Propesyonal na sertipikasyon ng mga accountant ayon sa sistema. Sertipikasyon ng mga accountant: mga bagong pamamaraan

Ngayon ang sertipiko ng punong accountant ay madalas na hinihiling mula sa mga aplikante na nais na punan ang isang bakanteng posisyon. At ang kawalan nito ay maaaring mag-udyok sa isang potensyal na tagapag-empleyo na isipin ang tungkol sa kakulangan ng sapat na antas ng propesyonalismo. Kaya naman pinapayuhan ang mga kasalukuyang propesyonal na ituon ang kanilang mga pagsisikap sa pagkuha ng sertipiko ng punong accountant. Sa hinaharap, ito ay maaaring maging isang malaking hakbang patungo hagdan ng karera.

Ano ito?

Ang sertipiko ng punong accountant ay kailangan upang maidokumento ng espesyalista ang kanyang propesyonal na kakayahan. Ang presensya nito ay nagpapahintulot sa iyo na isagawa ang gawain ng ikalimang antas alinsunod sa mga kinakailangan na naaangkop sa mga propesyonal na accountant.

Ang mga sertipiko ay nahahati sa dalawang uri:

para sa mga komersyal na kumpanya;
para sa mga organisasyon ng gobyerno.

Bakit kailangan mo ng sertipiko ng punong accountant?

Ang trabaho ng isang accountant mga nakaraang taon naging mas mahirap. Ito ay makatwiran malaking dami pagbabago sa batas. Ang pagsasagawa ng mga pang-araw-araw na tungkulin sa trabaho, ang accountant ay hindi nakakahanap ng karagdagang oras upang sundin ang mga ito.

Gayunpaman, ang mga tagapag-empleyo ay hindi interesado sa pagkuha ng mga hindi sanay na propesyonal na nagkakamali sa kanilang trabaho. propesyonal na aktibidad. Kaya naman kailangan ang certificate ng chief accountant para sa dalawa. Ito ay nagpapahintulot sa isang espesyalista na kumpirmahin ang mga kwalipikasyon, at nagbibigay sa employer ng kumpiyansa na siya ay kumukuha ng isang karapat-dapat na kandidato.

Laban sa backdrop ng pagpapakilala ng isang propesyonal na pamantayan para sa mga accountant malaking bilang ng ang mga kumpanya kapag kumukuha ng mga empleyado ay nangangailangan ng pagpapakita ng isang sertipiko. Maaaring malapat ang kundisyong ito sa mga bagong empleyado o sa mga dati nang empleyado.

Ang sertipiko ng isang propesyonal na punong accountant sa ilang mga lawak ay nagsisilbing garantiya na ang kandidato ay mas mobile at may mas mahusay na mga kwalipikasyon kumpara sa mga kasamahan na walang naaangkop na dokumento. Lumilikha ito ng ilang kalamangan kapag umaakyat sa hagdan ng karera o nakakakuha ng nais na posisyon.

Ang propesyon ng isang accountant ay nagpapahiwatig ng pangangailangan na subaybayan ang mga pagbabago. Ang hindi sapat na kakayahan ng isang espesyalista ay maaaring magresulta sa mga multa para sa employer. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagkakaroon ng isang sertipiko ay magbibigay-daan sa iyo upang kumpirmahin ang iyong kaalaman at madagdagan ang iyong pagiging kaakit-akit sa mga mata ng iyong mga nakatataas.

Mga kinakailangan para sa pagkuha ng isang sertipiko ng accounting

Nakakapagtaka na ang dokumento ay hindi ibinibigay sa lahat. Upang makuha ito mga indibidwal dapat matugunan ang isang malawak na hanay ng mga kinakailangan. Ito ay nagkakahalaga na suriin ang mga ito nang maaga.

Mataas na edukasyon sa economic specialty.
Tatlong taong karanasan sa isa sa mga posisyon sa pamumuno.
Posibleng isang average espesyal na edukasyon na may limang taong karanasan.
Ang isang kriminal na rekord para sa mga krimen sa ekonomiya ay hindi pinapayagan.

Ang pagsunod sa mga kinakailangang ito ay nagpapahintulot sa iyo na mag-aplay para sa isang sertipiko ng punong accountant. Gayunpaman, ang kaukulang dokumento ay ibibigay lamang kapag matagumpay na paghahatid pagsusulit sa kwalipikasyon.

Paano makukuha ang?

Ang mga propesyonal na gustong makakuha ng sertipiko ng punong accountant ay mangangailangan ng seryosong saloobin. Dahil ang buong proseso ay medyo mahaba at kumplikado. Kabilang dito ang ilang mga yugto:

edukasyon;
intermediate na sertipikasyon;
pagsusulit sa kwalipikasyon.

Edukasyon

Ang mga espesyalista na nag-aaplay para sa dokumentong ito ay dapat munang sumailalim sa pagsasanay. Ang pagsasanay para sa sertipiko ng punong accountant ay maaaring makumpleto sa isang akreditadong sentro sa IPA ng Russia. Kasama rin dito ang mga auditor. Ang sertipikasyon ng mga accountant ay isinagawa nang higit sa dalawang dekada - mula noong 1997.

Sa panahon ng pagsasanay, matututunan ng mga aplikante ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang dokumento. Pati na rin ang mga tampok ng pagsali sa bilang ng mga aktibong miyembro ng IPB ng Russia. Ang parehong accredited center ay dapat tumulong sa mga papeles, gayundin ang kanilang kasunod na paglipat sa teritoryal na IPB.

Maaari ka ring mag-aral sa ibang mga institusyon. Mayroong mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal na may lisensya, pati na rin ang akreditasyon ng ISP ng Russia. Batay sa mga dokumentong ito, maaaring mag-isyu ang mga organisasyon ng mga sertipiko.

Intermediate na sertipikasyon

Batay sa mga resulta ng propesyonal na pagsasanay, ang isang pagsubok sa kaalaman ay isinasagawa. Sa katunayan, ito ay isang intermediate na sertipikasyon lamang. So to speak, isang rehearsal bago ang totoong pagsusulit. Ito ay gaganapin sa parehong sentro kung saan sinanay ang accountant.

Gayunpaman, sa ilang mga kaso, maaaring dumaan ang mga aplikante sa website ng IPB. Ang pagkakataong ito ay ibinibigay para sa mga espesyalista na nakabisado ang buong kurikulum gamit ang mga materyales na dati nang binuo ng ISP.

Upang makakuha ng admission, ang aplikante ay hindi lamang dapat magbigay ng kumpletong pakete ng mga dokumento, ngunit magbayad din ng entrance fee sa teritoryal na IPB. Nasa institusyong ito na kailangan mong linawin ang mga nuances - halimbawa, kung aling mga dokumento ang dapat ibigay at kung aling mga detalye ang babayaran.

pagsusulit sa kwalipikasyon

Ito ang huling yugto para sa mga interesadong makakuha ng sertipiko ng punong accountant. Tanging ang mga matagumpay na nakapasa sa nakaraang sertipikasyon ang pinapayagang kumuha ng pagsusulit.

Sa katunayan, nakakatanggap sila ng isang sertipiko ng punong accountant nang malayuan. Ibinibigay ng mga electronic testing accountant ang website ng IPB. Sa kasong ito, ang organizer ay ang teritoryal na institusyon. Matapos matagumpay na makapasa sa pagsusulit, ang kandidato ay binibigyan ng isang sertipiko, at kinikilala din bilang isang aktibong miyembro ng Russian ISP.

Kung hindi posible na makayanan ang kwalipikasyon pagkatapos ng unang pagtatangka, ang kandidato ay pinahihintulutan na muling kunin ito ng dalawang beses. Mayroong ilang limitasyon sa oras. Para sa dalawang muling pagkuha, ang accountant ay binibigyan ng hindi hihigit sa tatlong buwan mula sa petsa ng unang pagsubok.

Mahalagang mga nuances

Hindi sapat ang isang beses lamang upang makakuha ng isang sertipiko ng punong accountant at ligtas na makalimutan ang tungkol dito. Kakailanganin mong gumugol ng apatnapung oras taun-taon sa pagsasanay upang manatiling wasto ang dokumento. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagkakaroon ng naturang sertipiko ay seryosong nagpapataas ng pagiging mapagkumpitensya ng isang accountant sa merkado ng paggawa.

Impormasyon tungkol sa mga kandidatong matagumpay na nakatapos ng Isang rehistro. Mula dito, maraming matututunan ang employer tungkol sa kanyang empleyado, lalo na: ang petsa ng pagpasok sa ISP, ang sandali ng huling advanced na pagsasanay. Ang impormasyon ay itinatago sa loob ng limang taon.

Ang panahon ng bisa ng sertipiko ay tatlong taon. Kung sa panahong ito ang accountant ay regular na gumawa ng mga kontribusyon at napapanahong mapabuti ang kanyang mga kwalipikasyon, ang dokumento ay palalawigin para sa parehong panahon. Hindi na kailangang kumuha muli ng pagsusulit.

Inaprubahan ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ang propesyonal na pamantayang "Accountant" noong 2014, ngunit nagkabisa ito makalipas ang isang taon. Sa 2019, ang pamantayang ito ay patuloy na wasto, at noong Hulyo 1 noong nakaraang taon, ang mga pag-amyenda sa Kodigo sa Paggawa ay ipinatupad. Sa madaling salita, ayon sa mga susog sa Labor Code ng Russian Federation sa larangan ng mga propesyonal na pamantayan, na ipinatupad noong Hulyo 2018, kung ang isang accountant ay walang sertipiko, malamang na hindi niya natutugunan ang mga kinakailangan ng ang propesyonal na pamantayan, at samakatuwid ay hindi makakakuha ng trabaho.

Paano maging sertipikado bilang isang propesyonal na accountant sa 2019

Alalahanin na ang pagpapatunay ay isang pamamaraan na nagpapatunay sa pagsunod ng isang partikular na espesyalista na may isang tiyak na kwalipikasyon - lahat ng ito ay nananatiling may kaugnayan para sa 2019. Kung isasantabi namin ang maraming mga subtleties at nuances, lumalabas na ang sertipiko ay nagpapatunay sa karapatan ng isang tao na magtrabaho sa espesyalidad na ito.

Dapat pansinin na sa kasong ito ay hindi natin pinag-uusapan ang pagkuha ng ilang bagong propesyonal na kaalaman o kasanayan: ang isang sertipiko ng propesyonal na accountant ay nagpapatunay lamang sa katotohanan na ang isang tao ay matagumpay na naipasa ang isang pagsubok ng kanyang kaalaman, parehong praktikal at teoretikal.

Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang sertipiko, ang espesyalista sa gayon ay nagpapatunay na ang kaalaman na mayroon siya ay ganap na naaayon sa mga propesyonal na pamantayan ng samahan ng mga espesyalista ng isang partikular na propesyon. Sa 2019, sa Russia, ang mga accountant ay maaaring makatanggap ng isang sertipiko, halimbawa, sa National Committee of Accountants, Financiers at Economists o sa Institute of Professional Accountants.

Upang makakuha ng isang sertipiko ng isang propesyonal na accountant sa 2019, kailangan mong magkaroon, una, isang pangunahing Edukasyong pangkabuhayan, at pangalawa - isang tiyak na karanasan sa trabaho. Ang bawat organisasyon ay nagtatakda sariling tuntunin sertipikasyon - ang estado ay hindi nakikitungo sa pamamaraang ito, na inililipat ang pagpapalabas ng mga sertipiko sa mga balikat ng mga propesyonal na organisasyon.

Sa Institute of Professional Accountants, para makatanggap ng sertipiko, kailangan mong pumasa sa 2 pagsusulit. Ang una ay isang written-oral na pagsusulit na tumatagal ng 3 oras. Ang mga tanong na itinanong dito ay ganap na naaayon sa mga programang naghahanda ng isang propesyonal na accountant, at ang ilang mga pagsasaayos ay patuloy na ginagawa sa kanila upang mapataas ang kaugnayan. Ang mga tanong na itinanong sa pagsusulit ay isinasaalang-alang ang lahat ng mga bagong legal na dokumento - ito sa huli ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng isang layunin na pagtatasa ng kaalaman ng aplikante para sa isang sertipiko.

Batay sa mga resulta ng pagsusuring ito, tinutukoy ng mga miyembro ng komisyon sa pagpapatunay ng pagsusuri ang antas ng paghahanda ng mga taong sinusuri at nagpasya sa kanilang pagpasok sa susunod na yugto, na kung saan ay ang pagsubok. Ang pagsusulit na inaalok sa mga nagsusuri ay may ilang mga bloke na binubuo ng 10 katanungan. Matapos makapasa sa mga pagsusulit, ang kabuuang marka ng pagsusulit ay ipinapakita, pagkatapos nito ay ginawa ang isang desisyon na mag-isyu ng isang sertipiko.

Ang National Committee of Accountant, Financiers at Economists ay may bahagyang naiibang diskarte - dito isinasaalang-alang ng mga miyembro ng komisyon ng pagpapatunay ang mga dokumentong isinumite ng aplikante, sinusuri ang kanyang mga katangian na may kaugnayan sa propesyon, parehong personal at propesyonal, at dinadala ang lahat para sa isang collegiate discussion. Sinusuri ng komisyon ang mga aktibidad ng aplikante para sa isang sertipiko batay sa kanyang pagsunod sa mga kinakailangan para sa posisyon na hawak, pati na rin ang pagiging epektibo ng pagganap ng mga agarang tungkulin. Bilang karagdagan, ito ay isinasaalang-alang buong linya napakahalagang sandali sa gawain ng isang accountant, pagkatapos nito ang mga miyembro ng komisyon ay gumawa ng desisyon sa pamamagitan ng bukas na pagboto.

Mga tampok ng propesyonal na pamantayang "Accountant" sa mga tuntunin ng kanilang aplikasyon mula noong Hulyo 2019

Ngayon ay pag-usapan natin nang mas detalyado ang tungkol sa mga propesyonal na pamantayan na binuo ng Ministry of Labor. Inilalarawan ng occupational standard ang mga kwalipikasyon na dapat taglayin ng isang empleyado sa isang partikular na uri ng propesyonal na aktibidad.

Ayon sa Artikulo 15 ng Kodigo sa Paggawa, tinutukoy ng espesyalidad ang tungkulin ng trabaho, habang ang kwalipikasyon ay salamin ng antas ng kasanayan sa loob ng espesyalidad. Alinsunod dito, ang Ministri ng Paggawa, na ipinakilala ang propesyonal na pamantayang "Accountant", sa gayon ay nagtatatag ng mga kwalipikasyon na kinakailangan upang magtrabaho sa espesyalidad na ito.

Ang propesyonal na pamantayan ay nangangailangan ng punong accountant na ihanda at ipakita ang mga financial statement ng entity aktibidad sa ekonomiya. Sa paglilinaw ng pangkalahatang tungkuling ito, dapat tandaan na sa 2019 ang punong accountant ay dapat:

makisali sa paghahanda ng accounting;
maghanda ng pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi (ayon sa IFRS);
gumamit ng panloob na kontrol sa accounting at paghahanda sa accounting (o pag-uulat sa pananalapi);
panatilihin ang mga talaan ng buwis, gayundin ang pagsali sa pagpaplano ng buwis at pag-uulat ng buwis.

Dito dapat mong bigyang pansin ang ilang mga punto. Sa partikular, alinsunod sa mga kinakailangan na nauugnay para sa 2019, ang pag-uulat ng buwis ay inuri bilang pinansyal. Sa prinsipyo, ang gayong desisyon ng Ministri ng Paggawa ay maaaring tawaging patas, dahil ang mga halagang natanggap bilang resulta ng accounting ng buwis ay tiyak na ipapakita sa mga account sa accounting.

Naniniwala ang departamento ng paggawa na ang isang ordinaryong espesyalista ay hindi makakapagpanatili ng mga talaan ng buwis. Ang propesyonal na pamantayan sa puwersa sa 2019 ay malinaw na nagsasaad na sa mga naturang dokumento bilang Kasaysayan ng pagkaempleyado at kontrata sa paggawa, ang punong accountant ay dapat tawaging ang tanging espesyalista na nakikibahagi sa pag-uulat sa negosyo. Samantala, ang isang ordinaryong accountant, alinsunod sa propesyonal na pamantayan, ay dapat na nakikibahagi sa pag-generalize ng mga katotohanan ng buhay pang-ekonomiya na isinasagawa ng paksa ng aktibidad sa ekonomiya.

Para sa tagapag-empleyo, nararapat na pag-iba-ibahin ang mga kwalipikasyon ng mga accountant na nagtatrabaho para sa kanya. Dapat itong ibigay para sa presensya sa mga kawani ng mga naturang posisyon bilang isang site accountant na haharap sa accounting ng mga materyales, fixed asset, kalkulasyon, at iba pa, isang accountant-trainee (accountant assistant), isang senior accountant. Kasabay nito, para sa bawat kategorya, ang saklaw ng mga responsibilidad nito ay dapat na inilarawan nang detalyado sa kaukulang paglalarawan ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ang pamantayang propesyonal na "Accountant", na binuo ng Ministri ng Paggawa, ay nangangailangan propesyonal na mga katangian at ang kaalaman ng mga espesyalista sa propesyon na ito - parehong karaniwan at pinuno - ang pinakamataas na posibleng mga kinakailangan.

Ang bawat isa sa mga espesyalista, na ginagabayan ng kasalukuyang propesyonal na pamantayan, ay maaaring matukoy para sa kanilang sarili ang ilang mga partikular na lugar para sa pagpapabuti ng kanilang sariling mga propesyonal na kwalipikasyon. Sa partikular, ngayon ang isang accountant ay kailangang malaman ang mga pangunahing kaalaman ng kasalukuyang batas sa mga lugar tulad ng medikal at panlipunang insurance, mga archive. Bilang karagdagan, ang isang espesyalista sa propesyon na ito ay dapat ding malaman ang mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa, sibil at kaugalian.

Kasabay nito, ang propesyonal na pamantayan ay hindi nangangailangan ng mandatoryong kaalaman sa IFRS. Ang pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi ay pinagsama ng punong accountant sa pamamagitan ng pagbabago ng data na nilalaman sa mga rehistro ng ulat ng accounting na pinagsama-sama alinsunod sa mga patakaran ng Russia. Mayroon ding ilang medyo mataas na mga kinakailangan tungkol sa kaalaman ng isang accountant. Kapansin-pansin dito na ang Kagawaran ng Paggawa ay hindi nagbigay ng anumang pagbawas sa mga kinakailangan para sa mga espesyalista na nag-iingat ng mga rekord sa ilalim ng mga espesyal na rehimen ng buwis o para sa maliliit na negosyo.

Sa kabila ng katotohanan na sa ilalim ng batas ang sertipiko ay hindi itinuturing na mandatory para sa isang accountant, ang mga pagtatalo tungkol sa kung magkano ang kinakailangan para sa isang accountant ay nagpapatuloy pa rin. Tinanong namin ang mga accountant ng St. Petersburg kung ano ang iniisip nila tungkol sa sertipiko, at nakakuha kami ng hindi inaasahang resulta.

Medyo kasaysayan

Ang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ay inisyu ng Institute of Professional Accountants of Russia (IPBR). Noong 1997, nag-organisa ang IPBR ng mga advanced na kurso sa pagsasanay para sa mga accountant at nagsimulang mag-isyu ng mga sertipiko ng mga propesyonal na accountant na may selyo ng Russian Ministry of Finance. Noong 2000, sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Enero 13, 2000 No. 4n, naaprubahan ang mga bagong anyo ng mga pahayag sa pananalapi, kung saan kailangang ipahiwatig ng accountant ang data ng kanyang sertipiko ng propesyonal sa kwalipikasyon. Ngunit pagkaraan ng ilang buwan, isang liham ng Ministry of Taxes ng Russia na may petsang Abril 20, 2001 No. AS-6-16 / 332 ay inilabas na may mga paliwanag na mga inspeksyon sa buwis ay walang karapatang humiling ng sertipiko mula sa isang accountant. Simula noon, walang mga bagong opisyal na dokumento na nag-oobliga sa isang accountant na magkaroon ng sertipiko ang lumitaw. At kahit na sa kamakailang mga panahon Ang mga lehislatibong katawan ay aktibong tinatalakay ang posibilidad ng pagpapakilala ng mandatoryong sertipikasyon ng mga propesyonal na accountant, habang ang pangunahing argumento para sa pagkuha ng isang sertipiko ay ang kinakailangan ng mga tagapag-empleyo.

Bakit kailangan ng employer ng sertipiko?

Sa katunayan, sa karamihan ng mga pag-post ng trabaho para sa mga punong accountant, ang mga employer ay nangangailangan ng isang propesyonal na sertipiko. "Ako ang punong accountant, nagpalit ako ng trabaho anim na buwan na ang nakakaraan," sabi ni Irina, punong accountant. - Wala akong sertipiko. At narito ang kawili-wili. Sa magandang lugar halos lahat ng lugar ay kailangan ng sertipiko, lalo na para sa mga ahensya ng pagtatrabaho. Sinala nila (ang mga ahensya) ang lahat sa pamamagitan ng filter na ito - "mas mataas na edukasyon sa ekonomiya o accounting, hindi bababa sa tatlong taong karanasan, isang sertipiko." Ibig sabihin, automatic hindi na-consider ang resume ko.

"Ang kasalukuyang sertipiko ng punong accountant ay isang uri ng garantiya sa mga employer na ang aplikante para sa posisyon ng punong accountant ay mobile at mas kwalipikado," komento ni Anna Bogina, consultant sa Finance and Banking department ng ANCOR. "Ang isang sertipikadong accountant ay kinakailangang sumailalim sa pagsasanay, pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon bawat taon, at, nang naaayon, alam niya ang lahat ng mga pagbabago."

"Mga kalamangan at kahinaan"

Kamakailan, isang survey ang isinagawa: "Nakakatulong ba ang isang propesyonal na sertipiko sa isang accountant sa anumang bagay?". Humigit-kumulang 300 mga accountant ang nakibahagi sa survey, 57 porsiyento sa kanila ang nagsabi na hindi sila tumulong sa anumang paraan, at 43 porsiyento ng mga na-survey, sa kabaligtaran, ay natagpuan na ito ay kapaki-pakinabang. Tulad ng nakikita mo, ang puwang ay hindi ganoon kalaki. Gayunpaman, mas madalas kang makakarinig ng negatibong opinyon. Ang mga accountant ay nagreklamo tungkol sa hindi makatarungang mataas na halaga ng edukasyon, ang sapilitang pangangailangan na i-renew ang sertipiko at sa parehong oras ay maging isang miyembro ng IPBR, na nagbabayad ng mga bayarin sa pagiging miyembro.

"Sa tingin ko ang sertipiko ng isang propesyonal na accountant ng IPBR ay isang tagapagpakain para sa mga opisyal," sabi ni Anna Vasilyeva, punong accountant ng isang kumpanya sa pagpapaupa. - Nagbobomba lang ng pera para sa pagpapalabas ng mga walang kwentang piraso ng papel. Bagama't itinuturing ng maraming tagapag-empleyo ang mga papeles na ito bilang isang plus para sa mga kandidato, sa katunayan, napakakaunting kahulugan mula sa mga kursong ito. Mayroon akong sertipiko - sumuko ako sa fashion sa isang pagkakataon. Ngayon bawat taon, upang hindi siya mawala, nagbabayad ako ng mga kontribusyon sa IPBR at dumaan sa isang ganap na walang silbi na tinatawag na "pagsasanay"."

Marami, sa kabaligtaran, ay isinasaalang-alang ang sertipikasyon na kinakailangan, na pinagtatalunan iyon mataas na lebel nakatanggap ng kaalaman. Si Svetlana Petrova, ang punong accountant ng isang wholesale trading company, ay nagsabi: “Kasalukuyan akong sumasailalim sa pagsasanay sa ilalim ng programa ng sertipikasyon, at sa ngayon ay gusto ko ang lahat. Sa personal, nagpasya akong kumuha ng sertipiko upang maging isang mas karampatang accountant. Ang kaalamang natamo sa silid-aralan ay makabuluhang nagpapalawak ng aking mga propesyonal na abot-tanaw, dahil ang aking pagdadalubhasa ay makitid, ngunit dito pinag-uusapan nila ang tungkol sa iba pang mga uri ng aktibidad. Bilang karagdagan, gusto ko ang mga lektura ng mga guro. Ang lahat ng mga lektura ay binuo sa praktikal na materyal, tiyak mga sitwasyon sa buhay". Si Maria Ryzhova, punong accountant ng isang kumpanya ng kalakalan, ay sumasang-ayon sa kanya: “Ang isang sertipiko ay hindi isang piraso ng papel para sa mga employer, ngunit walang iba kundi ang sistematikong kaalaman. Sa madaling salita, maraming mga accountant ang hindi alam na ang mga propesyonal na kurso sa accounting ay hindi lamang accounting, kundi pati na rin ang mga pangunahing kaalaman ng batas sibil, pamamahala sa pananalapi, ang mga pangunahing kaalaman sa pag-audit at higit pa. Siyempre, hindi ito ang kailangan pang araw-araw na gawain, ngunit isang bagay na kung minsan ay lubhang kapaki-pakinabang upang "ilabas ito sa iyong manggas" upang kumpirmahin ang iyong mataas na kwalipikasyon at malaking suweldo.

Ngayon ang bawat accountant ay nagpapasya para sa kanyang sarili kung kailangan niya ng isang sertipiko o hindi. At, malamang, ang katotohanan ay nasa gitna. Maaari kaming sumang-ayon na ito ay hindi sa lahat ng isang garantiya ng propesyonal na paglago, ngunit sa parehong oras, ang isang sertipiko ay isang magandang pagkakataon upang makakuha ng maraming nalalaman sistematikong kaalaman at regular na mapabuti ang iyong mga kasanayan.

Tandaan
Sino ang makakakuha ng sertipiko ng propesyonal na accountancy?
Accountant:
– pagkakaroon ng mas mataas na pang-ekonomiyang edukasyon sa accounting o isang diploma ng isang kandidato (doktor) ng mga agham sa espesyalidad na "Accounting, statistics" (direksyon "Accounting, pagsusuri at pag-audit");
- na nagtrabaho nang hindi bababa sa tatlong taon sa posisyon ng punong accountant o manager pinansyal na serbisyo(o kanilang mga kinatawan), sa ibang mga posisyon sa pamamahala na nangangailangan ng kaalaman accounting, pati na rin ang isang accounting consultant o guro;
– na nakatapos ng 240 Oras na programa at matagumpay na nakapasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon.
Paano at saan ako makakakuha ng sertipiko ng isang propesyonal na accountant sa St. Petersburg?
Kinakailangang sumailalim sa mandatoryong propesyonal (pang-edukasyon) na pagsasanay sa halagang 240 oras sa ilalim ng programa ng pagsasanay at pagpapatunay ng mga propesyonal na accountant sa isa sa 13 sentrong pang-edukasyon at pamamaraan na kinikilala ng NWTIPA at pumasa sa mga pagsusulit. Ang propesyonal na pagsasanay ay napupunta sa mga sumusunod na lugar: punong accountant, accountant-consultant (eksperto), financial manager (manager), financial expert-consultant. Ang mga address at numero ng contact ng mga sentro ng pagsasanay, pati na rin ang pamamaraan para sa pagsusumite ng mga dokumento, ay matatagpuan sa website ng SZTIBB - http://ipb.spb.ru.
Kamusta ang exam?
Ang pagsusulit ay gaganapin sa dalawang yugto. Ang unang yugto ay isang written-oral na pagsusuri. Isinasagawa ito nang sama-sama ng instituto ng teritoryo at ng sentrong pang-edukasyon at pamamaraan, na nagbibigay ng pagsasanay para sa mga aplikante. Ayon sa resulta ng unang pagsusuri, ang aplikante ay tinatanggap o hindi nakapasok sa susunod na pagsusulit. Ang ikalawang yugto ay isang nakasulat na pagsusulit. Ito ay isinasagawa ng NWTISP kasama ng IPBR. Ang mga resulta ng pagsusulit ay summed up sa IPBR, na gumagawa ng desisyon sa pag-isyu ng isang sertipiko ng isang propesyonal na accountant sa aplikante.
Paano nire-renew ang certificate?
Ang sertipiko ng kwalipikasyon na nakuha ng isang propesyonal na accountant ay may bisa sa loob ng limang taon. Upang mapalawak ang bisa nito, ang may hawak ng sertipiko ay dapat na miyembro ng Institute of Professional Accountants, gayundin ay sumailalim sa taunang advanced na pagsasanay sa halagang hindi bababa sa 40 oras sa isang taon.

Ang isang accountant, tulad ng iba pang espesyalista, ay dapat tumutugma sa posisyon na kanyang sinasakop. At ito ay tiyak na para dito na ang gayong pamamaraan bilang pagpapatunay ng mga accountant ay isinasagawa taun-taon. Pagkatapos ng lahat, ang antas ng kanyang pagsasanay at propesyonalismo ay tumutukoy kung gaano kahusay ang accounting ng isang negosyo, komersyal o institusyon ng estado ay isasagawa.

Ang sertipikasyon ay kinakailangan upang mapupuksa ang mga pagdududa kung ang accountant ay gumaganap ng kanyang mga tungkulin nang may mataas na kalidad. Pagkatapos ng lahat, nasa kanyang mga kamay ang pananalapi ng organisasyon. Samakatuwid, ang gayong pamamaraan ay may higit na mga plus kaysa sa mga minus. Samakatuwid, ang employer at ang accountant ay dapat na lubusang maghanda para dito.

Ang pamamaraan ng sertipikasyon ay nagaganap alinsunod sa mga pamantayan ng batas ng Russian Federation at may isang tiyak na pamamaraan para sa pagpasa. Ang accountant, bilang isang propesyonal na pamantayan, ay ipinakilala ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong 2019, tinukoy nito ang mga malinaw na kinakailangan para sa karanasan sa trabaho, edukasyon ng empleyado, mga kasanayan at kaalaman, at isang paglalarawan ng kanyang mga pag-andar.

Batay sa lahat ng mga puntong ito, ang accountant ay dumaan sa pamamaraan at tumatanggap ng naaangkop na sertipiko, na nagpapahiwatig ng antas ng kanyang propesyonalismo.

Ano ito at kinakailangan ang pamamaraan?

Ang sertipikasyon ng mga accountant ay isang espesyal na pamamaraan ng pagsubok upang matukoy ang antas ng mga kwalipikasyon, propesyonalismo, at mga kasanayan. Bilang karagdagan, sa kurso nito, parehong moral at mga personal na katangian manggagawa. Ito ay kinakailangan upang masuri kung ang isang tao ay angkop sa posisyong hawak niya at kung natutugunan niya ang mga kinakailangan na ipinapataw ng kumpanya ng employer sa mga empleyado ng antas na ito.

Pana-panahong isinasagawa ang pamamaraan ng sertipikasyon at may kasamang hanay ng iba't ibang mga hakbang. Bukod dito, ito ay pinasimulan ng employer mismo, iyon ay, ang pinuno ng organisasyon.

Ang pagpasa ng sertipikasyon ay kapaki-pakinabang hindi lamang sa pangkat ng pamamahala, kundi pati na rin sa mga taong na-certify, dahil ginagawang posible hindi lamang upang malaman ang kanilang antas, kundi pati na rin ang pagtaas nito, na maaaring magdala ng mga bonus sa anyo ng pagtaas ng suweldo o promosyon. Sa inisyatiba ng pamamahala na isagawa ang naturang pamamaraan, obligado ang accountant na dumaan dito.

Ang sertipikasyon ay makakatulong hindi lamang na suriin ang kahusayan ng trabaho ng mga empleyado, ngunit i-optimize din ang daloy ng trabaho, dahil magbibigay ito ng karagdagang puwersa sa mga empleyado na i-refresh o pagbutihin ang kanilang kaalaman, sa gayon ay mapabuti ang kanilang mga kasanayan.

Kaya, ang pamamaraan ng sertipikasyon para sa mga accountant ay kinakailangan para sa:

pagpapabuti ng recruitment;
pagpapabuti ng kalidad at kahusayan ng kanilang trabaho;
moral at materyal na insentibo para sa mga empleyado;
pagbuo ng isang reserbang tauhan, na maaaring magamit sa ibang pagkakataon upang makakuha ng isang bakanteng posisyon;
pagpapasiya ng antas ng kwalipikasyon;
pag-unawa sa pangangailangan para sa mga pamamaraan tulad ng advanced na pagsasanay, propesyonal na pagsasanay, muling pagsasanay ng mga accountant.

Iyon ay, ang sertipikasyon ay naglalayong i-optimize ang daloy ng trabaho at alisin ang isang hindi propesyonal na diskarte sa trabaho, kung mayroon man. Gayunpaman, hindi sinasabi ng batas na ang isang ordinaryong o punong accountant ay dapat na sertipikado.

Legal na regulasyon

Ang pagpapatupad ng pamamaraan ng pagpapatunay para sa mga accountant ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation sa Regulasyon sa mga tseke ng pagpapatunay, na tumutukoy sa mga pangunahing kaalaman at mga patakaran para sa pagsasagawa, pagsasanay at pagsasanay. Ang legal na regulasyon ng pagpapatunay ay may praktikal na halaga, lalo na laban sa backdrop ng mga pagbabago at pagpapabuti sa umiiral na batas sa paggawa.

Ayon sa mga regulasyon batas sa paggawa, ang mga pangunahing tampok ng sertipikasyon ay:

pagpasa sa pamamaraan bilang isang resulta ng relasyon sa paggawa sa pagitan ng empleyado-employer;
ang paksa ng pagpapatunay ay isang empleyado ng isang tiyak na kategorya;
isinasagawa sa mga panahon
pagpapatupad sa isang espesyal na organisasyonal at legal na anyo;
ang pagkakaroon ng ipinag-uutos na legal na kahihinatnan para sa taong pinatunayan;
recruitment at placement tool.

Ang lahat ng ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang pagsunod ng empleyado sa posisyon na hawak at ang antas ng kanyang propesyonalismo, na pangunahing katangian at layunin ng sertipikasyon. Ayon sa mga ligal na kilos na ito, ang isang empleyado ay obligadong sumailalim sa sertipikasyon, kung saan kinukumpirma niya ang antas ng kanyang kaalaman at ang karapatang sakupin ang isang partikular na posisyon alinsunod sa kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa kanya.

Kakanyahan legal na regulasyon ang sertipikasyon ay upang:

panatilihing hindi nagbabago ang nilalaman ng kontrata sa pagtatrabaho ng empleyado (sa kaso ng kumpirmasyon ng kwalipikasyon);
baguhin ang nilalaman nito sa pamamagitan ng paggawa ng mga naaangkop na pagsasaayos pagkatapos nito;
itigil ang pagkilos.

Ang nakaraang kontrata sa pagtatrabaho ay pinanatili kung ang sertipikasyon ay natagpuan na ang mga tagapagpahiwatig ng empleyado ay tumutugma sa antas ng kaalaman, propesyonalismo at posisyon na hawak. Kapansin-pansin na ang mga accountant na may sekondarya o mas mataas na edukasyon ay maaaring makapasa sa naturang sertipikasyon.

Mga inobasyon mula noong 2019

Mula noong 2019, ang batas sa independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ay nagsimula na, ngunit hindi ito nagbibigay ng mandatoryong sertipikasyon ng mga accountant. Ang espesyalista nito ay maaaring makapasa nang nakapag-iisa, sa isang boluntaryong batayan, o sa inisyatiba ng employer na gustong magsagawa nito.

Kabilang sa mga inobasyon ng 2019, nararapat na tandaan na ngayon ang mga sentro para sa independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga accountant ay magpapatunay sa kanila sa isang propesyonal na antas, ibig sabihin, kinakailangan na magbayad ng pera para sa mga serbisyo ng pagsasanay at sertipikasyon mismo.

Bukod dito, kung ang nagpasimula ng sertipikasyon ay ang pamamahala ng organisasyon, siya ang nagbabayad ng lahat ng mga gastos. Sa personal na inisyatiba ng accountant na kumpletuhin ang pamamaraang ito, siya ay garantisadong makakatanggap ng bawas para sa buwis, pati na rin ang pagpapalaya sa trabaho sa araw na iyon, at may bayad para sa lahat ng oras ng trabaho.

Sa pangkalahatan, ang sertipikasyon ng mga accountant ay kinabibilangan ng mga sumusunod na katanungan:

Accounting;
pag-uulat sa pananalapi at pagsusuri nito;
pagbubuwis;
mga batayan ng audit at etikal na pamantayan;
internasyonal na pamantayan;
mga pangunahing kaalaman sa informatika.

propesyonal na pamantayan

Alinsunod sa Kodigo sa Paggawa Ang Russian Federation, ang isang propesyonal na pamantayan ay isang katangian ng isang kwalipikasyon na kinakailangan upang magtrabaho sa isang partikular na propesyon, ang mga bahagi nito ay:

kaalaman;
kasanayan;
kasanayan;
karanasan.

Ang propesyonal na pamantayang "accountant" ay nagtatatag ng kwalipikasyon para sa sertipikadong tao, iyon ay, ang antas ng kanyang kasanayan na kinakailangan para sa gawain ng kaukulang espesyalidad. Ang dokumentong ito ay opisyal na nakarehistro sa Ministri ng Russia Katarungan.

Depende sa mga tungkulin at posisyon ng empleyado, ang mga kinakailangan para sa antas ng kwalipikasyon ay tinutukoy. Ang mga propesyonal na pamantayan ay ginagamit ng mga tagapamahala upang mabuo tauhan at sa organisasyon ng sertipikasyon.

Sa batayan ng propesyonal na pamantayan, ang bawat espesyalista ay maaaring matukoy ang kanyang antas at pagiging angkop hindi lamang para sa kanyang posisyon, ngunit para sa antas ng kaalaman, at, kung kinakailangan, sumailalim sa muling pagsasanay.

Sa paglalarawan ng pamantayang propesyonal, dalawang posisyon ang nakikilala: isang accountant (espesyalista) at isang punong accountant (punong accountant). Para sa bawat isa sa kanila mayroong isang pangkalahatang pag-andar ng paggawa, pati na rin ang isang detalyadong isa, iyon ay, pagkakaroon ng isang tiyak, tiyak na listahan ng mga kinakailangan. Para sa bawat isa, ipinapahiwatig kung aling mga kasanayan sa paggawa, aksyon, kaalaman at kasanayan ang kinakailangan para sa pagpapatupad nito.

Para sa isang espesyalista

Ang mga tungkulin ng isang espesyalista sa accounting ay kinabibilangan ng isang pangkalahatang pag-andar ng pagbibilang ng mga kabuuan at balanse sa mga rehistro ng accounting, pagsasara ng mga turnover sa mga account sa pag-areglo. Ang propesyonal na pamantayan ay nag-uuri bilang mga espesyalista ang mga manggagawa na nakikibahagi sa pagsasagawa ng mga kalkulasyon para sa mga indibidwal na lugar ng accounting, nang hindi nalalaman ang lahat ng mga ito. Pinapayuhan ang mga manager na ilarawan ang mga responsibilidad sa pamamagitan ng pag-highlight sa mga posisyon sa mga accountant bilang lead, senior, trainee, site accountant.

Ayon sa posisyon, ang bawat isa ay matutukoy sa saklaw ng kanyang mga tungkulin. Dapat din itong isaalang-alang na sa kabila ng katotohanan na ang cashier, sa kabila opisyal na tungkulin, ay tumutukoy sa industriya ng serbisyo, hindi accounting.

Para sa punong accountant

- ang posisyon ay mas seryoso, at ang propesyonal na pamantayan ay nangangailangan sa kanya na mag-compile at magbigay ng mga financial statement ng isang economic entity, iyon ay:

maghanda ng mga pahayag sa pananalapi;
maghanda ng pinagsama-samang (generalized) na mga financial statement alinsunod sa IFRS;
kontrolin ang panloob na accounting, paghahanda ng mga pahayag sa pananalapi sa mga site;
panatilihin ang mga talaan ng buwis;
magkasundo pag-uulat ng buwis at pagpaplano.

Tinutukoy ang pag-uulat ng buwis bilang pananalapi, dahil ang mga halagang natanggap bilang resulta ng accounting ng buwis ay makikita sa mga accounting account. Ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ay nagpasiya na ang isang simpleng accountant, isang espesyalista, ay hindi kayang panatilihin ang naturang pag-uulat. At samakatuwid, ang isa na, batay sa propesyonal na pamantayan, ay nagpapanatili ng lahat ng mga talaan ng accounting ng kumpanya, ay tinatawag na punong accountant.

Ang pamamaraan para sa pagpapatunay ng mga accountant

Ang mga tanong sa pagsubok para sa pagpapatunay ng mga accountant ay pinagsama-sama at inaprubahan ng Institute of Safety ng Russian Federation, lahat ng mga ito ay tumutugma sa layunin: upang suriin ang propesyonal na pagiging angkop, antas ng kaalaman at karanasan ng taong sertipikado. Bukod dito, ang mga tanong ay regular na nagbabago, na nauugnay sa mga pagbabago sa batas at mga regulasyon.

Ang sertipikasyon ay tumatagal ng dalawang oras nang walang pahinga elektronikong format sa website ng IBP. Sa panahon ng pagsubok, ipinagbabawal ang pagharap sa mga estranghero. Sa panahon ng pagpasa, ang accountant ay nagbibigay ng mga pagpipilian para sa kanyang mga sagot, na pagkatapos ay isasaalang-alang ng komisyon ng IPB. Batay sa pagsubok, ang huling protocol ng mga resulta ng sertipikasyon ay inilabas.

Kung matagumpay na naipasa ang pagsusulit, ang empleyado ay makakatanggap ng sertipiko ng isang accountant o punong accountant isang buwan pagkatapos ipahayag ang mga resulta. Kung ang sertipikadong tao ay hindi sumasang-ayon sa desisyong ginawa ng IBP sa pagsusuri, sa loob ng 30 araw ay maaari siyang umapela sa organisasyon na may apela upang suriin ang mga resulta ng pagsusulit.

Mga halimbawang katangian at halimbawang tanong

Bago patunayan ang isang empleyado, ang komisyon ay dapat tumanggap, hindi lalampas sa 2 linggo bago ang petsa ng pagpasa sa mga pagsusulit, ang mga katangian ng pagganap ng taong sertipikado, iyon ay, isang sulat ng rekomendasyon.

Dapat itong ipahiwatig:

karanasan sa accounting;
karanasan at kaalaman;
negosyo at personal na mga katangian;
estilo at paraan ng trabaho ng isang accountant;
kaalaman sa mga dokumento ng regulasyon;
mga paghihirap na naroroon sa gawain ng taong pagsubok, at ang dahilan ng kanilang paglitaw;
mga obligasyon na ginagampanan niya nang mas mabuti o mas masahol pa;
kakayahang magpabago, ipatupad at paunlarin ang mga ito;
impormasyon tungkol sa self-education, advanced na pagsasanay;
mga katangian ng negosyo;
estilo ng trabaho;
kung paano tumugon ang empleyado sa mga rekomendasyong ibinigay noong nakaraang sertipikasyon.

Mayroong isang tiyak na listahan ng mga tanong, kung saan ang mga random na pinili para sa pagsusulit nang paisa-isa para sa bawat sertipikadong tao.

Ang pagsusulit na ito ay binubuo ng dalawampung tanong, kabilang dito ang mga seksyon:

accounting (15 katanungan);
legal na pundasyon ng accounting (5 katanungan);
pagbubuwis (5 tanong).

Paano ihahanda

Siyempre, ang karanasan lamang at ang kaalaman na magagamit sa accountant ay maaaring hindi sapat upang matagumpay na maipasa ang sertipikasyon, samakatuwid, ito ay kinakailangan upang maghanda para dito nang maaga.

Para dito dapat mong gamitin ang:

inaprubahang mga aklat-aralin sa mga aktibidad sa accounting, kapwa sa pamantayan at elektronikong format;
pantulong sa pagtuturo;
mga pagsusulit at takdang-aralin para sa malayang gawain;
metodolohikal na mga publikasyon sa mga paksa at .

Huwag ding makialam mga workshop, na sa kabuuan ay dapat tumagal ng ikatlong bahagi ng oras ng kabuuang oras ng paghahanda. Ito ay maaaring isang internship sa isang audit, consulting o accounting firm. Para sa. Upang maipasa ang sertipikasyon na may positibong resulta, sulit na maglaan ng sapat na oras at tiyaga sa paghahanda.

Mga tampok ng isang organisasyon ng badyet

Sa isang organisasyong pambadyet, ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa sertipikasyon pagkatapos ng isang taon kung sila ay:

muling hinirang;
sumailalim sa advanced na pagsasanay;
ay muling sinanay;
lumabas sa maternity leave.

Sa panahon ng sertipikasyon, ang isang komisyon na binubuo ng limang tao ay dapat na naroroon, ang komposisyon nito ay inaprubahan ng pinuno ng organisasyon.

Nagaganap ang sertipikasyon sa institusyon ng badyet sa ilang yugto:

pagbuo ng komisyon;
pag-apruba ng iskedyul ng sertipikasyon;
pagbibigay ng mga listahan ng mga sertipikadong;
paghahanda mga kinakailangang dokumento para sa komisyon.

Bago ang pagsusulit, ang komisyon ay pinadalhan ng pagsusuri tungkol sa empleyado at isang sheet ng huling sertipikasyon. Batay sa mga resulta ng pagsusulit, napagpasyahan kung ang empleyado ay tumutugma sa posisyon na hawak, kung ito ay nananatiling pareho sahod kung kailangan mo ng pagtaas o ang pangangailangang muling mag-certify sa isang taon.

Ngayon, sa maraming mga pag-post ng trabaho para sa isang accountant, makakahanap ka ng isang kinakailangan para sa isang sertipiko ng isang propesyonal na accountant. Mula noong 2017, ang "nais" na ito ng employer ay naging mas karaniwan, dahil ang mga kinakailangan para sa isang accountant ay naayos ng isang espesyal na propesyonal na pamantayan at ang isang potensyal na empleyado ay dapat matugunan ang lahat ng mga pamantayan na nakasaad sa dokumentong ito.

Para saan ang isang sertipiko?

Pag-andar ng paggawa accountant, ang kinakailangang antas ng kanyang kaalaman at kasanayan, pati na rin propesyonal na karanasan naayos sa propesyonal na pamantayan, naaprubahan. Order ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 22, 2014 N 1061n. Bagama't ang pamantayang ito ay ipinatupad ilang taon na ang nakalilipas, tumaas ang kahalagahan nito sa pag-ampon ng Batas ng Hulyo 3, 2016 N 238-FZ, na pinagsama-sama ang mga prinsipyo ng isang independiyenteng pagtatasa ng mga kwalipikasyon ng mga espesyalista.

Ayon sa talata 3 ng bahagi 1 ng Art. 81 ng Labor Code ng Russian Federation, ang employer ay may karapatan na wakasan Ugnayan sa paggawa sa isang empleyado na ang hindi sapat na kwalipikasyon ay nakumpirma ng mga resulta ng sertipikasyon. Maaaring ipadala ng employer ang empleyado para sa sertipikasyon o isang independiyenteng pagtatasa ng kanyang mga kwalipikasyon.

Dahil ang accountant ay gumaganap ng pinakamahalagang pag-andar sa negosyo (mga ulat, gumagawa ng mga pakikipag-ayos sa mga empleyado at kasosyo, atbp.), Ang mga pagtaas ng mga kinakailangan ay inilalagay sa antas ng kanyang propesyonalismo. Hindi pagkakatugma sa nabanggit propesyonal na pamantayan nagbabanta na ang aplikante ay hindi makakakuha ng trabaho, at ang isang nagtatrabaho na accountant na may hindi kasiya-siyang resulta ng sertipikasyon ay maaaring mawalan ng trabaho.

Ang katotohanan na ang isang accountant ay may isang sertipiko ay nagpapahiwatig ng kanyang wastong propesyonal na pagsasanay at ang pagsunod sa antas ng kanyang kaalaman sa mga kinakailangang kinakailangan ng pamantayan.

Sertipiko ng propesyonal na accountant: kung paano makakuha

Ang karapatang mag-isyu ng mga sertipiko ay ipinagkakaloob sa mga sentro ng pagsasanay sa bokasyonal na nakatanggap ng lisensyang magbigay serbisyong pang-edukasyon at akreditasyon ng Institute of Professional Accountants (IPA). Ang mga sentrong ito at, una sa lahat, ang ISP ay nagsasagawa ng parehong pagpapatunay at pagsasanay sa direksyon ng "accounting", at sa matagumpay na pagkumpleto ng mga pagsusulit, ginagarantiyahan nila ang pagsunod ng sertipikadong tao sa mga pamantayan ng propesyonal na pamantayan. Dito, maaaring kumpirmahin at palawigin ng accountant ang bisa ng kanyang sertipiko.

Maaari mong isipin na ang isang propesyonal na sertipiko ng accountancy ay sapilitan mula 2017, ngunit ang bagong batas ay hindi naglalaman ng mga naturang probisyon. Ang Batas ng Disyembre 6, 2011 N 402-FZ, na kumokontrol sa accounting, ay hindi rin nag-oobliga sa isang accountant na magkaroon ng sertipikasyon. Ang isang empleyado ay maaaring sumailalim sa pagsasanay at sertipikasyon alinman sa kanyang sariling malayang kalooban sa kanyang sariling gastos, o sa direksyon ng employer na may reimbursement ng huli sa mga nauugnay na gastos. Ang pagkakaroon ng isang sertipiko ay nagbibigay ng kalamangan sa isang accountant sa labor market at nagpapahintulot sa isang potensyal na employer na kumuha ng isang tunay na propesyonal na accountant.

Ang propesyonal na pamantayan ay nagbibigay para sa dalawang antas ng kwalipikasyon ng accountant:

Level 5 - "accountant";
Level 6 - "Chief Accountant".

Dahil dito, ang isang accountant ay maaaring magbigay ng isa sa dalawang uri ng mga sertipiko - isang sertipiko ng accountant o isang sertipiko ng punong accountant.

Batay sa mga kinakailangan ng pamantayan, hindi lahat ay makakakuha ng sertipiko. Upang gawin ito, dapat itong matugunan ang ilang mga katangian:

Konklusyon

Sa kabila ng katotohanang hindi ipinag-uutos ng mambabatas para sa mga accountant na makakuha ng sertipiko, naging mas mahalaga ang sertipikasyon ng mga accountant mula noong 2017. Ang mga taong nakapasa sa sertipikasyon sa kanilang sariling inisyatiba ay nasa matinding kumpetisyon sa mga hindi pa nakakagawa nito. Kinukumpirma ang iyong antas ng propesyonal ayon sa mga resulta ng sertipikasyon, ang mga kasalukuyang empleyado ay maaaring maprotektahan ang kanilang sarili mula sa pagpapaalis dahil sa hindi pagkakatugma sa posisyon na hawak, at ang employer ay palaging sigurado na ang accountant na sertipikado alinsunod sa lahat ng mga patakaran na nagtatrabaho para sa kanya ay gumaganap ng kanyang trabaho nang propesyonal at mahusay.