Mga uri ng aktibidad sa trabaho. Aktibidad ng paggawa ng tao

Ang pinakamahalagang bagay mula sa punto ng view ng psychophysiological na kakayahan ng isang tao na nakakaapekto sa kaligtasan ay ang uri ng aktibidad sa trabaho, ang kalubhaan at intensity nito, pati na rin ang mga kondisyon kung saan isinasagawa ang aktibidad sa trabaho.

Ang aktibidad sa paggawa ay maaaring, una sa lahat, ay nahahati sa pisikal At gawaing utak. Ang mga pangunahing uri ng mga aktibidad sa trabaho ay ipinakita sa Fig. 2.

kanin. 2 . Mga uri ng aktibidad ng paggawa ng tao

Pisikal na trabaho pangunahing nailalarawan sa pamamagitan ng pagtaas ng pagkarga ng kalamnan sa musculoskeletal system at ang mga functional system nito - cardiovascular, neuromuscular, respiratory, atbp. mga sakit ng musculoskeletal system, lalo na kung hindi ito maayos na naayos o labis na matindi para sa katawan.

Utak ay nauugnay sa pagtanggap at pagproseso ng impormasyon at nangangailangan ng pansin, memorya, pag-activate ng mga proseso ng pag-iisip, at nauugnay sa pagtaas ng emosyonal na stress. Ang gawaing pangkaisipan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagbawas sa aktibidad ng motor - hypokinesia. Ang hypokinesia ay maaaring isang kondisyon para sa pagbuo ng mga cardiovascular disorder sa mga tao. Ang matagal na stress sa pag-iisip ay may negatibong epekto sa aktibidad ng pag-iisip - lumalala ang atensyon, memorya, at pang-unawa sa kapaligiran. Ang kagalingan ng isang tao at, sa huli, ang kanyang estado ng kalusugan ay higit na nakasalalay sa wastong organisasyon ng gawaing pangkaisipan at sa mga parameter ng kapaligiran kung saan nangyayari ang aktibidad ng pag-iisip ng tao.

Sa mga modernong uri ng trabaho, bihira ang puro pisikal na paggawa. Ang modernong pag-uuri ng aktibidad sa paggawa ay kinikilala ang mga anyo ng paggawa na nangangailangan ng makabuluhang aktibidad ng kalamnan; mekanisadong anyo ng paggawa; paggawa sa semi-awtomatiko at awtomatikong produksyon; paggawa ng linya ng pagpupulong; gawaing nauugnay sa remote control at gawaing intelektwal (kaisipan).

Ang aktibidad sa buhay ng tao ay nauugnay sa paggasta ng enerhiya: kung mas matindi ang aktibidad, mas malaki ang paggasta sa enerhiya. Kaya, kapag gumaganap ng trabaho na nangangailangan ng makabuluhang aktibidad ng kalamnan, ang mga gastos sa enerhiya ay umaabot sa 20...25 MJ bawat araw o higit pa.

Mekanisadong paggawa Nangangailangan ng mas kaunting enerhiya at aktibidad ng kalamnan. Gayunpaman, ang mekanisadong paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng higit na bilis at monotony ng mga paggalaw ng tao. Ang monotonous na trabaho ay humahantong sa mabilis na pagkapagod at pagbaba ng atensyon.

Magtrabaho sa linya ng pagpupulong nailalarawan sa pamamagitan ng mas mataas na bilis at monotony ng mga paggalaw. Ang isang taong nagtatrabaho sa isang linya ng pagpupulong ay nagsasagawa ng isa o higit pang mga operasyon; dahil nagtatrabaho siya sa isang hanay ng mga taong nagsasagawa ng iba pang mga operasyon, ang oras para sa kanilang pagkumpleto ay mahigpit na kinokontrol. Nangangailangan ito ng maraming pag-igting sa nerbiyos at, na sinamahan ng mataas na bilis ng trabaho at monotony nito, ay humahantong sa mabilis na pagkapagod ng nerbiyos at pagkapagod.

Naka-on semi-awtomatikong At awtomatikong produksyon Ang mga gastos sa enerhiya at intensity ng paggawa ay mas mababa kaysa sa isang conveyor belt. Ang gawain ay binubuo ng pana-panahong pagseserbisyo ng mga mekanismo o pagsasagawa ng mga simpleng operasyon - pagpapakain sa materyal na pinoproseso, pag-on o pag-off ng mga mekanismo.

Mga porma intelektwal(kaisipan)paggawa magkakaibang - operator, managerial, malikhain, ang gawain ng mga guro, doktor, mag-aaral. Para sa trabaho ng operator nailalarawan sa pamamagitan ng malaking responsibilidad at mataas na neuro-emosyonal na stress. Gawain ng mga mag-aaral nailalarawan sa pamamagitan ng pag-igting sa mga pangunahing pag-andar ng kaisipan - memorya, atensyon, ang pagkakaroon ng mga nakababahalang sitwasyon na nauugnay sa mga pagsusulit, pagsusulit, pagsusulit.

Ang pinaka-komplikadong anyo ng mental na aktibidad ay malikhaing gawain(ang gawain ng mga siyentipiko, taga-disenyo, manunulat, kompositor, artista). Ang malikhaing gawain ay nangangailangan ng makabuluhang neuro-emosyonal na stress, na humahantong sa pagtaas ng presyon ng dugo, mga pagbabago sa electrocardiogram, pagtaas ng pagkonsumo ng oxygen, pagtaas ng temperatura ng katawan at iba pang mga pagbabago sa paggana ng katawan na dulot ng pagtaas ng neuro-emotional stress.

Ang pagkonsumo ng enerhiya ng isang tao sa proseso ng buhay ay tinutukoy ng intensity ng muscular work, ang antas ng neuro-emotional stress, pati na rin ang mga kondisyon ng kapaligiran ng tao. Ang pang-araw-araw na paggasta ng enerhiya para sa mga mental na manggagawa ay 10...12 MJ; para sa mga manggagawa sa mekanisadong paggawa at sektor ng serbisyo - 12.5...13 MJ, para sa mga manggagawa sa mabigat na pisikal na paggawa - 17...25 MJ.

Inuri ng mga espesyalista sa kalinisan ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ng tao (tingnan ang Fig. 3) ayon sa antas ng kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa at ayon sa mga tagapagpahiwatig ng pinsala at panganib ng kapaligiran sa pagtatrabaho (R2.2.755–99. Pamantayan sa kalinisan para sa pagtatasa at pag-uuri ng pagtatrabaho mga kondisyon ayon sa mga tagapagpahiwatig ng pinsala at panganib ng mga kadahilanan ng produksyon sa kapaligiran, kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa (M.: Federal Center of State Sanitary and Epidemiological Surveillance ng Ministry of Health ng Russia, 1999).

Ang mga kadahilanan ng proseso ng paggawa na nagpapakilala sa kalubhaan ng pisikal na paggawa ay pangunahing mga pagsisikap ng kalamnan at paggasta ng enerhiya: pisikal na dynamic na pagkarga, ang masa ng kargada na itinataas at inililipat, mga stereotypical na paggalaw ng pagtatrabaho, static na pagkarga, mga pustura sa pagtatrabaho, pagkakatagilid ng katawan, paggalaw sa espasyo .

Ang mga kadahilanan ng proseso ng paggawa na nagpapakilala sa intensity ng paggawa ay emosyonal at intelektwal na pag-load, pag-load sa mga analyzer ng tao (auditory, visual, atbp.), monotony ng mga naglo-load, mode ng trabaho.

Ang paggawa, ayon sa antas ng kalubhaan ng proseso ng paggawa, ay nahahati sa mga sumusunod na klase: magaan (pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho sa mga tuntunin ng pisikal na aktibidad), katamtaman (katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho) at tatlong degree na mabigat (nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho).

Ang mga pamantayan para sa pagtatalaga ng paggawa sa isang partikular na klase ay: ang dami ng panlabas na mekanikal na trabaho (sa kgm) na ginagawa bawat shift; bigat ng load na itinaas at inilipat nang manu-mano; ang bilang ng mga stereotypical na paggalaw sa bawat shift, ang halaga ng kabuuang pagsisikap (kgf) na inilapat sa bawat shift upang hawakan ang load; komportableng pustura sa pagtatrabaho; dami sapilitang yumuko sa isang shift at ang mga kilometrong pilit na nilalakad ng isang tao habang gumagawa ng trabaho. Ang mga halaga ng mga pamantayang ito para sa mga kababaihan ay 40...60% mas mababa kaysa sa mga lalaki.

kanin. 3. Pag-uuri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ayon sa kalubhaan

Halimbawa, para sa mga lalaki, kung ang bigat ng mga timbang na itinaas at inilipat (hindi hihigit sa dalawang beses sa isang oras) ay hanggang sa 15 kg, ang trabaho ay magaan; hanggang sa 30 kg - katamtamang timbang, higit sa 30 kg - mabigat. Para sa mga kababaihan, ayon sa pagkakabanggit, mula 5 hanggang 10 kg.

Ang pagtatasa ng kalubhaan ng klase ng pisikal na paggawa ay isinasagawa batay sa pagsasaalang-alang sa lahat ng pamantayan, habang ang klase ay tinasa ayon sa bawat pamantayan, at ang pangwakas na pagtatasa ng kalubhaan ng paggawa ay itinatag ayon sa pinaka-sensitibong pamantayan.

Ayon sa antas ng intensity ng proseso ng paggawa, ang paggawa ay nahahati sa mga sumusunod na klase: pinakamainam–light labor intensity, katanggap-tanggap–labor intensity ng medium degree, matinding labor ng tatlong degree.

Ang pamantayan para sa pagtatalaga ng trabaho sa isang partikular na klase ay ang antas ng intelektwal na pagkarga, depende sa nilalaman at likas na katangian ng gawaing isinagawa, ang antas ng pagiging kumplikado nito; tagal ng puro atensyon, bilang ng mga signal kada oras ng trabaho, bilang ng mga bagay ng sabay-sabay na pagmamasid; load sa paningin, pangunahing tinutukoy ng laki ng pinakamababang bagay ng diskriminasyon, ang tagal ng trabaho sa likod ng mga screen ng monitor; emosyonal na stress, depende sa antas ng responsibilidad at kahalagahan ng pagkakamali, ang antas ng panganib sa sariling buhay at ang kaligtasan ng ibang tao; monotony ng paggawa, na tinutukoy ng tagal ng simple o paulit-ulit na operasyon; mode ng trabaho, na nailalarawan sa haba ng araw ng trabaho at mga shift sa trabaho.

Ang pagtatasa ng intensity ng paggawa ay batay sa isang pagsusuri ng aktibidad sa trabaho, na isinasagawa na isinasaalang-alang ang buong kumplikadong mga kadahilanan (stimuli, irritants) na lumilikha ng mga paunang kondisyon para sa paglitaw ng hindi kanais-nais na mga estado ng neuro-emosyonal at labis na pagkapagod.

Halimbawa, ang gawain ng isang air traffic controller ay nangangailangan ng isang malaking intelektwal na pagkarga na nauugnay sa pang-unawa ng mga signal na sinusundan ng isang komprehensibong pagtatasa ng magkakaugnay na mga parameter sa ilalim ng presyon ng oras at may pagtaas ng responsibilidad para sa huling resulta. Ang trabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mahabang tagal ng puro pagmamasid sa screen ng terminal ng video, density ng signal at ang bilang ng mga sabay-sabay na naobserbahang mga bagay; mataas na emosyonal na pagkarga dahil sa napakalaking responsibilidad at kahalagahan ng isang pagkakamali sa buhay Malaking numero ng mga tao. Ayon sa mga tagapagpahiwatig na ito, ang gawain ng isang air traffic controller ay maaaring mauri bilang mahirap na trabaho ng ikatlong antas.

Ang gawain ng mga mag-aaral sa pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ay nangangailangan ng paglutas ng mga simpleng problema ayon sa kilalang mga patakaran at algorithm, pagdama ng impormasyon na may kasunod na pagwawasto ng kanilang mga aksyon, pagkumpleto ng mga gawain, pangmatagalang puro obserbasyon, at pag-load sa mga visual analyzer. Ayon sa mga pamantayang ito, ang gawain ng mga mag-aaral, depende sa organisasyon ng proseso ng pag-aaral, ang tagal ng mga sesyon ng pagsasanay bawat araw, isa o dalawang-shift na pagsasanay, ay maaaring mauri bilang magaan (pinakamainam na kondisyon ng proseso ng paggawa) o katamtaman. (katanggap-tanggap na mga kondisyon) sa mga tuntunin ng intensity.

Kaya, ang pisikal na paggawa ay inuri ayon sa kalubhaan ng paggawa, mental na paggawa - ayon sa intensity.

Nangangailangan ng paggawa pisikal na Aktibidad, emosyonal, intelektwal na pag-igting, pananagutan, pag-igting ng mga analyzer, atbp., ay inuuri pareho sa kalubhaan at intensity ng trabaho. Kabilang sa mga ganitong uri ng paggawa ang gawain ng mga driver, mga typesetters sa mga bahay-imprenta, mga gumagamit ng computer na nagpasok ng malaking halaga ng impormasyon sa memorya, atbp. pamigkis ng mga braso o balikat, katatagan ng pustura sa pagtatrabaho, boltahe ng mga analyzer (pangunahin ang paningin), tagal ng konsentradong pagmamasid, atbp. Ang gawain ng mga rescuer ay nailalarawan sa pamamagitan ng mabigat na pisikal na pagsusumikap, emosyonal na stress dahil sa responsibilidad para sa buhay ng mga tao, at hindi regular na trabaho sa anumang oras ng araw. Gayunpaman, isang tampok ng gawain ng isang tagapagligtas ay ang pagkakaiba-iba ng pisikal at emosyonal na stress.

Ang kalusugan ng tao ay higit na nakasalalay hindi lamang sa mga katangian ng proseso ng paggawa - kalubhaan at pag-igting, kundi pati na rin sa mga kadahilanan sa kapaligiran kung saan nagaganap ang proseso ng paggawa.

Ngayon, ang listahan ng aktwal na nagpapatakbo ng mga negatibong salik, kapwa sa kapaligiran ng produksyon at sa domestic at natural na kapaligiran, ay may kasamang higit sa 100 mga uri.

Ang mga parameter ng kapaligiran sa pagtatrabaho na nakakaapekto sa kalusugan ng tao ay ang mga sumusunod na kadahilanan:

pisikal: mga parameter ng klimatiko (temperatura, halumigmig, kadaliang kumilos ng hangin), electromagnetic radiation iba't ibang hanay ng alon (ultraviolet, visible, infrared - thermal, laser, microwave, radio frequency, low frequency), static, electrical at mga magnetic field, ionizing – radiation, ingay, vibration, ultrasound, irritating aerosol (dust), illumination (kakulangan ng natural na liwanag, hindi sapat na pag-iilaw);

kemikal: nakakapinsalang mga sangkap, kabilang ang mga biological (antibiotics, bitamina, hormones, enzymes);

biyolohikal: pathogenic microorganisms, paggawa ng mga microorganism, paghahanda na naglalaman ng mga buhay na selula at spores ng microorganisms, protina paghahanda.

Ayon sa mga kadahilanan ng kapaligiran sa pagtatrabaho, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nahahati sa apat na klase (tingnan ang Fig. 4):

1 klase - pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho, na hindi lamang pinapanatili ang kalusugan ng mga manggagawa, ngunit lumilikha din ng mga kondisyon para sa mataas na pagganap. Ang mga pinakamainam na pamantayan ay itinatag lamang para sa mga parameter ng klimatiko (temperatura, halumigmig, air mobility);

kanin. 4 . Pag-uuri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ayon sa mga kadahilanan ng produksyon

ika-2 baitang – katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga antas ng mga salik sa kapaligiran na hindi lalampas sa mga itinatag ng mga pamantayan sa kalinisan para sa mga lugar ng trabaho, habang ang mga posibleng pagbabago sa functional na estado ng katawan ay pumasa sa mga pahinga ng pahinga o sa simula ng susunod na shift at walang masamang epekto. sa kalusugan ng mga manggagawa at kanilang mga supling;

ika-3 baitang – mapaminsalang kondisyon sa pagtatrabaho, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga kadahilanan na lumalampas sa mga pamantayan sa kalinisan at may epekto sa katawan ng manggagawa at (o) kanyang mga supling.

Ang mga nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, ayon sa antas ng labis na mga pamantayan, ay nahahati sa 4 na antas ng pinsala:

– Ang 1st degree ay nailalarawan sa pamamagitan ng naturang mga paglihis mula sa katanggap-tanggap na mga pamantayan, kung saan nababaligtad ang mga pagbabago sa pagganap at ang panganib na magkaroon ng sakit ay nangyayari;

– Ang 2nd degree ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga antas ng mga nakakapinsalang salik na maaaring magdulot ng patuloy na mga karamdaman sa paggana, isang pagtaas sa morbidity na may pansamantalang pagkawala ng kakayahang magtrabaho, at ang paglitaw ng mga unang palatandaan ng mga sakit sa trabaho;

- Ang ika-3 antas ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga antas ng nakakapinsalang mga kadahilanan kung saan, bilang isang patakaran, ang mga sakit sa trabaho ay nagkakaroon ng banayad na anyo sa panahon ng trabaho;

- Ika-4 na antas - mga kondisyon ng kapaligiran sa pagtatrabaho kung saan maaaring mangyari ang mga binibigkas na anyo ng mga sakit sa trabaho, ang mataas na antas ng morbidity na may pansamantalang pagkawala ng kakayahang magtrabaho ay nabanggit.

Kasama sa mapaminsalang kondisyon sa pagtatrabaho ang mga kondisyon kung saan nagtatrabaho ang mga metalurgist at minero sa mga kondisyon ng tumaas na polusyon sa hangin, ingay, panginginig ng boses, hindi kasiya-siyang mga parameter ng microclimate, thermal studies; traffic controllers sa high-traffic highway, na gumugugol ng kanilang buong shift sa mga kondisyon ng mataas na polusyon ng gas at tumaas na ingay.

Halimbawa, kung ang maximum na pinahihintulutang konsentrasyon (MPC) ng mga nakakapinsalang sangkap sa hangin ng lugar ng trabaho ay lumampas ng hanggang 3 beses, ang mga nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho ng 1st degree ay nilikha; kung lumampas ng 3 hanggang 6 na beses - 2 degrees; mula 6 hanggang 10 beses - 3 degrees; mula 10 hanggang 20 beses - 4 degrees; kapag ang pinakamataas na pinahihintulutang antas ng ingay (MPL) ay lumampas ng hanggang 10 dB (decibels) - 1st degree ng mapaminsalang kondisyon sa pagtatrabaho; mula 10 hanggang 25 dB - 2nd degree; mula 25 hanggang 40 dB - 3rd degree; mula 40 hanggang 50 dB - ika-4 na antas;

Klase 4 - mapanganib (matinding) kondisyon sa pagtatrabaho, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga antas ng nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon, ang epekto nito sa panahon shift sa trabaho o kahit na bahagi nito ay lumilikha ng banta sa buhay, isang mataas na panganib ng mga malalang uri ng talamak na sakit sa trabaho. Kabilang sa mga mapanganib (matinding) kondisyon sa pagtatrabaho ang gawain ng mga bumbero, tagapagligtas ng minahan, at mga liquidator ng aksidente sa Chernobyl nuclear power plant.

Ang mga matinding kundisyon ay nilikha, halimbawa, kapag ang maximum na pinapayagang konsentrasyon para sa mga nakakapinsalang sangkap ay lumampas ng higit sa 20 beses, at ang maximum na pinapayagang limitasyon para sa ingay ay higit sa 50 dB.

Ang mahirap at nakababahalang trabaho ay may masamang epekto sa kalusugan ng tao. Bagaman hindi maaaring tanggihan ng isang tao ang mga ganitong uri ng aktibidad, ngunit habang umuunlad ang teknolohikal na pag-unlad, kinakailangan na magsikap na bawasan ang kalubhaan at intensity ng paggawa sa pamamagitan ng mekanisasyon at pag-automate ng mabibigat na pisikal na trabaho, paglilipat ng mga tungkulin ng kontrol, pamamahala, paggawa ng desisyon at pagganap. stereotypical teknolohikal na operasyon at paggalaw sa mga awtomatikong makina at elektronikong computer.

Ang aktibidad ng paggawa ng tao ay dapat isagawa sa ilalim ng katanggap-tanggap na mga kondisyon sa kapaligiran sa pagtatrabaho. Gayunpaman, kapag gumaganap ng ilan teknolohikal na proseso Sa kasalukuyan, imposibleng teknikal o napakahirap sa ekonomiya upang matiyak na ang mga pamantayan para sa ilang mga kadahilanan sa kapaligiran ng produksyon ay hindi lalampas. Ang trabaho sa mga mapanganib na kondisyon ay dapat isagawa gamit ang personal na kagamitan sa proteksiyon at bawasan ang oras ng pagkakalantad sa mga nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon (proteksyon sa oras).

Magtrabaho sa mapanganib na mga kondisyon pinapayagan sa matinding mga kaso, halimbawa: sa mga sitwasyong pang-emergency, lokalisasyon at pagpuksa ng isang aksidente, gawaing pagliligtas, kapag ang kabiguan sa pagsasagawa ng trabaho ay nagbabanta sa mga sakuna na kahihinatnan, mga pagkalugi ng tao at malalaking materyal.

Depende sa kalubhaan at intensity ng trabaho, ang antas ng pinsala o panganib ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang halaga ng suweldo, ang tagal ng bakasyon, ang halaga ng mga karagdagang pagbabayad at isang bilang ng iba pang itinatag na mga benepisyo ay tinutukoy, na idinisenyo upang mabayaran ang negatibo kahihinatnan ng trabaho para sa isang tao.

Kaya, kung ang isang tao ay nakatanggap ng isang normal na genotype mula sa kanyang mga magulang at hindi nalantad sa mga negatibong impluwensya sa panahon ng kanyang buhay, kung gayon ang unti-unting pagtanda ng katawan at natural na kamatayan ay nangyayari sa loob ng biological time frame na tinutukoy ng ebolusyon. Gayunpaman, ang gayong mga perpektong kondisyon ay halos hindi umiiral; sa buong buhay ang isang tao ay nakalantad sa iba't ibang uri ng mga negatibong impluwensya, na kadalasang lumalampas sa mga kakayahan sa proteksiyon ng katawan at humahantong sa pagkagambala sa daloy ng mga natural na proseso ng buhay. Dahil dito, lumilitaw ang iba't ibang sakit at umikli ang buhay ng isang tao. Ang mga sakit ay hindi lamang nagpapaikli sa buhay ng isang tao, ngunit binabawasan din ang pag-andar, pagganap, at sigla ng katawan.

Hindi namin pinag-uusapan ang paglikha ng mga kondisyon ng "greenhouse" para sa mga tao; bukod dito, binabawasan ng gayong mga kondisyon ang mga kakayahang umangkop ng katawan. Halimbawa, ipinapakita ng mga istatistika na ang mga taong nagtatrabaho sa mga industriya na nangangailangan ng ganap na malinis na kapaligiran at pare-pareho ang mga microclimatic na kondisyon na malapit sa komportable ay mas madaling kapitan ng mga nakakahawa at sipon. Ito ay partikular na naaangkop sa mga taong nagtatrabaho sa industriya ng microelectronics.

kaya, pinag-uusapan natin sa paglikha ng mga kondisyon kung saan ang mga negatibong epekto ay hindi lalampas sa mga kakayahan sa proteksyon ng katawan.

Kapag pumipili ng isang propesyon, dapat isaalang-alang ng isang tao ang lahat ng mga pangyayari na nauugnay sa aktibidad sa trabaho sa hinaharap, at magagawang maayos na maiugnay ang estado ng kanyang kalusugan at ang mga negatibong kadahilanan ng propesyon. Ito ay magpapahintulot sa kanya na mapanatili ang kanyang sigla sa mas mahabang panahon at sa huli ay makamit ang higit na tagumpay sa buhay at karera.

Ang labis, o nagbabawal, na mga anyo ng mental na stress ay nagdudulot ng mga kaguluhan sa normal na sikolohikal na estado ng isang tao, na humahantong sa pagbaba sa indibidwal, katangian ng isang tao, antas ng pagganap ng kaisipan. Sa mas malinaw na mga anyo ng stress sa pag-iisip, ang bilis ng visual at motor na mga reaksyon ng isang tao ay bumababa, ang koordinasyon ng mga paggalaw ay may kapansanan, at ang mga negatibong anyo ng pag-uugali at iba pang mga negatibong phenomena ay maaaring lumitaw. Ang labis na mga anyo ng mental na stress ay sumasailalim sa mga maling aksyon ng mga operator sa mahihirap na sitwasyon.

Depende sa pamamayani ng proseso ng excitatory o pagbabawal, maaaring makilala ang dalawang uri ng matinding stress sa isip - inhibitory at excitable.

Uri ng preno nailalarawan sa pamamagitan ng paninigas at pagbagal ng mga paggalaw. Ang empleyado ay hindi makakagawa ng mga propesyonal na aksyon na may parehong kagalingan at bilis. Bumababa ang bilis ng mga tugon. Ang proseso ng pag-iisip ay bumagal, lumalala ang memorya, lumilitaw ang kawalan ng pag-iisip at iba pang mga negatibong palatandaan na hindi katangian ng isang naibigay na tao sa isang kalmadong estado.

Excitable type nagpapakita ng sarili sa anyo ng pagtaas ng aktibidad, verbosity, panginginig ng mga kamay at boses. Ang mga operator ay nagsasagawa ng maraming hindi kailangan, hindi kinakailangang mga aksyon. Sinusuri nila ang kondisyon ng mga instrumento, inaayos ang kanilang mga damit, at kinuskos ang kanilang mga kamay. Kapag nakikipag-usap sa iba, nagpapakita sila ng pagkamayamutin, maikli ang ugali, kalupitan, kabastusan, at pagiging touchiness na hindi karaniwan para sa kanila.

Ang pag-inom ng alak ay binabawasan ang pagganap ng isang tao, at ang panganib ng isang aksidente ay tumataas dahil sa epekto ng alkohol sa physiological at mental na mga function ng isang tao.

Sa isang estado ng pagkalasing, ang koordinasyon ng mga paggalaw ng isang tao ay may kapansanan, ang bilis ng motor at visual na mga reaksyon ay bumababa, ang pag-iisip ay lumala - ang tao ay gumagawa ng madalian at walang pag-iisip na mga aksyon.

Batay dito, maaari nating tapusin na kahit ang paggamit ay hindi malaking dami Ang alkohol ay makabuluhang pinatataas ang posibilidad ng isang aksidente.

Kapag naubos malalaking dami Ang alkohol ay humahantong sa isang estado ng matinding pagkalasing, kung saan ang tunay na pang-unawa sa labas ng mundo ay nagambala, ang tao ay nagiging hindi sinasadya na kontrolin ang kanyang mga aksyon at nawawala ang kanyang kakayahang magtrabaho.

Kaya, anuman ang antas ng pagkalasing ng isang tao, anuman, kahit na menor de edad, ang pag-inom ng alak ay nagdaragdag ng pagkakalantad sa panganib.

Ay sari-sari nito panlipunang pag-uugali. Aktibidad sa paggawa- ito ay isang mahigpit na nakatakda sa oras at espasyo na kapaki-pakinabang na serye ng mga operasyon at tungkulin na ginagampanan ng mga taong nagkakaisa sa mga organisasyon ng paggawa. Tinitiyak ng aktibidad ng paggawa ng mga empleyado ang solusyon ng isang bilang ng mga gawain:

1. paglikha ng materyal na kayamanan bilang isang paraan ng suporta sa buhay para sa mga tao at lipunan sa kabuuan;
2. pagkakaloob ng mga serbisyo para sa iba't ibang layunin;
3. pag-unlad ng mga pang-agham na ideya, mga halaga at kanilang inilapat na mga analogue;
4. akumulasyon, konserbasyon, pagproseso at pagsusuri, paghahatid ng impormasyon at media nito;
5. pag-unlad ng tao bilang isang manggagawa at bilang isang tao, atbp.

Ang aktibidad ng paggawa - anuman ang pamamaraan, paraan at resulta - ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang bilang ng mga pangkalahatang katangian:

1. isang tiyak na functional at teknolohikal na hanay ng mga operasyon sa paggawa;
2. isang hanay ng mga kaugnay na katangian ng mga asignatura sa paggawa, na naitala sa propesyonal, kwalipikasyon at mga katangian ng trabaho;
3. materyal at teknikal na mga kondisyon at space-time na balangkas para sa pagpapatupad;
4. isang tiyak na paraan ng pang-organisasyon, teknolohikal at pang-ekonomiyang koneksyon ng mga paksa ng paggawa sa mga paraan at kundisyon para sa kanilang pagpapatupad;
5. isang normatibo at algorithmic na pamamaraan ng organisasyon, kung saan nabuo ang isang behavioral matrix ng mga indibidwal na kasama sa proseso ng produksyon (sa pamamagitan ng istraktura ng organisasyon at managerial).

Ang bawat uri ng aktibidad sa trabaho ay maaaring makilala sa pamamagitan ng dalawang pangunahing katangian: psychophysiological content (trabaho ng mga pandama, kalamnan, proseso ng pag-iisip, atbp.); at ang mga kondisyon kung saan isinasagawa ang mga aktibidad sa trabaho. Ang istraktura at antas ng pisikal at nerbiyos na stress sa proseso ng trabaho ay tinutukoy ng dalawang katangiang ito: pisikal - depende sa antas ng automation ng paggawa, bilis at ritmo nito, ang disenyo at katwiran ng paglalagay ng mga kagamitan, kasangkapan, kagamitan ; kinakabahan - dahil sa dami ng naprosesong impormasyon, ang pagkakaroon ng mga panganib sa industriya, ang antas ng responsibilidad at panganib, ang monotony ng trabaho, at mga relasyon sa koponan.

Ang nilalaman at mga kondisyon ng trabaho ay nagbabago nang malaki at hindi maliwanag sa ilalim ng impluwensya ng siyentipiko at teknikal na pag-unlad. Mga tungkulin ng pagbabago ng paksa ng paggawa sa lahat sa mas malaking lawak inilipat sa teknolohiya, ang mga pangunahing pag-andar ng tagapalabas ay nagiging kontrol, pamamahala, pagprograma ng mga aktibidad nito, na makabuluhang binabawasan ang gastos ng pisikal na enerhiya.

Kaya, sa pangkalahatan, maaari nating pag-usapan ang isang pagbawas sa mga bahagi ng motor at isang pagtaas sa kahalagahan ng bahagi ng kaisipan ng aktibidad sa trabaho. Bilang karagdagan, ang NTP ay lumilikha ng mga teknikal na kinakailangan para sa pag-alis ng empleyado mula sa zone ng mga panganib at panganib sa trabaho, pinapabuti ang proteksyon ng tagapalabas, at pinapalaya siya mula sa mabigat at karaniwang gawain.

Gayunpaman, ang labis na pagbaba sa pisikal na aktibidad ay nagreresulta sa pisikal na kawalan ng aktibidad. Ang pagtaas ng stress sa nerbiyos ay maaaring humantong sa mga pinsala, aksidente, cardiovascular at neuropsychic disorder. Ang pagtaas ng bilis at lakas ng kagamitan ay maaaring humantong sa hindi pagkakapare-pareho sa mga parameter ng pagpapatakbo nito at ang kakayahan ng isang tao na tumugon at gumawa ng mga desisyon. Ang mga bagong teknolohiya ay madalas na humahantong sa paglitaw ng mga bagong pang-industriya na panganib at mga panganib at negatibong epekto sa kapaligiran.

Ang problema ay ang "iugnay" ang teknolohiya sa mga kakayahan ng isang tao, upang isaalang-alang ang kanyang mga psychophysiological na katangian sa mga yugto ng disenyo, konstruksyon, at pagpapatakbo ng sistema ng "man-machine". Ang lahat ng ito ay tumutukoy sa pangangailangan na pag-aralan ang mga proseso ng physiological at mental sa aktibidad ng paggawa ng tao.

Ang batayan ng buhay ng tao ay may layunin propesyonal na aktibidad. Ito ay sa trabaho na ginugugol ng isang tao ang karamihan sa kanyang oras. Ang ilang mga tao ay ginagawa ito para sa kanilang sariling kasiyahan at kasiyahan, ang iba ay ginagawa ito upang magbigay ng pinansiyal na suporta para sa kanilang sarili at sa kanilang pamilya.

Teorya: pangunahing mga termino, kahulugan ng "paggawa"

Ang paggawa ay isang direksyon ng aktibidad ng tao, ang mga palatandaan nito ay kapakinabangan at paglikha.

Ang likas na katangian ng paggawa ay ang mga katangian ng husay ng aktibidad sa trabaho na pinagsama ang ilang uri ng paggawa sa isang pangkat ayon sa ilang mga katangian.

Mga anyo ng aktibidad sa paggawa - isang hanay ng mga uri ng mga operasyon sa paggawa, ang pagpapatupad nito ay nangangailangan ng mga gastos sa enerhiya, ang paggamit ng mekanisado o awtomatikong kagamitan at makina.

Pag-uuri ng paggawa at mga katangian ng paggawa

Sa katunayan, mayroong isang malaking bilang ng mga klasipikasyon ng paggawa. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang paggawa ay isang kumplikadong multidimensional na socio-economic phenomenon.

Depende sa nilalaman, ang trabaho ay nahahati sa:

Depende sa likas na katangian, ang mga sumusunod na uri ng trabaho ay nakikilala:

• Konkreto at abstract na aktibidad sa paggawa. Ang konkretong paggawa ay gawain ng isang indibidwal na manggagawa na nagbabago ng isang bagay ng kalikasan upang mabigyan ito ng silbi at lumikha ng halaga ng mamimili. Binibigyang-daan kang matukoy ang produktibidad ng paggawa sa antas ng negosyo, ihambing ang mga indibidwal na industriya at Abstract na paggawa - katapat na kongkretong paggawa, kung saan ang pagkakaiba-iba ng husay ng hanay functional na mga uri Ang aktibidad sa trabaho ay nawawala sa background. Lumilikha ng halaga ng mga mabibiling produkto.
• Independent at team work. Kasama sa mga uri ng independiyenteng paggawa ang lahat ng uri ng aktibidad sa paggawa na isinasagawa ng isang partikular na indibidwal na manggagawa o isang partikular na negosyo. Ang kolektibong gawain ay ang gawain ng isang pangkat ng mga manggagawa, mga tauhan ng isang negosyo, o isang hiwalay na departamento.
• Mga aktibidad sa pribado at pampublikong trabaho. gawaing panlipunan palaging binubuo ng pribado, dahil ang huli ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pampublikong karakter.
• Mga uri ng trabahong upahan at self-employed. Ang aktibidad ng upahang paggawa ay isinasagawa batay sa isang kontrata sa pagitan ng employer at empleyado. Ang self-employed na paggawa ay nagpapahiwatig ng independiyenteng paglikha ng isang negosyo at ang organisasyon ng proseso ng produksyon, kapag ang may-ari ng produksyon ay nagbibigay sa kanyang sarili ng isang lugar ng trabaho.

Depende sa mga resulta ng aktibidad sa trabaho, nangyayari ito:

• Buhay at nakaraang trabaho. Ang buhay na paggawa ay ang gawain ng isang tao na kanyang ginagawa sa sandaling ito oras. Ang mga resulta ng nakaraang aktibidad sa paggawa ay makikita sa mga bagay at paraan ng paggawa na dati ay nilikha ng ibang mga manggagawa at kumakatawan sa mga produkto para sa mga layunin ng produksyon.
• Produktibo at hindi produktibong paggawa. Ang pangunahing pagkakaiba ay ang anyo ng mabuting nilikha. Bilang resulta ng produktibong aktibidad sa paggawa, nalilikha ang natural at materyal na mga benepisyo, at bilang resulta ng hindi produktibong paggawa, nalilikha ang mga benepisyong panlipunan at espirituwal na mahalaga at kapaki-pakinabang sa publiko.

Depende sa paraan ng paggawa na ginagamit sa mga aktibidad sa trabaho, ang mga sumusunod ay nakikilala:

Depende sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, nangyayari ito:

• Nakatigil at mobile na gawain. Kasama ang lahat ng uri ng paggawa na tinutukoy ng mga detalye ng prosesong teknolohikal at mga uri ng mga produktong ginawa.
• Magaan, katamtaman at mabibigat na gawain sa trabaho. Depende sa antas ng pisikal na aktibidad na natatanggap ng empleyado kapag gumaganap ng ilang mga function.
• Libreng paggawa at kinokontrol. Depende ito sa mga partikular na kondisyon sa pagtatrabaho at estilo ng pamamahala ng negosyo.

Depende sa mga pamamaraan na ginamit upang maakit ang mga tao, ang mga sumusunod ay nakikilala:

Mga pangunahing anyo ng paggawa

Mga tampok ng gawaing pangkaisipan

Ang gawaing pangkaisipan ay isang aktibidad na nangangailangan ng pagtanggap at pagproseso ng data ng impormasyon, ang pagpapatupad nito ay nangyayari dahil sa pag-activate. proseso ng pag-iisip. Ang aktibidad ng gawaing pangkaisipan ay nailalarawan sa pamamagitan ng malakas na pag-igting sa aktibidad ng sentral sistema ng nerbiyos. Posible rin na ang pisikal na aktibidad ay kinakailangan para sa matagumpay na pagpapatupad ng gawaing pangkaisipan.

Manggagawa Sino sila?

Kasama sa mga mental na manggagawa ang mga tagapamahala, operator, malikhaing manggagawa, mga manggagawang medikal, mag-aaral at mag-aaral.

Ang gawaing pangangasiwa ay isinasagawa ng mga pinuno ng mga organisasyon, negosyo, at mga guro. Tampok: pinakamababang tagal ng oras para sa pagproseso ng impormasyon.

SA malikhaing propesyon isama ang mga artista, pintor, manunulat, kompositor, designer. Ang malikhaing gawain ay ang pinakakomplikadong uri ng gawaing pangkaisipan.

Ang mga medikal na tauhan ay itinuturing din na intelektwal, ngunit ang mga espesyalidad lamang na nagsasangkot ng patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga tao - mga pasyente, at gumaganap ng trabaho ay nangangailangan ng mas mataas na responsibilidad, kung saan ang mga desisyon ay dapat gawin sa sa madaling panahon, may shortage of time factor.

Ang gawaing pang-agham ng mga mag-aaral sa paaralan at unibersidad ay nangangailangan ng pag-activate ng memorya, atensyon at pang-unawa.

Pisikal na aktibidad sa paggawa

Ang pisikal na paggawa ay isinasagawa sa pamamagitan ng ilang mga pisikal na aktibidad. Tampok- pakikipag-ugnayan ng isang taong manggagawa sa paraan ng paggawa. Sa panahon ng pisikal na aktibidad sa paggawa, ang isang tao ay bahagi ng teknolohikal na proseso at ang gumaganap ng ilang mga pag-andar sa proseso ng paggawa.

Aktibidad sa mental at pisikal na trabaho: mga pagkakaiba sa pisyolohikal

Ang mga aktibidad sa mental at pisikal na trabaho ay magkakaugnay at magkakaugnay. Ang anumang gawaing pangkaisipan ay nangangailangan ng ilang mga gastos sa enerhiya, tulad ng pisikal na gawain ay imposible nang hindi ina-activate ang bahagi ng impormasyon. Halimbawa, ang lahat ng uri ng manu-manong paggawa ay nangangailangan ng isang tao na isaaktibo ang parehong mga proseso ng pag-iisip at pisikal na aktibidad. Ang pagkakaiba ay na sa panahon ng pisikal na aktibidad sa paggawa, ang pagkonsumo ng enerhiya ay nangingibabaw, at sa panahon ng intelektwal na gawain, ang gawain ng utak ay nangingibabaw.

Ang aktibidad sa pag-iisip ay nagpapagana ng mas malaking bilang ng mga elemento ng nerbiyos kaysa sa pisikal na aktibidad, dahil ang gawaing pangkaisipan ay kumplikado, sanay, malawak at multifaceted.

Ang pisikal na pagkapagod ay mas kapansin-pansin mula sa pisikal na aktibidad kaysa sa mental na paggawa. Bilang karagdagan, kapag dumating ang pagkapagod pisikal na trabaho maaaring ihinto, ngunit ang aktibidad ng pag-iisip ay hindi maaaring ihinto.

Mga propesyon sa pisikal na paggawa

Sa ngayon, ang pisikal na paggawa ay higit na hinihiling, at mas madali para sa mga bihasang manggagawa na makahanap ng trabaho kaysa sa "mga intelektuwal." Ang kakulangan sa paggawa ay nagreresulta sa medyo mataas na mga rate para sa trabaho na nangangailangan ng pisikal na pagsisikap. Bilang karagdagan, kung ang mabigat na pisikal na trabaho ay isinasagawa sa mga kondisyon na hindi pabor sa kalusugan ng tao, ang pagtaas ng suweldo ay ibinibigay sa antas ng pambatasan.

Ang magaan na pisikal na paggawa ay isinasagawa ng: mga manggagawa sa produksyon na namamahala sa automated na proseso, mga tauhan ng serbisyo, mananahi, agronomist, beterinaryo, nars, orderlies, nagbebenta ng mga pang-industriyang kalakal, mga tagapagturo ng pisikal na edukasyon, mga coach mga seksyon ng palakasan atbp.

Kabilang sa mga propesyon na may katamtamang pisikal na aktibidad ang: operator ng makina sa industriya ng woodworking at metalworking, mekaniko, service technician, surgeon, chemist, textile worker, driver, manggagawa Industriya ng Pagkain, mga tauhan ng serbisyo sa sektor ng pampublikong utility at sa larangan Pagtutustos ng pagkain, nagbebenta ng mga produktong pang-industriya, manggagawa sa tren, operator ng hoisting transport.

Ang mga propesyon na may mabigat na pisikal na aktibidad ay kinabibilangan ng: tagabuo, halos lahat ng uri ng paggawa sa agrikultura, operator ng makina, minero sa ibabaw, langis, gas, pulp at papel, manggagawa sa industriya ng woodworking, metalurgist, manggagawa sa pandayan, atbp.

Ang mga propesyon na may pisikal na paggawa na may tumaas na kalubhaan ay kinabibilangan ng: underground minero, steelmaker, wood cutter, bricklayer, concrete worker, excavator, loader ng non-mechanized labor, manggagawa sa paggawa ng mga materyales sa gusali (non-mechanized labor).

Mga tungkulin ng paggawa

Ang paggawa ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:

• nakikilahok sa pagpaparami ng mga kalakal (ay isa sa mga salik ng produksyon) na naglalayong matugunan ang mga pangangailangan ng tao;
• lumilikha ng yaman sa lipunan;
• nag-aambag sa pag-unlad ng lipunan;
• tinutukoy ang pag-unlad ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad at kultura;
• nakikilahok sa pagbuo ng isang tao;
• gumaganap bilang isang paraan ng self-realization at self-expression ng indibidwal.

Ang papel ng trabaho sa buhay ng tao

Ang "Labor made a man out of a monkey" ay isang pamilyar na parirala, hindi ba? Sa pariralang ito mayroong malalim na kahulugan na sumasalamin sa pinakamalaking papel ng trabaho sa buhay ng bawat isa sa atin.

Ang aktibidad sa paggawa ay nagpapahintulot sa isang tao na maging isang indibidwal, at isang indibidwal na mapagtanto ang kanyang sarili. Ang paggawa ay ang tagagarantiya ng pag-unlad, pagkuha ng bagong kaalaman, kasanayan at karanasan.

Anong mangyayari sa susunod? Ang isang tao ay nagpapabuti sa kanyang sarili, nakakakuha ng kaalaman at karanasan, batay sa kung saan siya ay lumilikha ng mga bagong kalakal, serbisyo, mga halaga ng kultura, na pumukaw sa pag-unlad ng agham at teknolohikal, na nagiging sanhi ng mga bagong pangangailangan at ganap na nasiyahan ang mga ito.

Ang isang tao sa proseso ng kanyang aktibidad ay patuloy na kasangkot sa labis na magkakaibang mga relasyon at spheres pampublikong buhay. Kahit sa loob ng isang araw ng buhay, maaari itong maging bahagi ng iba't-ibang mga pangkat panlipunan at, alinsunod dito, tuparin ang higit at higit pang mga bagong panlipunang tungkulin na itinakda ng isa o ibang pangkat ng lipunan.Pagbuo ng mga koneksyon sa lipunan, ang pinaka-mobile, nababago sa antas ng maliliit na grupo ng lipunan (mga pangkat ng produksyon) at medyo matatag sa antas ng uri, pambansa at iba pang relasyon (macrostructure ), ang resulta Makasaysayang pag-unlad lipunan.

Ang aktibidad ay isang uri ng aktibidad na naglalayon sa naturang pagbabago panlabas na kapaligiran at ang tao mismo, bilang isang resulta kung saan ang isang bagong bagay ay nakuha.

Ang pagiging aktibo ay pundamental at pundamental sa pagkakaroon ng lipunan ng tao. Ang pagkakaiba-iba ng buhay panlipunan ay nagpapahiwatig ng iba't ibang mga aktibidad.

Ang aktibidad ay isang tampok ng pag-iral ng tao, na nakikilala ito mula sa mundo ng hayop. Kung ang pag-uugali ay katangian ng kapwa tao at hayop, na nagpapakilala sa pagbagay sa mundo, pag-aangkop sa isang naitatag na natural at kapaligirang panlipunan, kung gayon ang aktibidad ay likas lamang sa isang tao, salamat sa kung saan ang aktibidad ng lipunan ay nagbabago bilang isang mahalagang organismo.

Ang anumang uri ng aktibidad ay nangangailangan ng pagkakaroon at pagkakaugnay ng mga sumusunod na bahagi:

isang tao (o paksa) na may kanyang mga layunin, halaga, kaalaman at kasanayan;

pagpapatakbo ng mga kapaki-pakinabang na aktibidad;

mga bagay kung saan nakadirekta ang aktibidad ng paksa sa proseso ng mga operasyong ito.

Ang lahat ng pagsisikap ng tao ay nagtatapos sa isang resulta o produkto ng aktibidad.

Sa mga uri ng aktibidad ng tao, ang paggawa ay madalas na nakikilala bilang isang uri ng aktibidad sa lipunan ng tao na naglalayong baguhin ang kapaligiran ng pagkakaroon nito. Ang lahat ng uri ng aktibidad ay may mga palatandaan ng "paggawa" na nagpapakilala sa mga tao mula sa mga hayop.

Ang paggawa bilang isang may layuning aktibidad ng tao ay nagsimula sa paggawa ng mga kasangkapan. Ang paggamit ng mga kasangkapan ay partikular na katangian ng tao. Ang mga tao lamang ang may kakayahang mamagitan sa kanilang epekto sa kapaligiran sa tulong ng mga espesyal na nilikhang paraan ng paggawa na naiiba sa mga organo ng katawan. Ang mga kasangkapan sa paggawa ay iba't ibang mga kagamitan na nagsisilbi upang pahusayin ang muscular (at mamaya mental) na mga kakayahan ng isang tao. Sa bawat uri ng aktibidad, ang mga tiyak na layunin at layunin ay itinakda, at isang espesyal na arsenal ng mga paraan, operasyon at pamamaraan ay ginagamit upang makamit ang mga layunin. Kasabay nito, wala sa mga uri ng aktibidad ang umiiral sa labas ng pakikipag-ugnayan sa isa't isa, sa gayon ay tinutukoy ang sistematikong kalikasan ng lahat ng mga spheres ng buhay panlipunan.

Batay sa pagkakaiba sa pagitan ng mga uri ng aktibidad ayon sa kanilang mga bagay at resulta, ang materyal at espirituwal na mga aktibidad ay nakikilala.

Ang materyal (praktikal) na aktibidad ay nauugnay sa paglikha ng mga materyal na halaga - mga bagay na kinakailangan upang masiyahan ang mga pangangailangan ng mga tao. Isang kumplikadong palette ng mga relasyon sa industriya at mga produktibong pwersa sa larangan ng ekonomiya ay paksa ng pag-aaral ng ekonomiyang pampulitika, iba't ibang bagong direksyon na lumitaw sa loob ng balangkas ng agham pang-ekonomiya sa modernong yugto(ekonomiya ng paggawa, teoryang pang-ekonomiya, micro- at macroeconomics, atbp.).

Upang matiyak ang seguridad at maunlad na pag-iral ng estado at mga mamamayan, ang pinakamahalagang anyo ng pamamahala ay pampulitika at legal na aktibidad, ang oryentasyon nito sa mga pagpapahalagang moral.

Pag-unlad modernong lipunan hindi posible kung walang social partnership sa pagitan ng empleyado at employer. Kung paano bubuo ang partnership na ito ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kung paano nareresolba ang mga isyu sa kaligtasan sa paggawa sa isang partikular na negosyo at sa estado. Tinutukoy ng modernong medisina ang kalusugan bilang kakayahan ng katawan na mapangalagaan ang sarili at perpektong regulasyon sa sarili, mapanatili ang homeostasis, gayundin ang kakayahan ng isang tao upang lubos na matugunan ang kanilang materyal at espirituwal na mga pangangailangan. Ang potensyal ng pisikal, mental, mental na aktibidad ay nagsisilbing pinakamahalagang garantiya ng isang buong buhay para sa isang tao, at, dahil dito, para sa lipunan. Ang sakit ay isang materyal na alternatibo sa kalusugan. Ito ay isang qualitatively bagong estado ng katawan, na tinukoy bilang isang paglabag sa pinakamainam na psychosomatic na estado at ang kakayahang masiyahan ang mga pangangailangan ng isang tao. Bukod dito, ang konsepto ng sakit ay malapit na nauugnay sa konsepto ng pamantayan bilang ang pinakamainam na pagganap ng isang biological system, at ang patolohiya bilang isang paglabag sa pamantayang ito. Ang mga sanhi ng mga sakit ngayon ay itinuturing na hindi indibidwal, ngunit ang magkasanib na pagkilos ng panlabas at panloob na mga kadahilanan, na ang papel ay nagbabago depende sa antas ng pag-unlad ng lipunan.

Ang konstitusyon ng World Health Organization ay nagsasaad na ang pampublikong kalusugan ay dapat na maunawaan bilang isang estado ng kumpletong pisikal, mental at panlipunang kagalingan, at hindi lamang bilang kawalan ng sakit o kapansanan.

Ang mga adaptive at ecological norms ay sumasalamin sa ilang mga parameter ng pangangalaga ng mga adaptive na istruktura at pag-andar ng isang tiyak hierarchical na antas. Kasama rin dito ang lahat ng mahahalagang bioenergetic at mga elemento at sangkap sa kapaligiran. Kasabay nito, ang adaptive at ecological norm ay nagpapakita ng antas ng maximum na pinapahintulutang epekto sa mga tao, na nagsisiguro sa kaligtasan ng buhay at pinakamainam na pangangalaga ng istraktura at mga dinamikong katangian ng ecosystem. Pagkatapos ng lahat, sila ay nasa isang dialectical at organic na koneksyon sa natural na kalikasan at adaptive endurance ng tao, kasama ang kanyang materyal at espirituwal na aktibidad. Sa praktikal na paggamit ng adaptive at ecological norms, palaging kinakailangan na isaalang-alang ang psychobioenergetic at environmental na mga kadahilanan ng kawalan ng katiyakan at hindi kumpletong kaalaman, eco-adaptive na panganib at kaguluhan, na maaaring humantong sa mga anomalya at pathologies sa ecosystem at kalikasan, sa lipunan at mga tao.

Ayon sa World Health Organization, "ang kalusugan ay isang estado ng kumpletong pisikal, mental at panlipunang kagalingan ng isang tao."

Ang aksidenteng pang-industriya ay isang kaso kung saan ang isang manggagawa ay nalantad sa isang mapanganib na salik ng produksyon habang ginagawa ang kanyang mga tungkulin sa trabaho o ang mga gawain ng isang manager ng trabaho.

Ang pagkalason sa trabaho ay isang paglabag sa kalusugan ng tao bilang resulta ng panandaliang epekto ng mga nakakapinsalang sangkap sa respiratory tract, digestive tract, at balat. Ang sandali ng kamatayan ng isang tao ay tinutukoy ng katotohanang huminto ang aktibidad ng kanyang utak.

Ang aktibidad sa produksyon ay isang hanay ng mga aksyon ng mga manggagawa na gumagamit ng mga paraan ng paggawa na kinakailangan upang baguhin ang mga mapagkukunan sa mga natapos na produkto, kabilang ang produksyon at pagproseso iba't ibang uri hilaw na materyales, konstruksiyon, pagkakaloob ng iba't ibang uri ng serbisyo.

Ang mga ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho ay mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan ang mga manggagawa ay hindi kasama sa pagkakalantad sa mga nakakapinsala at (o) mapanganib na mga salik sa produksyon. O ang kanilang mga antas ng pagkakalantad ay hindi lalampas sa mga itinatag na pamantayan.

Ang isang mapaminsalang salik ng produksyon ay isang salik ng produksyon, ang epekto nito sa isang empleyado ay maaaring humantong sa pinsala sa empleyado.

Ang kaligtasan ng mga aktibidad sa paggawa ng mga tauhan ay nakasalalay sa estado ng organisasyon ng lugar ng trabaho, kagamitan, kagamitan sa teknolohiya at mga gawi sa trabaho ng manggagawa.

Ang kaligtasan ng proseso ng produksyon ay isang pag-aari itong proseso mapanatili ang ligtas na estado nito kapag tumatakbo sa tinukoy na mga mode para sa isang tinukoy na oras.

Ang kaligtasan ng tao sa proseso ng mga aktibidad sa produksyon ay sinisiguro sa pamamagitan ng paggamit ng pinakaligtas na mga opsyon para sa mga teknolohikal na proseso, ang pagpili ng pinakaligtas na kagamitan at proteksiyon na kagamitan, ang pinakaligtas na mga opsyon para sa organisasyon at teknikal na mga hakbang at mga patakaran ng personal na pag-uugali.

Ang mga mapanganib at nakakapinsalang salik ng produksyon ay nahahati sa:

Mga pisikal na kadahilanan:

gumagalaw na mga makina at mekanismo, gumagalaw na elemento ng mga makina at kagamitan, gumagalaw na mga produkto, workpiece, materyales;

dustiness at gas contamination ng kapaligiran ng hangin;

paglihis mula sa pamantayan ng mga parameter ng microclimate;

nadagdagan ang antas ng ingay, ultrasound, infrasound;

nadagdagan ang antas ng panginginig ng boses;

electric current at static na kuryente;

electromagnetic radiation, tumaas na antas ng magnetic at electrical component;

ionizing radiation;

mga kakulangan sa pag-iilaw, pulsation nito, nadagdagan ang infrared at ultraviolet radiation.

Mga kadahilanan ng kemikal:

karaniwang nakakalason;

nakakainis;

sensitizing;

carcinogenic;

mutagenic, na nakakaapekto sa reproductive function ng tao.

Biological na mga kadahilanan:

Ito ay mga mikroorganismo na ang pagkakalantad ay nagdudulot ng sakit.

Mga salik na psychophysiological:

pisikal na labis na karga (static, dynamic, pisikal na kawalan ng aktibidad);

neuropsychic overload (mental overstrain, overstrain of analyzers, emotional overload, monotony of work).

Mga potensyal na panganib at panganib. Anumang aktibidad, parehong pang-industriya at sambahayan, ay potensyal na mapanganib.

Ang hanay ng mga kondisyon ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng isang tao at ng kapaligiran sa pagtatrabaho, kung saan ang mga potensyal na panganib ay nagiging tunay, ay tinatawag na mga pangyayari, at ang mga agarang pangyayari na nagresulta sa isang aksidente o aksidente ay tinatawag na mga sanhi ng mga aksidente at mga insidente.

Ang kalusugan ng tao ay higit na nakasalalay sa kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa.

Ang pagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon ay pinahihintulutan sa matinding mga kaso, hal. mga sitwasyong pang-emergency, lokalisasyon at pagpuksa ng aksidente, pagsasagawa ng mga operasyon sa pagliligtas kapag ang kabiguan na isagawa ang gawain ay nagbabanta sa mga sakuna na kahihinatnan, tao at malalaking pagkalugi sa materyal.

Depende sa kalubhaan at intensity ng trabaho, ang antas ng pinsala o panganib ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang halaga ng sahod, ang tagal ng bakasyon, ang halaga ng mga karagdagang pagbabayad at isang bilang ng iba pang itinatag na mga benepisyo ay tinutukoy, na idinisenyo upang mabayaran ang negatibo kahihinatnan ng trabaho para sa isang tao.

Kaya, pinag-uusapan natin ang paglikha ng mga kondisyon kung saan mga negatibong epekto hindi lalampas sa kakayahan ng katawan na protektahan.

Upang pumili ng mga paraan at pamamaraan ng proteksyon laban sa mga negatibong salik, kinakailangang malaman ang kanilang mga pangunahing katangian at epekto sa mga tao. Halos imposibleng ganap na maalis ang epekto ng mga negatibong salik sa mga tao, kapwa mula sa teknikal at pang-ekonomiyang punto ng view. Minsan ito ay hindi ipinapayong, dahil kahit na sa natural likas na kapaligiran ang isang tao ay nalantad sa kanila - mayroong isang natural na radiation at electromagnetic na background sa ating planeta, ang hangin at tubig ay naglalaman ng mga nakakapinsalang sangkap na inilabas ng mga likas na mapagkukunan, atbp.

Sa lugar ng trabaho, kinakailangan upang matiyak ang mga naturang antas ng mga negatibong salik na hindi nagdudulot ng pagkasira sa kalusugan ng tao o mga sakit. Upang maiwasan ang mga hindi maibabalik na pagbabago sa katawan ng tao, nililimitahan ng mga medikal na hygienist ang epekto ng mga negatibong salik sa pinakamataas na pinahihintulutang antas.

Ang paggawa ay may layuning aktibidad ng isang tao upang matugunan ang kanyang mga pangangailangan sa kultura at sosyo-ekonomiko. Ang kalikasan at organisasyon ng aktibidad sa trabaho ng isang tao ay may malaking epekto sa mga pagbabago sa functional na estado ng katawan ng tao. Ang iba't ibang anyo ng aktibidad sa paggawa ay nahahati sa pisikal at mental na paggawa.

Sa mga kondisyon modernong mundo Sa pagdating ng mga device na nagpapadali sa aktibidad ng trabaho (mga computer, teknikal na kagamitan), ang pisikal na aktibidad ng mga tao ay nabawasan nang husto kumpara sa mga nakaraang dekada. Ito sa huli ay humahantong sa pagbaba sa functional na kakayahan ng isang tao, pati na rin ang iba't ibang uri ng sakit. Ngayon, ang purong pisikal na paggawa ay hindi gumaganap ng isang mahalagang papel; ito ay pinalitan ng mental na paggawa.

Ngunit ang pisikal na paggawa, na nailalarawan sa pagtaas ng pisikal na aktibidad, sa ilang mga kaso ay maaaring tingnan mula sa isang negatibong pananaw.

Sa pangkalahatan, ang kakulangan ng paggasta ng enerhiya na kinakailangan para sa isang tao ay humahantong sa hindi pagkakatugma sa aktibidad mga indibidwal na sistema(kalamnan, buto, respiratory, cardiovascular) at ang katawan sa kabuuan na may kapaligiran, pati na rin sa pagbaba ng kaligtasan sa sakit at pagkasira ng metabolismo.

Kasabay nito, ang labis na karga ay nakakapinsala din. Samakatuwid, kapwa sa panahon ng mental at pisikal na paggawa, kinakailangan na makisali sa pagpapabuti ng kalusugan pisikal na kultura, palakasin ang katawan.

Sa proseso ng pisikal at mental na paggawa, ang isang tiyak na kumplikado ng mga emosyon ay lumitaw sa isang tao. Ang mga emosyon ay reaksyon ng isang tao sa ilang mga kundisyon. At ang kapaligiran ng produksyon ay isang kumplikadong mga kadahilanan na positibo o negatibong nakakaapekto sa kagalingan at pagganap ng isang normal na tao.

Paksa 1. Gawain ng paggawa ng tao

Lektura 8. 150

Lektura 7. 134

Paksa 1.8. Mga tungkulin at responsibilidad ng mga empleyado na sumunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa at mga regulasyon sa paggawa.. 134

Tanong 1.8.1. Mga pangunahing uri ng manggagawa. 134

Tanong 1.8.2. Mga responsibilidad sa paggawa ng empleyado. 142

Tanong 1.8.3. Mga karapatan at mga responsibilidad sa trabaho manggagawa sa proteksyon sa paggawa. 144

Paksa 1.9. Mga Tungkulin at Pananagutan
opisyal para sa pagsunod sa batas sa paggawa at proteksyon sa paggawa.. 150

Tanong 1.9.1. Mga opisyal at kanilang mga responsibilidad. 150

Tanong 1.9.2. Responsibilidad ng mga opisyal. 155

Ang mga konsepto ng "aktibidad sa paggawa" at "tao" ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa buong kasaysayan ng pag-unlad ng tao bilang isang biyolohikal na species at sangkatauhan bilang isang panlipunang komunidad. Sa pamamagitan ng aktibidad ng paggawa, si Homo erectus (matagalang tao) ay naging Homo sapiens (makatuwirang tao) sa kurso ng mahabang ebolusyon.

Paalalahanan ka namin aktibidad– isang anyo ng aktibidad na tiyak sa isang tao, na naglalayon sa kapaki-pakinabang na pagbabago ng nakapaligid na mundo upang matugunan ang ilang mga pangangailangan ng indibidwal o lipunan.

Ang pinakamahalagang anyo ng aktibidad ay ang aktibidad ng paggawa.

Aktibidad sa paggawa- ito ay isang may kamalayan, may layunin na aktibidad ng tao na nangangailangan ng pagsisikap at naglalayong baguhin ang nakapaligid na mundo upang matugunan ang ilang mga pangangailangan ng isang indibidwal o lipunan, kabilang ang paggawa ng ilang mga kalakal o ang pagbibigay ng mga serbisyo.

Ang batayan ng aktibidad sa trabaho ay simpleng proseso ng paggawa isinasagawa ng isang taong nagtatrabaho ( paksa ng paggawa) sa pamamagitan ng pagbabago paksa ng paggawa sa pamamagitan ng paggamit paraan ng paggawa At mga kasangkapan V produkto ng paggawa.

Ang simpleng proseso ng paggawa ay ganap, malinaw at malinaw na nagpapakilala sa proseso ng pagbabago ng panlabas na mundo ng tao na madalas itong tinatawag na simple. paggawa.

Pisikal na trabaho– isa sa mga pangunahing anyo ng simpleng proseso ng paggawa, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang makabuluhang pamamayani ng pisikal na stress ng isang tao sa mental na stress. Kapag pisikal na nagtatrabaho, ang isang tao ay gumagamit ng muscular energy at strength para "i-activate" ang mga paraan at tool ng paggawa at bahagyang "kontrolin" ang "aksyon" na ito.

Ang pisikal na paggawa ay maaaring mangailangan ng makabuluhang pisikal na pagsisikap(pagbubuhat at paggalaw ng mabibigat na bagay) o mataas na tensyon kapag ang ilang paggalaw ay kailangang isagawa sa isang mataas na ritmo, o pagtitiis, kung ang isang partikular na aksyon ay kailangang isagawa sa mahabang panahon.

Utak- ang pangalawa sa mga pangunahing anyo ng simpleng proseso ng paggawa, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pamamayani ng mental (mental) na pagkarga ng isang tao sa pisikal (muscular) na pagkarga. Sa proseso ng gawaing pangkaisipan, pangunahing ginagamit ng isang tao ang kanyang mga kakayahan sa intelektwal. Ang gawaing pangkaisipan ay maaari ding maging reproductive, formulaic, routine, monotonous at hindi kawili-wili.

Ang teknikal na pag-unlad ay binabawasan ang papel ng pisikal na paggawa sa proseso ng produksyon at pinatataas ang papel ng mental na paggawa. Sa kasong ito, nawawala ang ilang mga problema, ngunit ang iba ay hindi maiiwasang lumitaw.

Ang operator ay responsable para sa napapanahong pagkilala sa impormasyon ng signal at pagtanggap ang tamang desisyon(driver, electric locomotive driver, airplane pilot, dispatcher, atbp.), ang bilis ng pagbabago ng mga sitwasyon (airport dispatcher), ang walang humpay na monotony ng reproductive work na nangangailangan ng atensyon at konsentrasyon (supermarket cashier), at marami pang iba ay naglalagay ng mga bagong problema sa pagpapadali. gawaing pangkaisipan sa araw ng agenda ng ika-21 siglo.

Ang likas na katangian ng organisasyon ng trabaho ay nagbabago nang malaki kapag, sa halip na isang tao, maraming tao ang nagtutulungan. Alam na alam ng lahat na ang pag-aayos ng gawain ng isa, dalawa, tatlo o higit pang mga tao ay ganap na magkakaibang mga gawain na nagpapakilala ng kanilang sariling mga problema sa nakaplanong pagpapatupad ng isang simpleng proseso ng paggawa.

Gayunpaman, ang gawain ng isang malaking bilang ng mga tao, trabaho sa lipunan, ay naiiba nang malaki mula sa gawain ng isang tao hindi lamang sa organisasyon nito, kundi pati na rin sa pagkakaroon ng mga relasyon sa lipunan-paggawa na nauugnay sa simpleng proseso ng paggawa.

Ang mga relasyon na ito ay sumasalamin sa mga anyo at pamamaraan ng pangangalap, pamamahagi mga tungkulin sa paggawa sa pagitan ng mga tao, pamamahagi ng produkto ng paggawa at pakikilahok ng mga manggagawa sa pamamahala ng mga organisasyon; mga paraan ng pagpapanatili ng disiplina sa paggawa; mga paraan upang lumikha ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa panahon ng trabaho, atbp.

Ang tao ay isang panlipunang nilalang, at ang paggawa ay ang pinagmumulan ng lahat ng kayamanan, at samakatuwid ay may dalawahang katangian. Hindi lamang ito gumaganap bilang isang simpleng proseso ng paggawa upang magbago materyal na mundo, ngunit kung paano rin panlipunang saloobin (madalas na sinasabing social-labor relationship) ng mga taong nakikilahok (direkta o hindi direkta) dito.

Likas na panlipunan (o sosyo-ekonomiko). ang paggawa ay natutukoy sa anyo ng pagmamay-ari ng mga paraan ng produksyon. Sa batayan na ito sila ay nakikilala pribadong paggawa(may-ari o nangungupahan) at upahang manggagawa.

Pribadong paggawa- ito ay gawain ng may-ari ng mga paraan ng produksyon o kanilang nangungupahan para sa kanyang sarili (at sa kanyang sariling panganib at panganib). Kasabay nito, ang panlipunang katangian ng paggawa ay nananatiling hindi nagbabago hindi alintana kung ang produkto ng paggawa ay inilaan para sa pagbebenta (produksyon ng kalakal) o para sa personal na pagkonsumo (subsistence farming). Ang taong nakikibahagi sa gawaing ito ay sa parehong oras ang may-ari ng paraan ng produksyon, ang tagapag-ayos nito at tagapalabas (manggagawa).

Sahod ng paggawa- ito ay trabaho empleado(pagmamay-ari lamang ng sarili nitong lakas paggawa) para sa interes ng employer ( employer), na nagmamay-ari o nagpapaupa ng mga kagamitan sa produksyon at nagsisilbing tagapag-ayos ng produksyon. Ang ganitong gawain ay isinasagawa para sa ilang uri ng kabayaran (madalas sahod). Sa kasong ito, ang relasyon sa pagitan ng empleyado at ng employer ay maaaring ituring bilang isang transaksyon para sa pagbili at pagbebenta ng paggawa (hiring) para sa merkado ng paggawa. Para sa empleyado, pinagmumulan ng kabuhayan ang upahang paggawa, at para sa employer ito ay pinagmumulan ng tubo at pinagmumulan ng yaman.

Ang pandaigdigan at pangkalahatang dibisyon ng paggawa, ang walang pigil na paglaki ng sukat ng modernong produksyon ng kalakal ay humantong sa pangingibabaw ng sahod na paggawa, na kadalasang tinatawag propesyonal na trabaho, iyon ay, sa pamamagitan ng paggawa sa isang propesyon o iba pa.

Tulad ng anumang iba pang aktibidad, ang aktibidad ng paggawa ay puno ng mga panganib, kabilang ang buhay at kalusugan ng isang taong nakikibahagi sa simpleng proseso ng paggawa. Upang labanan ang mga ito, kailangan mong malaman ang istraktura at paggana ng katawan ng tao. Ito ang paksa ng susunod na tanong sa aming kurso.