsang Disyembre 6, 2011 N 402-FZ, na nagre-regulate ng accounting, ay hindi rin nag-oobliga sa accountant na magkaroon ng sertipikasyon. Ang isang empleyado ay maaaring sumailalim sa pagsasanay at sertipikasyon alinman sa kanyang sariling malayang kagustuhan sa kanyang sariling gastos, o sa direksyon ng employer na may reimbursement ng mga kaukulang gastos ng huli. Ang pagkakaroon ng isang sertipiko ay nagbibigay sa isang accountant ng isang kalamangan sa merkado ng paggawa at nagpapahintulot sa isang potensyal na tagapag-empleyo na kumuha ng isang tunay na propesyonal na propesyonal sa accounting.

Ang propesyonal na pamantayan ay nagbibigay para sa dalawang antas ng mga kwalipikasyon ng accountant:

Level 5 - "accountant";
Level 6 - "punong accountant".

Dahil dito, ang isang accountant ay maaaring magbigay ng isa sa dalawang uri ng mga sertipiko - isang sertipiko ng accountant o isang sertipiko ng punong accountant.

Batay sa mga kinakailangan ng pamantayan, hindi lahat ay makakakuha ng sertipiko. Upang gawin ito, dapat itong matugunan ang ilang mga katangian:

Konklusyon

Sa kabila ng katotohanan na hindi ipinag-uutos ng mambabatas para sa mga accountant na makakuha ng sertipiko, naging mas mahalaga ang sertipikasyon ng mga accountant mula noong 2017. Ang mga taong nakapasa sa sertipikasyon sa kanilang sariling inisyatiba ay bumubuo ng malakas na kumpetisyon sa mga hindi pa nakakagawa nito. Sa pamamagitan ng pagkumpirma ng kanilang propesyonal na antas batay sa mga resulta ng sertipikasyon, ang mga umiiral na empleyado ay maaaring maprotektahan ang kanilang sarili mula sa pagpapaalis dahil sa kakulangan para sa posisyon na kanilang sinasakop, at ang employer ay palaging tiwala na ang accountant na nagtatrabaho para sa kanya, na sertipikado ayon sa lahat ng mga patakaran, ay gumaganap ang kanyang trabaho nang propesyonal at mahusay.

№ 40/2008

Ang bawat isa ay naglalagay ng kanilang sariling kahulugan sa konsepto ng "propesyonal". Para sa ilan, ito ay isang taong may naaangkop na espesyal na edukasyon, para sa iba, isang espesyalista na may malawak na karanasan sa trabaho, para sa iba, isang taong nakakaalam kung paano masanay sa mga bagong katotohanan sa paggawa sa pinakamaikling posibleng panahon at lutasin ang mga gawaing itinalaga sa kanya bilang mahusay hangga't maaari. Ang lahat ng mga katangiang ito ay dapat taglayin ng isang espesyalista na gustong makakuha ng sertipiko ng propesyonal na accountant.

Elena Kalashnikova, UNP correspondent

Hindi kinakailangan ang diploma ngunit mas gusto

Ang propesyonal na sertipikasyon ng mga accountant, kabilang ang pagsubok sa antas ng kaalaman at kasanayan sa pamamagitan ng mga kwalipikadong pagsusulit, ay isinagawa mula noong 1997 ng Institute of Professional Accountants of Russia (IPBR) at ng mga sangay ng teritoryo nito. Sa aming rehiyon ay mayroong North-West Territorial Institute of Professional Accountants (NWTIPB). Walang mga opisyal na kinakailangan na nangangailangan ng isang accountant na magkaroon ng isang sertipiko. Gayunpaman, bawat taon ay parami nang parami ang mga taong nagnanais na makatanggap ng sertipiko na nagpapatunay sa kanilang propesyonalismo. Ang mga pangunahing argumento na pabor sa pagkuha ng isang sertipiko ay ang mga kinakailangan ng mga employer at ang personal na pagnanais ng accountant.

Ang mga accountant ay gumagawa ng isang pagpipilian

Si Yulia Stepanyugina, punong accountant ng isang komersyal na kumpanya, ay naniniwala na ang sertipiko ay lubhang kapaki-pakinabang sa kanya: "Dalawang taon na ang nakalipas nakatanggap ako ng sertipiko bilang isang propesyonal na accountant. Mula sa sandaling iyon, naganap ang mga makabuluhang pagbabago sa aking karera: Tumaas ako sa posisyon ng punong accountant, at higit sa lahat, nakatanggap ako ng insentibo upang mag-aral pa at patuloy na pagbutihin ang aking propesyonalismo. Salamat sa taunang refresher courses, palagi akong nananatiling updated sa lahat ng bago na nangyayari sa malawak na mundo ng accounting.”

Tinitingnan ni Ilya Kamyshov ang tanong mula sa isang ganap na magkakaibang anggulo: "Sa palagay ko, ang sertipiko ay hindi nagbibigay ng anuman. Ang pangunahing bagay ay karanasan sa trabaho. At ito ay sa direksyon na ito na kailangan namin upang bumuo, mamuhunan ang lahat ng aming mga pagsisikap at mga mapagkukunan. At ang isang sertipiko ay isang labis na pag-aaksaya ng pera, at hindi isang beses na bagay, ngunit tumatagal hangga't gusto mong maging isang propesyonal na accountant. Ang mga taunang bayad sa membership at bayad na propesyonal na pag-unlad ay hindi kung ano ang handa kong gastusin ang aking pera."

Si Marina Abasova, punong accountant ng isang pang-industriya na negosyo, ay sumusunod sa ginintuang kahulugan: "Siyempre, ang isang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ay hindi magbubunyag ng lahat sa iyo nang mas maaga. mga saradong pinto, ngunit mali rin na ituring ito bilang isang walang kabuluhang piraso ng papel. Ang dokumentong ito ay maaaring isang tiket sa isang pakikipanayam sa maraming mga tagapag-empleyo, ngunit sa anumang kaso, ang accountant ay kailangang patunayan ang kanyang propesyonalismo at kakayahan sa pagsasanay. Kung wala kang kaalaman at karanasan, walang sertipiko ang makakatulong."

At muli sa desk

Ang propesyonal na pagsasanay ay isinasagawa sa ilang mga lugar: ekspertong accountant (consultant); (tagapamahala), eksperto sa pananalapi (consultant). Ang mga isyu na may kaugnayan sa sertipikasyon ay sinasaklaw sa mas maraming detalye hangga't maaari sa website ng SZTIPB (http://ipb.spb.ru). Kwalipikado bilang isang propesyonal na accountant nang wala karagdagang pagsasanay imposible. Upang gawin ito, kailangan mong sumailalim sa 240 oras ng pagsasanay sa ilalim ng programa ng pagsasanay at sertipikasyon para sa mga propesyonal na accountant sa isang sentro ng pagsasanay at pamamaraan (TMC) na may karapatan sa naturang pagsasanay, at pumasa sa mga pagsusulit. Ang pagsasanay para sa pagkuha ng sertipiko, pati na rin ang advanced na pagsasanay para sa mga sertipikadong propesyonal na accountant sa St. Petersburg, ay isinasagawa ng 15 accredited na mga sentro ng pagsasanay. Ang gastos ng kurso (240 oras) ay nasa average na 15,000 rubles.

Ang sertipikasyon ay isinasagawa sa dalawang yugto. Ang unang yugto - isang nakasulat at oral na pagsusuri - ay isinagawa kasama ang teritoryal na instituto at ang sentrong pang-edukasyon at pamamaraan na kasangkot sa paghahanda. Batay sa mga resulta ng pagsusulit na ito, ang aplikante ay tinatanggap o hindi tinatanggap sa susunod na yugto - ang nakasulat na pagsusulit. Ito ay isinasagawa ng NWTIPB kasama ng IBR. Ang mga resulta ng pagsusulit ay buod sa IPBR, na gumagawa ng desisyon sa pag-isyu ng sertipiko ng propesyonal na accountant sa aplikante.

Hindi ito magagawa nang walang pamumuhunan sa pananalapi

Ayon kay kasalukuyang order Ang "petsa ng pag-expire" ng sertipiko ng propesyonal na accountant ay limitado sa limang taon. Kapag nakumpleto, ang dokumento ay dapat na pahabain. Ngunit upang gawin ito, ang accountant ay dapat sumunod sa isang bilang ng mga kondisyon para sa lahat ng limang taon. Una, sumailalim sa taunang advanced na pagsasanay ng hindi bababa sa 40 oras bawat taon. Ang halaga ng naturang mga klase ay 5000-6000 rubles. Ngayon, ang mga sentro ng pagsasanay ay nag-aalok ng ilang mga paraan ng advanced na pagsasanay: pakikinig sa isang espesyal na kurso, paglahok sa isang espesyal na seminar, paglalathala ng mga monograp, mga aklat-aralin, mga artikulo o internship. Ang isang accountant ay maaaring malayang pumili ng mga form at lugar ng advanced na pagsasanay.

Pangalawa, dapat ay miyembro ka ng Institute of Professional Accountants (at, nang naaayon, magbayad ng membership fee). "Ang pagpapalawig ng sertipiko ng kwalipikasyon ay ibinibigay lamang para sa mga miyembro ng IPBR. Ang desisyong ito ay pangunahing sanhi ng katotohanan na ang isang propesyonal na accountant ay hindi lamang dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang accountant kapag Ekonomiya ng merkado, ngunit sundin din ang Code propesyonal na etika miyembro ng IPB,” paliwanag ng NWTIPB. Halaga ng taunang bayad sa membership: 900 rubles na babayaran sa IPB ng Russia; 2700 rubles - sa SZTIPB.

Mag-ingat ka!

Tulad ng alam mo, mayroong mga scammer sa lahat ng dako, at ang ilang mga sentro ng pagsasanay na hindi awtorisadong magsagawa ng mga advanced na kurso sa pagsasanay ay nakikibahagi pa rin sa aktibidad na ito. Totoo, sa halip na isang sertipiko mula sa Ministri ng Pananalapi at IPB ng Russia, naglalabas sila ng iba't ibang mga sertipiko at mga sertipiko ng isang hindi natukoy na uri. Huwag magtiwala sa mga scammer - ang advanced na pagsasanay ay maaari lamang isagawa ng Institute of Professional Accountants, ang North-Western branch nito, mga akreditadong training center at iba pang organisasyon na nakipagkasundo sa Institute of Professional Accountants ng Russia at North-West Institute of Accountant. Ang pagpaparehistro at pagpapalabas ng mga sertipiko ng Ministri ng Pananalapi at IPB ng Russia sa mga sertipikadong propesyonal na accountant sa St. Petersburg at rehiyon ng Leningrad ay isinasagawa lamang ng SZTIPB!

Inaprubahan ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ang propesyonal na pamantayang "Accountant" noong 2014, ngunit nagkabisa ito makalipas ang isang taon. Sa 2019, ang pamantayang ito ay patuloy na may bisa, at noong Hulyo 1 noong nakaraang taon, ang mga pagbabago sa Labor Code ay ipinatupad. Sa madaling salita, ayon sa mga susog sa Labor Code ng Russian Federation sa larangan ng mga propesyonal na pamantayan, na nagsimula noong Hulyo 2018, kung ang isang accountant ay walang sertipiko, malamang na hindi niya natutugunan ang mga kinakailangan ng ang propesyonal na pamantayan, at samakatuwid ay hindi makakakuha ng trabaho.

Paano maging sertipikado bilang isang propesyonal na accountant sa 2019

Paalalahanan ka namin na ang sertipikasyon ay isang pamamaraan batay sa mga resulta kung saan nakumpirma ang pagsunod ng isang partikular na espesyalista na may partikular na kwalipikasyon - lahat ng ito ay nananatiling may kaugnayan para sa 2019. Kung isasantabi natin ang maraming mga subtleties at nuances, lumalabas na ang sertipiko ay nagpapatunay sa karapatan ng isang tao na magtrabaho sa isang partikular na espesyalidad.

Dapat pansinin na sa kasong ito hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa pagkuha ng anumang bagong propesyonal na kaalaman o kasanayan: ang isang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ay nagpapatunay lamang sa katotohanan na ang isang tao ay matagumpay na nakapasa sa isang pagsubok ng kanyang kaalaman, parehong praktikal at teoretikal.

Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang sertipiko, ang espesyalista sa gayon ay nagpapatunay na ang kaalaman na mayroon siya ay ganap na naaayon sa mga propesyonal na pamantayan ng samahan ng mga espesyalista sa isang partikular na propesyon. Sa 2019, ang mga accountant sa Russia ay maaaring makakuha ng isang sertipiko, halimbawa, mula sa National Committee of Accountants, Financiers at Economists o mula sa Institute of Professional Accountants.

Upang makakuha ng sertipiko ng propesyonal na accountant sa 2019, kailangan mong magkaroon, una, isang pangunahing edukasyon sa ekonomiya, at pangalawa, ilang karanasan sa trabaho. Ang bawat organisasyon ay nagtatatag sariling tuntunin sertipikasyon - hindi nakikitungo ang estado sa pamamaraang ito, paglilipat ng pagpapalabas ng mga sertipiko sa mga propesyonal na organisasyon.

Sa Institute of Professional Accountants, kailangan mong pumasa sa 2 pagsusulit upang maging sertipikado. Ang una ay isang written-oral na pagsusulit na tumatagal ng 3 oras. Ang mga tanong na itinanong dito ay ganap na naaayon sa mga programa kung saan ang mga propesyonal na accountant ay sinanay, at ilang mga pagsasaayos ay patuloy na ginagawa sa kanila upang mapataas ang kaugnayan. Ang mga tanong na itinanong sa panahon ng pagsusulit ay isinasaalang-alang ang lahat ng mga bagong dokumento ng regulasyon - ito ay nagpapahintulot sa amin na makakuha ng isang layunin na pagtatasa ng kaalaman ng aplikante para sa isang sertipiko.

Batay sa mga resulta ng pagsusulit na ito, tinutukoy ng mga miyembro ng komisyon ng sertipikasyon ng pagsusulit ang antas ng pagsasanay ng mga taong sinusuri at gumawa ng desisyon tungkol sa kanilang pagpasok sa susunod na yugto, na pagsubok. Ang pagsusulit na inaalok sa mga pagsusulit ay naglalaman ng ilang mga bloke na binubuo ng 10 mga katanungan. Matapos makapasa sa mga pagsusulit, ang kabuuang marka para sa pagsusulit ay ipinapakita, pagkatapos ay ginawa ang isang desisyon na mag-isyu ng isang sertipiko.

Ang National Committee of Accountant, Financiers at Economists ay may bahagyang naiibang diskarte - dito sinusuri ng mga miyembro ng komisyon ng sertipikasyon ang mga dokumentong isinumite ng aplikante, suriin ang kanyang mga katangian na inilalapat sa propesyon, parehong personal at propesyonal, at dalhin ang lahat ng ito para sa kolehiyo talakayan. Sinusuri ng komisyon ang mga aktibidad ng aplikante para sa isang sertipiko batay sa kanyang pagsunod sa mga kinakailangan para sa posisyon na hawak, pati na rin ang pagiging epektibo ng pagsasagawa ng kanyang mga agarang tungkulin. Bilang karagdagan, isinasaalang-alang din nito buong linya napakahalagang mga sandali sa trabaho ng isang accountant, pagkatapos nito ang mga miyembro ng komisyon ay gumawa ng desisyon sa pamamagitan ng bukas na pagboto.

Mga tampok ng propesyonal na pamantayang "Accountant" sa mga tuntunin ng kanilang aplikasyon mula noong Hulyo 2019

Ngayon ay pag-usapan natin nang mas detalyado ang tungkol sa mga propesyonal na pamantayan na binuo ng Ministry of Labor. Ang isang propesyonal na pamantayan ay naglalarawan ng mga kwalipikasyon na dapat taglayin ng isang manggagawa na nakikibahagi sa isang partikular na uri ng propesyonal na aktibidad.

Ayon sa Artikulo 15 ng Kodigo sa Paggawa, tinutukoy ng isang espesyalidad ang tungkulin ng paggawa, habang ang mga kwalipikasyon ay salamin ng antas ng kasanayan sa loob ng espesyalidad. Alinsunod dito, ang Ministri ng Paggawa, na ipinakilala ang propesyonal na pamantayang "Accountant", sa gayon ay nagtatatag ng mga kwalipikasyon na kinakailangan upang magtrabaho sa espesyalidad na ito.

Ang propesyonal na pamantayan ay nangangailangan ng punong accountant na maghanda at magpakita ng mga financial statement ng entity aktibidad sa ekonomiya. Sa paglilinaw ng pangkalahatang tungkuling ito, dapat tandaan na sa 2019 ang punong accountant ay dapat:

makisali sa paghahanda ng mga ulat sa accounting;
maghanda ng pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi (ayon sa IFRS);
gumamit ng panloob na kontrol sa accounting at paghahanda ng mga financial statement (o Financial statement);
panatilihin ang mga talaan ng buwis, gayundin ang pagsali sa pagpaplano ng buwis at paghahanda ng pag-uulat ng buwis.

Dito dapat mong bigyang pansin ang ilang mga punto. Sa partikular, alinsunod sa mga kinakailangan na nauugnay para sa 2019, ang pag-uulat ng buwis ay inuri bilang pag-uulat sa pananalapi. Sa prinsipyo, ang gayong desisyon ng Ministri ng Paggawa ay matatawag na patas, dahil ang mga halagang natanggap bilang resulta ng accounting ng buwis ay tiyak na makikita sa mga account sa accounting.

Naniniwala ang departamento ng paggawa na ang isang ordinaryong espesyalista ay hindi makakapagpanatili ng mga talaan ng buwis. Ang propesyonal na pamantayan na may bisa sa 2019 ay malinaw na nagtatakda na sa mga dokumento tulad ng Kasaysayan ng Pagtatrabaho At kontrata sa pagtatrabaho, ang punong accountant ay dapat tawaging tanging espesyalista na kasangkot sa pag-uulat sa negosyo. Samantala, ang isang ordinaryong accountant, alinsunod sa mga propesyonal na pamantayan, ay dapat na nakikibahagi sa pagbubuod ng mga katotohanan ng buhay pang-ekonomiya na isinasagawa ng isang paksa ng aktibidad sa ekonomiya.

Para sa employer, maipapayo na pag-iba-ibahin ang mga kwalipikasyon ng mga accountant na nagtatrabaho para sa kanya. Kinakailangang magbigay ng presensya sa mga tauhan ng mga ganoong posisyon bilang isang site accountant na magiging responsable para sa accounting para sa mga materyales, fixed asset, kalkulasyon, at iba pa, isang trainee accountant (accountant assistant), at isang senior accountant. Bukod dito, para sa bawat kategorya, ang hanay ng mga responsibilidad nito ay dapat ilarawan nang detalyado sa kaukulang paglalarawan ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ang pamantayang propesyonal na "Accountant", na binuo ng Ministry of Labor, ay nangangailangan propesyonal na mga katangian at ang kaalaman ng mga espesyalista sa propesyon na ito - parehong karaniwan at nakatatanda - ay napapailalim sa pinakamataas na posibleng mga kinakailangan.

Ang bawat isa sa mga espesyalista, na ginagabayan ng kasalukuyang propesyonal na pamantayan, ay maaaring matukoy para sa kanilang sarili ang ilang mga partikular na lugar para sa pagpapabuti ng kanilang sariling mga propesyonal na kwalipikasyon. Sa partikular, ngayon ang isang accountant ay kailangang malaman ang mga pangunahing kaalaman ng kasalukuyang batas sa mga lugar tulad ng medikal at panlipunang insurance, pag-archive. Bilang karagdagan, dapat ding malaman ng isang espesyalista sa propesyon na ito ang mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa, sibil at kaugalian.

Kasabay nito, ang propesyonal na pamantayan ay hindi nangangailangan ng kinakailangang kaalaman sa IFRS. Ang pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi ay pinagsama-sama ng punong accountant sa pamamagitan ng pagbabago ng data na nilalaman sa mga rehistro ng accounting na naipon ayon sa mga patakaran ng Russia. Mayroon ding ilang medyo mataas na mga kinakailangan tungkol sa kaalaman ng isang accountant. Ito ay nagkakahalaga lalo na tandaan dito na ang Ministri ng Paggawa ay hindi nagbigay ng anumang pagbawas sa mga kinakailangan sa punk para sa mga espesyalista na nag-iingat ng mga rekord sa ilalim ng mga espesyal na rehimen ng buwis, o sa mga maliliit na negosyo.

Ang matagumpay na karera ng isang accountant ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kanyang pangunahing kaalaman at praktikal na karanasan sa trabaho. Ang dokumento na nagpapatunay sa kanyang kakayahan sa larangan ng accounting ay isang espesyal na dokumento - isang sertipiko. Tingnan natin kung paano makakuha ng sertipiko ng propesyonal na accountant at kung ano ang kailangang gawin upang makamit ito.

Sertipiko: pangkalahatang impormasyon

Ang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ay patunay na ang empleyado ay may pagnanais na gampanan ang kanyang mga tungkulin sa pinakamataas na pamantayan. antas ng propesyonal. Bilang karagdagan, ang sertipiko ay nagpapatunay na ang accountant ay may mga kinakailangang kasanayan at kasalukuyang kaalaman.

Ang isang sertipiko ay isang dokumento, kaya upang matanggap ito, kailangan mong patunayan ang iyong halaga bilang isang accountant. Upang gawin ito, kailangan mong kumuha ng mga espesyal na kurso at pumasa sa mga pagsusulit.

Ang Labor Code (LC) ng Russian Federation ay hindi nangangailangan ng isang accountant na magkaroon ng dokumentong ito. Sa kabilang banda, ang pamantayang propesyonal na "Accountant" No. 35697 na may petsang Enero 23, 2015 ay nangangailangan ng pagkakaroon ng isang propesyonal. pamantayan at nangangailangan ng indikasyon ng numero ng sertipiko ng accountant sa ilang mga posisyon ng mga dokumento ng accounting. Kapag isinasaalang-alang ang mga aplikante para sa posisyon ng accountant, ang mga employer ay nagbibigay ng kagustuhan sa mga espesyalista na may ganitong sertipiko.

Ang kakanyahan ng sertipikasyon ay ang mga accountant na may hawak na mga posisyon sa pamamahala ay may kamalayan sa lahat ng mga pagbabago, nagagawang maglapat ng mga bagong pamamaraan sa pagsasanay, at matupad ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho sa kinakailangang antas.

Mga kinakailangan para sa mga aplikante para sa sertipikasyon ng mga propesyonal na accountant

Ang mga kondisyon para sa pagkuha ng isang sertipiko ay:

pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon edukasyong pangkabuhayan at hindi bababa sa 3 taong karanasan sa isang senior accounting position. Ang mga posisyong ito ay:

Punong Accountant,
guro accounting,
pinuno (o representante na pinuno) ng departamento ng pananalapi ng negosyo;

alternatibo sa nakaraang punto: pagkakaroon ng pangalawang pang-ekonomiyang edukasyon at hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa itaas;
walang rekord ng kriminal para sa mga krimen sa ekonomiya;
pagsasanay sa mga espesyal na kurso sa accounting;
matagumpay na nakapasa sa mga pagsusulit sa pagtatapos ng kurso.

Mga kurso sa accounting

Ang sertipikasyon ng mga propesyonal na accountant at paunang pagsasanay ay isinasagawa ng mga akreditadong sentrong pang-edukasyon at pamamaraan sa Institute of Professional Accountants ng Russia (IPBR). Mayroong gayong mga sentro sa maraming lungsod ng Russian Federation. Upang magparehistro para sa mga kurso, dapat kang makipag-ugnayan sa kanila doon.

Ang mga klase sa mga kurso para sa sertipikasyon ay maaaring isagawa sa 2 paraan ng pagsasanay:

gabi, ang mga klase ay gaganapin pagkatapos ng oras ng trabaho, kabuuang tagal - mga 9 na linggo;
pagsasanay sa katapusan ng linggo, kabuuang tagal - mga 2.5 na buwan.

Para sa parehong anyo ng mga klase, ang tagal ng kurso ay 260 oras.

Ang mga kurso sa accounting para sa sertipikasyon ng mga propesyonal na accountant ay komprehensibong pagsasanay, kabilang ang maraming mga aralin na nakabatay sa paksa sa mga sumusunod na disiplina:

accounting (pangunahing kurso);
Financial statement;
mga pangunahing kaalaman sa pag-audit;
pamamahala sa pananalapi;
pagsusuri ng pagganap sa pananalapi;
pagbubuwis;
legal na suporta ng mga aktibidad sa ekonomiya.

Listahan ng mga dokumento para sa sertipikasyon at pagpasok sa buong pagiging miyembro ng IPB ng Russia:

Aplikasyon para sa pagpasok sa Mga Buong Miyembro ng IPB ng Russia
Aplikasyon para sa pagpasok ng impormasyon sa iisang rehistro propesyonal na accountant - mga miyembro ng IPB ng Russia
Aplikasyon para sa sertipikasyon
Mga dokumento sa edukasyon, pagsasanay
Mga dokumentong nagpapatunay sa pagkakaroon ng kinakailangang praktikal na karanasan
Kopya ng mga pahina ng pasaporte
Isang kopya ng dokumento sa pagbabayad na nagpapatunay sa pagbabayad ng entrance fee sa IPB ng Russia
Mga larawang may kulay na 3×4 cm ang laki - 2 pcs.

Matapos makumpleto ang pagsasanay sa mga disiplina sa itaas, isang sertipiko ng pagdalo sa mga kursong ito ay inisyu, na nagpapahiwatig ng resibo karagdagang edukasyon. Upang maging sertipikado bilang isang propesyonal na accountant, kailangan mong pumasa sa mga iniresetang pagsusulit. Sa kanila lang matagumpay na pagtatapos isang sertipiko ay inisyu.

Ang pagsusulit ay isang 2-stage na pagsubok:

Stage 1 - nakasulat at oral na pagsusuri, na kinukuha ng mga guro ng sentro kung saan isinagawa ang pagsasanay. Kung matagumpay na nakumpleto ang yugtong ito, ang nakikinig ay papapasok sa yugto 2 ng pagsusulit;
Stage 2 – isang nakasulat na pagsusulit, tinatanggap ng mga espesyalista nang direkta mula sa Institute of Professional Accountants.

Matapos matagumpay na makapasa sa dalawang yugto ng pagsusulit, ang mga espesyalista sa IPBR ay gumawa ng desisyon sa posibilidad na mag-isyu ng isang sertipiko ng propesyonal na accountant.

Panoorin ang video na magsasabi sa iyo nang detalyado tungkol sa propesyonal na pamantayan para sa mga accountant

Panahon ng bisa ng sertipiko at ang posibilidad ng pagpapalawig nito

Ang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ay hindi wasto para sa isang hindi tiyak na panahon ng bisa nito ay 5 taon;

Ang pagpapalawig ng panahon ng bisa ay posible lamang kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan:

pagsali sa IPBR;
regular na pagbabayad ng membership fee;
taunang pagsasanay sa 40-oras na advanced na mga kurso sa pagsasanay.

Ang mga advanced na kurso sa pagsasanay ay ang patuloy na pagpapanatili ng nakuhang kaalaman at kasanayan sa isang mataas na antas ng propesyonal.
Ang katotohanan ng pagkakaroon ng wastong sertipiko na ginagarantiyahan na ang accountant na mayroon nito ay may kamalayan sa lahat ng pinakabagong pagbabago sa batas at alam kung paano ilapat ang mga ito. Pagkatapos ng lahat, nang hindi nakumpleto ang mga advanced na kurso sa pagsasanay, ang sertipiko ay magiging hindi wasto.

Higit pa Detalyadong impormasyon tungkol sa pagkuha ng isang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagsulat sa mga komento

Ang isang accountant, tulad ng iba pang espesyalista, ay dapat na tumutugma sa posisyon na kanyang sinasakop. At tiyak na para sa layuning ito na ang isang pamamaraan tulad ng sertipikasyon ng mga accountant ay isinasagawa taun-taon. Pagkatapos ng lahat, ang antas ng kanyang pagsasanay at propesyonalismo ay tumutukoy kung gaano kahusay ang accounting ng isang negosyo, komersyal o institusyon ng gobyerno ay pananatilihin.

Ang sertipikasyon ay kinakailangan upang maalis ang mga pagdududa kung ang accountant ay gumaganap ng kanyang mga tungkulin nang mahusay. Kung tutuusin, nasa kanyang mga kamay ang pananalapi ng organisasyon. Samakatuwid, ang pamamaraang ito ay may makabuluhang higit na mga pakinabang kaysa sa mga disadvantages. Samakatuwid, ang employer at ang accountant mismo ay dapat na lubusang maghanda para dito.

Ang pamamaraan ng sertipikasyon ay nagaganap alinsunod sa mga pamantayan ng batas ng Russian Federation at may isang tiyak na pamamaraan. Ang accountant, bilang isang propesyonal na pamantayan, ay ipinakilala ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong 2019 na tinukoy nito ang mga malinaw na kinakailangan para sa karanasan sa trabaho, edukasyon, kasanayan at kaalaman ng empleyado, at isang paglalarawan ng kanyang mga pag-andar.

Batay sa lahat ng mga puntong ito, ang accountant ay dumaan sa pamamaraan at tumatanggap ng isang naaangkop na sertipiko na nagpapahiwatig ng antas ng kanyang propesyonalismo.

Ano ito at ang pamamaraan ay sapilitan?

Ang sertipikasyon ng mga accountant ay isang espesyal na pamamaraan ng pagsubok upang matukoy ang antas ng mga kwalipikasyon, propesyonalismo, at mga kasanayan. Bilang karagdagan, sa panahon ng kurso nito, parehong moral at mga personal na katangian empleado. Ito ay kinakailangan upang masuri kung ang tao ay angkop para sa posisyon na kanyang inookupahan at kung natutugunan niya ang mga kinakailangan na ipinapataw ng kumpanyang nagpapatrabaho sa mga empleyado ng antas na ito.

Ang pamamaraan ng sertipikasyon ay isinasagawa sa mga panahon at may kasamang hanay ng iba't ibang mga hakbang. Bukod dito, ito ay pinasimulan ng employer mismo, iyon ay, ang pinuno ng organisasyon.

Ang pagpasa sa sertipikasyon ay kapaki-pakinabang hindi lamang sa pangkat ng pamamahala, kundi pati na rin sa mga sertipikado, dahil ginagawang posible hindi lamang upang malaman ang kanilang antas, kundi pati na rin upang madagdagan ito, na maaaring magdala ng mga bonus sa anyo ng pagtaas ng suweldo o promosyon. . Kung sinimulan ng pamamahala ang gayong pamamaraan, ang accountant ay dapat sumailalim dito.

Ang sertipikasyon ay makakatulong hindi lamang suriin ang pagganap ng mga empleyado, ngunit ma-optimize din ang proseso ng trabaho, dahil ito ay magbibigay ng karagdagang lakas sa mga empleyado upang i-refresh o pagbutihin ang kanilang kaalaman, at sa gayon ay madaragdagan ang kanilang mga kwalipikasyon.

Kaya, ang pamamaraan ng sertipikasyon para sa mga accountant ay kinakailangan para sa:

pagpapabuti ng pagpili ng mga tauhan;
pagpapabuti ng kalidad at kahusayan ng kanilang trabaho;
moral at materyal na insentibo para sa mga empleyado;
pagbuo ng isang reserbang tauhan, na maaaring magamit sa dakong huli upang makakuha ng bakanteng posisyon;
pagpapasiya ng antas ng kwalipikasyon;
pag-unawa sa pangangailangan para sa mga pamamaraan tulad ng advanced na pagsasanay, propesyonal na pagsasanay, at muling pagsasanay ng mga accountant.

Iyon ay, ang sertipikasyon ay naglalayong i-optimize ang proseso ng trabaho at alisin ang isang hindi propesyonal na diskarte sa trabaho, kung mayroon man. Gayunpaman, hindi sinasabi ng batas na ang isang ordinaryong o punong accountant ay dapat na sertipikado.

Legal na regulasyon

Ang pagpapatupad ng pamamaraan ng sertipikasyon para sa mga accountant ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation sa Mga Regulasyon sa Pag-inspeksyon sa Sertipikasyon, na tumutukoy sa mga pangunahing kaalaman at panuntunan para sa pagsasagawa, pagsasanay at paghahanda. Ang legal na regulasyon ng sertipikasyon ay may praktikal na kahalagahan, lalo na laban sa backdrop ng mga pagbabago at pagpapabuti sa umiiral na batas sa paggawa.

Ayon sa mga pamantayan batas sa paggawa, ang mga pangunahing tampok ng sertipikasyon ay:

pagpasa sa pamamaraan bilang resulta ng relasyon sa paggawa sa pagitan ng empleyado at employer;
ang paksa ng sertipikasyon ay isang empleyado ng isang tiyak na kategorya;
isinasagawa sa mga panahon;
pagpapatupad sa isang espesyal na organisasyonal at legal na anyo;
ang pagkakaroon ng ipinag-uutos na legal na kahihinatnan para sa taong pinatunayan;
paraan ng pagpili at paglalagay ng mga tauhan.

Ang lahat ng ito ay nagpapahintulot sa amin na matukoy ang pagiging angkop ng empleyado para sa posisyon na hawak at ang antas ng kanyang propesyonalismo, na pangunahing katangian at ang layunin ng sertipikasyon. Ayon sa mga batas na ito, ang isang empleyado ay kinakailangang sumailalim sa sertipikasyon, kung saan kinukumpirma niya ang antas ng kanyang kaalaman at ang karapatang sakupin ang isang partikular na posisyon alinsunod sa kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa kanya.

Kakanyahan legal na regulasyon ang sertipikasyon ay upang:

panatilihing hindi nagbabago ang nilalaman ng kontrata sa pagtatrabaho ng empleyado (kung nakumpirma ang mga kwalipikasyon);
baguhin ang nilalaman nito sa pamamagitan ng paggawa ng mga naaangkop na pagsasaayos pagkatapos;
itigil ang pagkilos.

Ang nakaraang kontrata sa pagtatrabaho ay mananatili kung ang sertipikasyon ay nagpapakita na ang antas ng kaalaman, propesyonalismo at posisyon ng empleyado ay pare-pareho sa pagganap ng empleyado. Kapansin-pansin na ang mga accountant na may sekondarya o mas mataas na edukasyon ay maaaring sumailalim sa naturang sertipikasyon.

Mga pagbabago mula noong 2019

Mula noong 2019, ang batas sa independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ay nagsimula, ngunit hindi ito nagbibigay ng mandatoryong sertipikasyon ng mga accountant. Ang isang espesyalista ay maaaring sumailalim dito nang nakapag-iisa, sa isang boluntaryong batayan, o sa inisyatiba ng isang tagapag-empleyo na gustong magsagawa nito.

Kabilang sa mga makabagong ideya ng 2019, nararapat na tandaan na ngayon ang mga sentro para sa independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga accountant ay magpapatunay sa kanila sa isang propesyonal na antas, ibig sabihin, ang pera ay dapat bayaran para sa paghahanda at mga serbisyo sa sertipikasyon.

Bukod dito, kung ang nagpasimula ng sertipikasyon ay ang pamamahala ng organisasyon, siya ang nagbabayad ng lahat ng gastos. Kung ang accountant ang personal na nagpasimula ng pamamaraang ito, siya ay garantisadong makakatanggap ng bawas para sa buwis, pati na rin ang pagpapalaya sa trabaho para sa araw na iyon, at may bayad para sa lahat ng oras ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ang sertipikasyon ng mga accountant ay kinabibilangan ng mga sumusunod na katanungan:

Accounting;
pag-uulat sa pananalapi at pagsusuri nito;
pagbubuwis;
mga pangunahing kaalaman sa pag-audit at mga pamantayang etikal;
internasyonal na pamantayan;
mga pangunahing kaalaman sa computer science.

Profstandart

Alinsunod sa Kodigo sa Paggawa Ang Russian Federation, isang propesyonal na pamantayan ay isang katangian ng mga kwalipikasyon na kinakailangan upang magtrabaho sa isang tiyak na propesyon, ang mga bahagi nito ay:

kaalaman;
kasanayan;
kasanayan;
karanasan.

Ang propesyonal na pamantayang "accountant" ay nagtatatag ng mga kwalipikasyon ng taong pinatunayan, iyon ay, ang antas ng kanyang kakayahan na kinakailangan upang magtrabaho sa kaukulang espesyalidad. Ang dokumentong ito ay opisyal na nakarehistro sa Ministri ng Russia Katarungan.

Depende sa mga responsibilidad sa trabaho at posisyon ng empleyado, tinutukoy ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Ang mga propesyonal na pamantayan ay ginagamit ng mga tagapamahala upang mabuo staffing at sa usapin ng organisasyon ng sertipikasyon.

Batay propesyonal na pamantayan Ang bawat espesyalista ay maaaring matukoy ang kanyang antas at pagsunod hindi lamang sa posisyon na hawak, ngunit sa antas ng kaalaman, at, kung kinakailangan, sumailalim sa muling pagsasanay.

Sa propesyonal na pamantayan na inilalarawan namin, dalawang posisyon ang nakikilala: accountant (espesyalista) at chief accountant (chief accountant). Para sa bawat isa sa kanila ay may karaniwan tungkulin ng paggawa, pati na rin ang detalyado, iyon ay, pagkakaroon ng isang tiyak, tiyak na listahan ng mga kinakailangan. Para sa bawat isa, eksaktong ipinahiwatig kung anong mga kasanayan sa paggawa, aksyon, kaalaman at kakayahan ang kinakailangan para sa pagpapatupad nito.

Para sa isang espesyalista

Ang mga responsibilidad ng isang espesyalista sa mga aktibidad sa accounting ay kinabibilangan ng pangkalahatang pag-andar ng pagbibilang ng mga kabuuan, balanse, at pagsasara ng turnover sa mga kasalukuyang account sa mga rehistro ng accounting. Inuuri ng Profstandard bilang mga espesyalista ang mga manggagawang nagsasagawa ng mga kalkulasyon para sa mga indibidwal na larangan ng accounting, nang walang kaalaman sa lahat ng mga ito. Inirerekomenda ang mga manager na ilarawan ang mga responsibilidad sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga posisyon sa mga accountant bilang lead, senior, trainee, at site accountant.

Ayon sa bawat posisyon, ang saklaw ng kanyang mga responsibilidad ay matutukoy. Ito rin ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na sa kabila ng katotohanan na ang isang cashier, sa kabila ng kanyang mga responsibilidad sa trabaho, ay kabilang sa sektor ng serbisyo, hindi accounting.

Para sa punong accountant

– ang posisyon ay mas seryoso, at ang propesyonal na pamantayan ay nangangailangan sa kanya na maghanda at magbigay ng mga financial statement ng isang economic entity, iyon ay:

maghanda ng mga pahayag sa pananalapi;
maghanda ng pinagsama-samang (generalized) na mga financial statement alinsunod sa IFRS;
kontrolin ang panloob na accounting at paghahanda ng mga financial statement sa mga site;
panatilihin ang mga talaan ng buwis;
magkasundo pag-uulat ng buwis at pagpaplano.

Tinutukoy ang pag-uulat ng buwis bilang pinansiyal, dahil ang mga halagang natanggap bilang resulta ng accounting ng buwis ay makikita sa mga accounting account. Ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ay nagpasiya na ang isang simpleng accountant, isang espesyalista, ay hindi kayang panatilihin ang naturang pag-uulat. At samakatuwid, ang isa na, batay sa mga propesyonal na pamantayan, ay nagpapanatili ng lahat ng mga talaan ng accounting ng kumpanya ay tinatawag na punong accountant.

Pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga accountant

Ang mga tanong sa pagsusulit para sa sertipikasyon ng mga accountant ay pinagsama-sama at inaprubahan ng IPB RF, lahat ng ito ay tumutugma sa layunin: upang suriin ang propesyonal na pagiging angkop, antas ng kaalaman at karanasan ng taong pinatunayan. Bukod dito, ang mga isyu ay regular na nagbabago, na nauugnay sa mga pagbabago sa batas at mga dokumento ng regulasyon.

Ang sertipikasyon ay tumatagal ng dalawang oras nang walang pahinga. elektronikong format sa website ng IPB. Walang mga estranghero ang pinapayagang dumalo sa panahon ng pagsusulit. Sa panahon ng pagpasa, ang accountant ay nagbibigay ng mga pagpipilian para sa kanyang mga sagot, na pagkatapos ay isasaalang-alang ng komisyon ng IPB. Batay sa pagsubok, ang isang panghuling protocol ng mga resulta ng sertipikasyon ay inilabas.

Kung matagumpay na naipasa ang pagsusulit, makakatanggap ang empleyado ng sertipiko ng accountant o punong accountant isang buwan pagkatapos ipahayag ang mga resulta. Kung ang kukuha ng pagsusulit ay hindi sumasang-ayon sa desisyon ng pagsubok ng IPB, sa loob ng 30 araw ay maaari siyang umapela sa organisasyon na may apela upang suriin ang mga resulta ng pagsusulit.

Mga halimbawang katangian at halimbawang tanong

Bago patunayan ang isang empleyado, ang komisyon ay dapat makatanggap, hindi lalampas sa 2 linggo bago ang petsa ng pagsubok, ang mga katangian ng pagganap ng taong pinatunayan, iyon ay, isang sulat ng rekomendasyon.

Dapat itong ipahiwatig:

karanasan sa accounting;
karanasan at kaalaman;
negosyo at personal na mga katangian;
estilo at paraan ng trabaho ng isang accountant;
kaalaman sa mga dokumento ng regulasyon;
mga paghihirap na naroroon sa trabaho ng kumukuha ng pagsusulit at ang dahilan ng kanilang paglitaw;
mga obligasyon na ginagampanan niya nang mas mabuti o mas masahol pa;
kakayahang magbago, ipatupad at paunlarin ang mga ito;
impormasyon tungkol sa self-education, advanced na pagsasanay;
mga katangian ng negosyo;
estilo ng trabaho;
gaano katugon ang empleyado sa mga rekomendasyong ibinigay noong nakaraang sertipikasyon.

Mayroong isang tiyak na listahan ng mga tanong kung saan ang mga random na pinili para sa pagsusulit nang paisa-isa para sa bawat taong na-certify.

Ang pagsusulit na ito ay binubuo ng dalawampung tanong, kabilang dito ang mga seksyon:

accounting (15 tanong);
legal na batayan ng accounting (5 katanungan);
pagbubuwis (5 tanong).

Paano ihahanda

Siyempre, ang karanasan at kaalaman ng accountant lamang ay maaaring hindi sapat upang matagumpay na maipasa ang sertipikasyon, kaya kinakailangan na maghanda para dito nang maaga.

Upang gawin ito dapat mong gamitin ang:

inaprubahang mga aklat-aralin sa mga aktibidad sa accounting, kapwa sa pamantayan at elektronikong format;
pantulong sa pagtuturo;
mga pagsusulit at takdang-aralin para sa malayang gawain;
metodolohikal na mga publikasyon sa mga paksa at.

Hindi rin masasaktan praktikal na mga aralin, na sa kabuuan ay dapat tumagal ng isang third ng kabuuang oras ng paghahanda. Ito ay maaaring isang internship sa isang audit, consulting o accounting firm. Para doon. Upang maipasa ang sertipikasyon na may positibong resulta, dapat kang maglaan ng sapat na oras at tiyaga sa paghahanda.

Mga tampok ng isang organisasyon ng badyet

Sa isang organisasyon ng badyet, ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa sertipikasyon pagkatapos ng isang taon kung sila ay:

muling itinalaga sa posisyon;
sumailalim sa advanced na pagsasanay;
sumailalim sa muling pagsasanay;
bumalik mula sa maternity leave.

Sa panahon ng sertipikasyon, ang isang komisyon na binubuo ng limang tao ay dapat na naroroon, na ang komposisyon ay inaprubahan ng pinuno ng organisasyon.

Nagaganap ang sertipikasyon sa institusyong pambadyet sa ilang yugto:

pagbuo ng isang komisyon;
pag-apruba ng iskedyul ng sertipikasyon;
pagbibigay ng mga listahan ng mga sertipikado;
Paghahanda mga kinakailangang dokumento para sa komisyon.

Bago ang pagsusulit, ang komisyon ay pinadalhan ng pagsusuri ng empleyado at isang sheet ng nakaraang sertipikasyon. Batay sa mga resulta ng pagsusulit, napagpasyahan kung ang empleyado ay angkop para sa posisyon na hawak at kung siya ay mananatiling pareho sahod, kung kailangan ang isang promosyon o ang pangangailangang muling ipasa ang sertipikasyon sa isang taon.